準備：簡歷編寫和面試前準備
一般來說，跳槽找工作要經(jīng)歷投遞簡歷、準備面試整胃、面試和談 offer 四個階段。其中面試題目會因你的等級和職位而異喳钟，從入門級到專家級屁使，廣度和深度都會有所增加。不過奔则，不管什么級別和職位蛮寂，面試題目一般都可以分類為理論知識、算法易茬、項目細節(jié)酬蹋、技術(shù)視野、開放性題抽莱、工作案例等內(nèi)容范抓。接下來重點來說下簡歷和知識點梳理的方法。
準備一份合適的簡歷
首先食铐，什么樣子的簡歷更加容易拿到面試邀請匕垫？筆者作為一名在 BAT 中待過兩家的面試官，見過各種各樣的簡歷璃岳，先說一下一些比較不受歡迎的簡歷：
招聘網(wǎng)站上的簡歷：有些簡歷是 HR 直接從某招聘網(wǎng)站直接下載下來的年缎，格式統(tǒng)一，而且對于自己的技能還有自己打分铃慷，這類簡歷有可能是候選人根本就沒自己精心準備簡歷单芜，而是網(wǎng)站根據(jù)他填寫的內(nèi)容自動生成的，遇到這樣的簡歷筆者一定會讓 HR 或者候選人更新一份簡歷給我犁柜。
太花俏的簡歷：有人覺得簡歷花俏一點會讓人眼前一亮洲鸠，但是公司招聘的是前端不是視覺設(shè)計，所以如果找的不是視覺設(shè)計工作馋缅，還是工工整整的簡歷會比較受歡迎扒腕，而且太花俏的簡歷有可能讓人第一感覺是華而不實，并不是關(guān)注候選人的技能萤悴。
造假或者描述太出格的簡歷：看到你簡歷的人可能是不懂技術(shù)的 HR瘾腰，也可能是專業(yè)領(lǐng)域的大牛，如果數(shù)據(jù)造假或者夸大其實覆履，這樣很容易就讓人給卡掉蹋盆。
那么，怎樣的簡歷才是好的簡歷呢硝全？
技術(shù)型簡歷的重要組成部分
一份合適的技術(shù)型簡歷最重要的三部分是：
個人掌握的技能栖雾，是否有崗位需要用到的技能，及其技能掌握的熟練程度：熟悉伟众、了解還是精通
項目經(jīng)歷析藕，項目經(jīng)歷是否對現(xiàn)在崗位有用或者有重疊，是否能夠駕馭大型項目
實習(xí)經(jīng)歷凳厢，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說账胧，實習(xí)經(jīng)歷是很重要的部分，是否有大公司或者具體項目的實習(xí)經(jīng)歷是篩選簡歷的重要參考
技術(shù)型簡歷一般不要太花俏数初，關(guān)鍵要語言表達通順清楚找爱，讓語言準確和容易理解，在 HR 篩選簡歷的時候泡孩，可以瞬間抓住他的眼球车摄。另外如果有一些特殊獎項，也可以在簡歷中突出出來仑鸥，比如：季度之星吮播、最佳個人之類的獎項，應(yīng)屆生會有優(yōu)秀畢業(yè)生眼俊、全額獎學(xué)金等意狠。
推薦使用 PDF 版本的簡歷
一般來說簡歷會有 Word、Markdown 等版本疮胖，這里筆者推薦使用 PDF 版本的簡歷环戈，主要原因如下：
內(nèi)容豐富闷板，布局調(diào)整方便
字體等格式有保障，你不知道收到你簡歷的人用的是什么環(huán)境院塞，PDF 版本不會因為不同操作系統(tǒng)等原因而受限
便于攜帶和傳播遮晚，始終存一份簡歷在手機或者郵箱內(nèi)，隨時發(fā)送
不容易被涂改
一般 Windows 系統(tǒng)的 Word拦止、Mac 系統(tǒng)的 Pages 都支持導(dǎo)出 PDF 格式的文件县遣，原稿可以保存到云端或者 iCloud，方便以后修改汹族。
雖然我們是 Web 前端工程師萧求，筆者還是不推薦使用 HTML 格式的簡歷，HTML 版本的簡歷容易受瀏覽器等環(huán)境因素影響顶瞒，而且接收方不一定是技術(shù)人員夸政，你做的炫酷的效果也不一定會被看到。
簡歷最好要有針對性地來寫
簡歷是「敲門磚」搁拙，筆者建議根據(jù)你想要找的公司秒梳、崗位和職位描述來有針對性地寫簡歷。尤其是個人技能和項目（實習(xí)）經(jīng)驗部分箕速，要根據(jù)崗位要求來寫酪碘，這樣才能增加受邀面試的機會。
舉個例子：好友給你推薦了百度地圖部門的一個高級 Web 前端工程師工作盐茎，并且把職位描述（JD）發(fā)給你了兴垦，里面有要求哪些技能，用到哪些技術(shù)字柠，還有加分項探越。那么你寫簡歷就應(yīng)該思考自己有沒有這些技能。如果沒有 JD窑业，那么至少你應(yīng)該知道：地圖部門肯定做一些跟地圖相關(guān)的工作钦幔，如果恰巧你之前研究過地圖定位，了解 HTML5 Geolocation 定位接口常柄，那么你可以在簡歷里提一下鲤氢。
很多時候我們并不知道簡歷會被誰看到，也不知道簡歷會被朋友/獵頭投遞到什么公司或者職位西潘，那么這樣的簡歷應(yīng)該是一種「通用簡歷」卷玉。所謂通用簡歷，應(yīng)該是與你找的職位和期望的級別相匹配的簡歷喷市，比如想找大概 T4 水平的 Web 前端工作相种，那么你就應(yīng)該在簡歷體現(xiàn)出來自己的技能能夠達到 T4 的水平。不要拿著一兩年前的簡歷去找工作品姓，前端這兩年發(fā)展速度很快寝并，只靠一兩年前簡歷上面「精通箫措、熟悉」的庫和框架，可能已經(jīng)找不到工作了衬潦。
所以蒂破，寫簡歷也是個技術(shù)活，而且是一個辛苦活别渔！不要用千篇一律的模板！
簡歷是面試時「點菜」用的菜單
簡歷除了是「敲門磚」之外惧互，還是供面試官提問用的「菜單」哎媚。面試官會從你簡歷上面寫的技能、項目進行提問喊儡。所以簡歷是候選人「反客為主」的重要工具拨与，這也是筆者一直提到的：不要造假或者描述太出格，而應(yīng)該實事求是地寫簡歷艾猜。簡歷中的技能和項目都要做好知識點梳理买喧，盡量多地梳理出面試官可能問到的問題，并且想出怎么回答應(yīng)對匆赃，千萬不要在簡歷上自己給自己挖坑淤毛。
案例：記得有一個候選人，寫的工作時間段有問題算柳，簡歷上寫在 2015 年 3 月到 2017 年 4 月在 A 公司工作低淡，但是面試自我介紹的時候說自己在 A 公司工作了一年，這就有可能讓面試官認為個人工作經(jīng)歷存在造假可能瞬项。不要小看細節(jié)蔗蹋！
另外簡歷中不要出現(xiàn)錯誤的單詞拼寫，注意單詞的大小寫囱淋，比如jQuery之類猪杭。
拿到面試邀請之后做的準備工作
當有公司邀請你去面試的時候，應(yīng)該針對性地做一些功課妥衣。
了解部門和團隊
了解部門做的事情皂吮，團隊用的技術(shù)棧，前文提到這部分信息一般從 JD 當中就可以看到称鳞，如果 JD 并沒有這些信息涮较，那么可以根據(jù)面試的部門搜索下，總會找到一些零星的信息冈止，如果實在沒有任何信息狂票，就準備崗位需要的通用技術(shù)。
了解面試官
通過邀請電話或者面試邀請郵件熙暴，可以找到面試官信息闺属。通過這些信息查找面試官技術(shù)博客慌盯、GitHub 等，了解面試官最近關(guān)注的技術(shù)和擅長的技術(shù)掂器，因為面試官往往會在面試的過程中問自己擅長的技術(shù)亚皂。
面試中出現(xiàn)的常規(guī)問題
對于面試中出現(xiàn)的常規(guī)問題要做好準備，比如：介紹下自己国瓮，為什么跳槽灭必，面試最后一般會問有什么要問的。
介紹自己
介紹自己時乃摹，切忌從自己大學(xué)實習(xí)一直到最新公司全部毫無側(cè)重地介紹禁漓，這些在簡歷當中都有，最好的方式是在介紹中鋪墊自己的技術(shù)特長孵睬、做的項目播歼，引導(dǎo)面試官問自己準備好的問題。
為什么跳槽
這個問題一定要慎重和認真思考掰读，誠實回答秘狞。一般這個問題是想評估你入職能夠待多長時間，是否能夠融入團隊蹈集。
每個人跳槽前肯定想了很多原因烁试，最終才走出這一步，不管現(xiàn)在工作怎樣拢肆，切忌抱怨廓潜，不要吐槽，更不要說和現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不和睦之類的話善榛。 多從自身發(fā)展找原因辩蛋，可以表達尋找自己心目中的好的技術(shù)團隊氛圍和平臺機會，比如：個人遇見了天花板移盆，希望找個更好的發(fā)展機會悼院。
利用腦圖來梳理知識點
對于統(tǒng)一校招類的面試，要重點梳理前端的所有知識點咒循，校招面試一般是為了做人才儲備据途，所以看的是候選人的可塑性和學(xué)習(xí)能力；對于社招類面試叙甸，則看重的是業(yè)務(wù)能力和 JD 匹配程度颖医，所以要針對性地整理前端知識點，針對性的內(nèi)容包括：項目用到的技術(shù)細節(jié)裆蒸、個人技能部分需要加強或提升的橙巯簦考知識點。
所以，不僅僅簡歷要針對性地來寫佛致，知識點也要根據(jù)自己的經(jīng)歷贮缕、準備的簡歷、公司和職位描述來針對性地梳理俺榆。每個讀者的技術(shù)能力和工作經(jīng)歷不同感昼，因而知識點梳理大綱也不同，本小冊重點介紹如何梳理自己的面試知識點罐脊，并且對一些扯ㄉぃ考的題目進行解答，起到知識點鞏固和講解的作用萍桌。
基礎(chǔ)知識來自于自己平時的儲備蜕乡，一般對著一本系統(tǒng)的書籍或者自己平時的筆記過一遍即可，但是提到自己做到的項目是沒有固定的復(fù)習(xí)套路的梗夸，而且圍繞項目可以衍生出來各種問題，都需要了解号醉，項目講清楚對于候選人也特別重要反症。基礎(chǔ)是固定的畔派，任何人經(jīng)過一段時間都可以學(xué)完的铅碍，但是項目經(jīng)歷是實打?qū)嵉慕?jīng)驗。
對于項目的復(fù)習(xí)和準備线椰，筆者建議是列思維導(dǎo)圖（腦圖）胞谈，針對自己重點需要講的項目，列出用到的技術(shù)點（知識點）憨愉，介紹背景烦绳、項目上線后的收益以及后續(xù)優(yōu)化點。這是第一層配紫，第二層就是針對技術(shù)點（知識點）做各種發(fā)散的問題径密。
小結(jié)
本小節(jié)希望你得到下面的知識：
找工作之前應(yīng)該準備一份合適的工作簡歷
工作簡歷可以針對性地來寫
收到面試邀請之后應(yīng)該去了解下 JD 和涉及公司部門的基本情況
利用思維導(dǎo)圖來梳理知識點
