今天完成了《爆款寫作課》的學習輸出友绝，老實說這本書給我的震撼感是很強的堤尾，一直以寫手自居的我，在這篇文章里提到的技巧面前迁客，被擊打的粉碎郭宝。
但是又是興奮的，因為這么多的技巧掷漱，還沒有使用粘室，我是真心覺得可以朝著我喜歡的內(nèi)容文案塑造目標去沖擊。
這2天其實已經(jīng)開啟了新書《愛彼迎傳》的閱讀卜范，但是效率卻偏低育特，希望明天能夠調(diào)整狀態(tài)，恢復一天至少一章節(jié)閱讀和摘錄的習慣。
100天的寫作堅持缰冤，也許只會讓我進步一點點，但是這對我來說喳魏，絕對是跨越式的邁進棉浸。
希望3個月后的我，不僅收貨知識給我?guī)淼膹屠滩剩材芟硎苤R帶給我自己的個人滿足迷郑。
今日份的長卿紀學習要點：
《寫出閱讀量：10萬+的文章案例解析》
今天的內(nèi)容是為大家把爆款寫作課這篇文章的最后一篇內(nèi)容整理輸理給到大家，本章內(nèi)容將梳理一篇200萬+的文章创倔，文章的內(nèi)容我依舊會附上鏈接嗡害，大家自己查看原文，我主要以總結作者給到大家的評估為主畦攘。
文章內(nèi)容《沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)公司》
文章鏈接
http://www.360doc.com/content/16/0723/12/3542203_577757327.shtml
思考解析三部曲：
第一霸妹，從標題、第一句話知押、行文邏輯3方面思考叹螟，它們是怎么展開的？
A台盯、標題的解析
一個簡單的標題罢绽，完成了4大基本功能：吸引注意，篩選聽眾静盅，傳遞完整的信息良价，引導讀者閱讀文案內(nèi)文。
兩個關鍵詞：創(chuàng)業(yè)公司蒿叠，別想不開明垢。
從標題就篩選了聽眾，表達的核心觀點也很明確栈虚，不要去創(chuàng)業(yè)公司袖外，必然會引起讀者的好奇心。
行文技巧來說：采用了其中的3個魂务，與我有關曼验、挑動情緒、替我說話
讀者單從標題上不能判斷是否對自己有用粘姜，更深一層次鬓照，這篇文章的首要核心讀者是創(chuàng)業(yè)公司的老板們。后續(xù)的傳播邏輯中會給到大家解讀孤紧。
B豺裆、第一段話是如何展開的
分析情緒，承上啟下，加入利益臭猜，引起共鳴
作者采用承上啟下以及引起共鳴的方式和讀者鏈接躺酒，關鍵詞 換工作、辭職蔑歌、創(chuàng)業(yè)羹应，用小故事和讀者快速共鳴。
C次屠、行文邏輯
先有一個現(xiàn)象引入主題园匹，接著引出觀點“創(chuàng)業(yè)公司不能隨便進”，然后分析3點陳述哪3種人不能進劫灶，最后總結創(chuàng)業(yè)有風險裸违，膽小勿入。
采用SCAQ邏輯展開具體討論：
S背景：越來越多人從大公司和體制內(nèi)出來創(chuàng)業(yè)和加入創(chuàng)業(yè)公司本昏。
C沖突：創(chuàng)業(yè)公司有門檻供汛，需要專業(yè)知識積累和更高的職業(yè)素養(yǎng)。
Q問題：什么人適合去創(chuàng)業(yè)公司凛俱？
A答案：做不到以下3點的不適合去創(chuàng)業(yè)公司紊馏。
D、選題
4種方向：痛點蒲犬、熱點朱监、稀缺和情感。
本文寫于2016年7月原叮，距離大眾創(chuàng)業(yè)赫编，萬眾創(chuàng)新不到2年，有一定的熱度奋隶。
從人群基數(shù)來看擂送，創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)公司的員工非常大唯欣。
第二嘹吨，從吸引、行動境氢、說服3個角度思考蟀拷，哪些地方吸引了你，哪些地方打動了你萍聊，哪些地方說服了你问芬。
吸引點：精準篩選目標讀者——對創(chuàng)業(yè)公司感興趣，或者已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)公司工作的人寿桨。
打動：這篇文章打動的經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)艱辛的老板和員工們此衅，文內(nèi)展示了創(chuàng)業(yè)公司的日常遇到的痛點：加班、招人難、留人難挡鞍、身兼數(shù)職骑歹、日常狀態(tài)。
說服：作者希望表達創(chuàng)業(yè)公司很辛苦墨微，工作時間長陵刹，沒有響亮的頭銜，要活下來會面臨很多風險欢嘿，勸讀者不要進創(chuàng)業(yè)公司。
原因有3
第一也糊，你要放棄周末炼蹦，放棄安逸的生活，長期保持all in的狀態(tài)狸剃。
第一掐隐，
第二，創(chuàng)業(yè)很殘酷钞馁，變化很快虑省，會讓心理承受能力不強的人焦慮，沒有安全感僧凰。
第三探颈，創(chuàng)業(yè)公司需要員工不斷更新自己，不斷學習去迎接環(huán)境的變化训措。
第一伪节，從傳播角度思考，是什么因素讓人主動傳播绩鸣。
尋找談資怀大，幫助他人，表達想法呀闻，塑造形象化借。
創(chuàng)業(yè)公司ceo與管理者
他們會站在公司和商業(yè)角度來表達自己內(nèi)心的想法
對現(xiàn)有員工可能的想法
創(chuàng)業(yè)公司不確定因素很多，暗示他們要加班捡多，努力提升蓖康，理解老板。
對潛在求職者可能的想法
各位不能加班局服，不能一專多能钓瞭，不能不斷提升自己的人不要來“我的”創(chuàng)業(yè)公司，這里不適合你淫奔。
對同行可能有的想法
市場競爭激烈山涡，大家一起加油，度過黎明前的黑夜。
投資人可能有的想法
創(chuàng)業(yè)是一條不歸路鸭丛，創(chuàng)業(yè)者必須要適應叢林法則竞穷，勇者上，能者勝利鳞溉。
創(chuàng)業(yè)公司的普通職員
主要有3種瘾带，尋找談資，幫助他人熟菲，表達想法看政。
第一、訴苦和表達心態(tài)抄罕。你們沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)公司允蚣。那里壓力太大了，太辛苦了呆贿，還是你們公司好啊嚷兔，有雙休，有帶薪假做入，有各種福利等等
第二冒晰、幫助他人心態(tài)。對那些想去創(chuàng)業(yè)公司的朋友竟块，他會建議不要去壶运。
工作不穩(wěn)定，變化大彩郊，壓力大前弯，加班時間長。
