今天晚上第一次在騰訊會議做制度分享，帶轄內(nèi)員工學(xué)習(xí)制度挂洛，為競賽做準備礼预。結(jié)束后，趁熱做了本次復(fù)盤虏劲。
一逆瑞、存在的問題：
1.內(nèi)容太多，不夠精煉伙单。本次分享主題是制裁合規(guī)管理，對兩個制度進行解讀哈肖，政策的內(nèi)容不是很多吻育，操作規(guī)程的內(nèi)容太多，自己覺得可能的考點和考題都標示出來了淤井。但是布疼，未接觸該業(yè)務(wù)的同事，未必能理解和吸收币狠。本次帶學(xué)的主要目的是競賽考試游两，那么內(nèi)容就要聚焦在考試概率高的可能考點上。其次漩绵，才是平時工作中需要注意的地方贱案。
2.時間過長，未能暫停止吐。整個時間差不多2個半小時宝踪，中途沒有暫停休息，參訓(xùn)學(xué)員難以長時間保持注意力碍扔。再加上內(nèi)容和形式都比較枯燥瘩燥，很可能大家都只是掛機，并沒有真正的一起學(xué)不同。
3.有些嚴肅厉膀，互動太少。個人的性格二拐、略有緊張還有準備不夠充分等各方面因素服鹅，整個帶學(xué)過程中，顯得比較嚴肅卓鹿，和學(xué)員互動較少菱魔。
4.內(nèi)容枯燥，反應(yīng)平淡吟孙。整個內(nèi)容比較枯燥澜倦，形式比較單一聚蝶，具體案例或者例題比較少，以講授為主的方式藻治，帶學(xué)下來碘勉，整體效果和反饋比較平淡，未達到預(yù)期桩卵，也讓我意識到自己的差距還非常大验靡，專業(yè)水平還亟待提高。
二雏节、改進的計劃
1.突出考點胜嗓，精簡內(nèi)容。接下來后面的幾個專題钩乍，內(nèi)容都非常多辞州，自己比較反復(fù)研讀，提煉考點和重點寥粹，精簡內(nèi)容变过，更好幫助學(xué)員吸收和掌握。
2.控制節(jié)奏涝涤，適當(dāng)休息媚狰。嚴格控制在1.5小時內(nèi)，中途至少休息一次阔拳，帶參訓(xùn)學(xué)員做3-5分鐘的拉伸和放松崭孤。
3.增加案例，豐富形式糊肠。對文件的重要考點裳瘪，備注試題或者案例，增加講解的趣味性和可理解性罪针。
4.增加互動彭羹，活躍氛圍。通過提問泪酱、點評等方式派殷，與參訓(xùn)學(xué)員進行互動，活躍培訓(xùn)和學(xué)習(xí)氛圍墓阀。
