實習(xí)生到底該怎么維護自己的權(quán)益？實習(xí)協(xié)議是學(xué)生保護自我權(quán)益的有利武器划鸽，因此必須與用人單位簽訂明確的實習(xí)協(xié)議，運用法律手段保護自己的權(quán)益戚哎。簽訂實習(xí)協(xié)議的時候裸诽，應(yīng)注意以下幾點：
首先，查明用人單位的主體資格是否合法崭捍。協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提尸折。因此，實習(xí)生簽協(xié)議之前，一定要先審查用人單位的主體資格粒梦。
其次，看清協(xié)議條款是否明確合法荸实。實習(xí)協(xié)議的內(nèi)容是整個實習(xí)協(xié)議的關(guān)鍵部分匀们，實習(xí)生一定要認(rèn)真核查雙方權(quán)利義務(wù)是否合法；是否符合國家相關(guān)法律和政策泄朴；是否明確了崗位與薪酬等。
再次祖灰，查看簽訂實習(xí)協(xié)議的程序是否完備。實習(xí)生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致畔规，簽協(xié)議時要注意完整地履行手續(xù)局扶。其一怠苔，要簽名并寫清簽字時間哆键；其二绰咽，必須加蓋單位公章并注明時間未斑，不能用個人簽字代替單位公章染簇。
最后对室，注意違約責(zé)任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中涧窒，應(yīng)詳細(xì)表述當(dāng)事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負(fù)的責(zé)任，同時還應(yīng)寫明當(dāng)事人違約后通過何種方式纠吴、途徑來承擔(dān)責(zé)任。這樣才有利于當(dāng)事人雙方履行協(xié)議戴已，也有利于防止糾紛的發(fā)生及糾紛的解決锅减。
