中層多年，遭遇職場(chǎng)瓶頸，怎么都無法進(jìn)入高層撼班；
工作認(rèn)真努力，卻總是效率低檀训，績(jī)效不高；
為什么老板對(duì)我的工作總是各種挑剔享言；
在職場(chǎng)這種事情隨處可見峻凫，如果你在網(wǎng)上搜索答案，回復(fù)那是五花八門览露，忙乎了半天荧琼，又學(xué)了這個(gè)又學(xué)那個(gè)，還是不行差牛，到底怎么做才能解決這些問題呢命锄？
通過訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)習(xí)后，我可以很自信地告訴你答案偏化，那就是請(qǐng)進(jìn)行深度思考脐恩，好好想清楚問題本質(zhì)和解決方法，這才是最佳答案夹孔。
問題本質(zhì)
看問題，不能看山只是山析孽，你需要看到問題的本質(zhì)搭伤；
有人會(huì)講，我也想看本質(zhì)袜瞬，該如何做呢怜俐？
在高效能人士訓(xùn)練營(yíng)教了很多工具，5WHY分析法對(duì)剖析問題非常實(shí)用邓尤，可以幫助找出本質(zhì)原因拍鲤；
舉個(gè)例子：
問：為什么老板對(duì)我的工作總是各種挑剔？
為什么老板對(duì)我的工作總是各種挑剔汞扎？因?yàn)槟憬o的答案不是他想要的季稳；
為什么我給的答案不是他想要到的？因?yàn)槟銢]搞清楚老板想要啥就去做了澈魄；
為什么沒搞清楚老板想要啥就去做了景鼠？你在“聽”任務(wù)這個(gè)環(huán)節(jié)就沒做好；
那么該怎么“聽”痹扇？我們可以在他布置任務(wù)時(shí)就做到SMART原則... ...
有時(shí)都不用5個(gè)WHY铛漓，我們就可以找到本質(zhì)問題了溯香。只是如果你不進(jìn)入深度思考，可能還在老鼠跑道里打轉(zhuǎn)浓恶，不停地做著無用功玫坛。
解決方法
我們看明白了問題本質(zhì)之后，就要運(yùn)用各類技能來解決問題了包晰；方案只要能解決問題背后的原因湿镀，都是可行的；
下面的案例將綜合運(yùn)用了幾個(gè)模型杜窄，共同來解決一個(gè)問題肠骆。
案例：?jiǎn)T工要求加薪，如何讓老板同意塞耕；
在解決問題前蚀腿，要先知道本質(zhì)問題是什么，那么我們先用5WHY法來分析一下扫外，員工和老板的想法：
1. 員工：
為什么要加薪莉钙？因?yàn)橛X得付出與收入不符，做得多收入少筛谚；
為什么會(huì)覺得付出與收入不符磁玉？1.與外部市場(chǎng)、內(nèi)部員工比較驾讲；2.自身需要;
2. 老板：
為什么老板不肯加薪呢蚊伞？老板覺得員工的工作產(chǎn)出和支付的薪資是合理的；
通過5WHY的分析吮铭，現(xiàn)在我們進(jìn)一步地知道了問題的原因：
原來的問題是員工要求加薪时迫，如何讓老板同意；
現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了老板覺得薪酬合理谓晌，而員工覺得不合理掠拳，如何平衡？
那么問題真的就是找到平衡點(diǎn)嗎纸肉？我們?cè)儆孟到y(tǒng)思維深入思考一下吧溺欧！
老板的目標(biāo)是什么：保證利潤(rùn)；
老板覺得同樣的產(chǎn)出柏肪，申請(qǐng)加薪的依據(jù)是什么姐刁，加薪就是增加了費(fèi)用，增加了費(fèi)用那么利潤(rùn)就少了烦味，不同意員工加薪龙填；沒有獲得加薪，員工的積極性差了，做事磨洋工岩遗，產(chǎn)出就少了扇商；員工產(chǎn)出少了，公司產(chǎn)能下降宿礁；公司產(chǎn)能下降案铺，老板能賺到的錢也少了。這樣公司進(jìn)入了運(yùn)營(yíng)惡性循環(huán)梆靖，反而是對(duì)公司不利啊控汉。
所以如何讓老板雖然增加了費(fèi)用，同時(shí)保證他的利潤(rùn)目標(biāo)返吻，這才是真正的問題姑子。
知道了本質(zhì)問題之后，我們可以用公式法和假設(shè)法來思考解決方案测僵！
公式：利潤(rùn)=收入—費(fèi)用街佑；我們可以從公式里知道決定利潤(rùn)的要素，收入和費(fèi)用捍靠，那么我們可以開始假設(shè)分析：
假設(shè)一
如果只是讓老板把錢掏出來沐旨，給員工加薪，收入不變榨婆，費(fèi)用一高磁携，他的利潤(rùn)就少了，他肯定不干傲挤纭谊迄；此路不通。
假設(shè)二
如果整個(gè)公司里薪酬體系是體現(xiàn)多勞多得的分配原則烟央，從收入入手统诺，費(fèi)用高了，但收入也高了吊档，員工雖然做得多篙议，但產(chǎn)出得也多唾糯，老板會(huì)讓他多拿錢嗎怠硼？會(huì)的；當(dāng)然如果做得少移怯，產(chǎn)出少香璃，那么老板支出得也少；收入低了舟误，費(fèi)用也低了葡秒，利潤(rùn)有保證了；
所以老板會(huì)同意這個(gè)方案，因?yàn)檫@個(gè)方案也保證了他的目標(biāo)眯牧。這個(gè)方案可行蹋岩。
我們從分析問題到解決問題，運(yùn)用了多個(gè)模型去深度思考学少，才解決了真正問題剪个。
所以解決問題，需要跳出問題本身版确，看到問題本質(zhì)扣囊，解決方法才能更有效。
這種解決問題的能力绒疗，相信你也可以做到侵歇，只要在日常工作和生活中多用深度思考，相信以后解決問題對(duì)你來講就是小菜一碟了吓蘑！
