我身邊越來越多的人開始背著領(lǐng)導(dǎo)悄咪咪的琢磨著副業(yè)。然后我發(fā)現(xiàn)缩宜，在搞副業(yè)的這個過程中肘迎，也是一個人展示真技術(shù)的時候。如果說本職工作的不順锻煌，可以甩鍋市場不好妓布、時運不濟、領(lǐng)導(dǎo)給穿小鞋宋梧、不會溜須拍馬匣沼、公司不盈利等外界因素，那么兼職就是檢驗一個人實力的一次考試乃秀，讓你賺不到錢只能怪自己肛著，沒有任何借口可找。為什么那么多人對“斜杠青年”趨之若鶩跺讯？歸根到底就是一個“錢”字，大部分正在做和想做兼職的人殉农，第一目標都是為了增加收入刀脏。可我建議超凳，對于初入職場的新人來說最好是放棄這部分收入愈污。
01為什么不建議職場新人做兼職
（1）精力有限，顧了兼職就顧不上升職
除非你有特殊的技能轮傍，比如會舞蹈暂雹、會畫畫、會鋼琴等创夜，這些技能兼職和本職工作無非是一個體制內(nèi)和體制外的區(qū)別杭跪。作為普通的、無一技之長的職場新人驰吓，我建議最好是先將全部精力放在本職工作上涧尿，不要考慮兼職的事情。人的精力有限檬贰，你花時間去做兼職了姑廉，就沒有時間和精力完成你在你本崗工作職責(zé)以外領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜，而這些“其他事宜”可能是機會翁涤。也沒法花時間維護同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系桥言，人家下班后同事聚餐萌踱，可能聊出很多不會在辦公室里說的信息，可是你要去兼職号阿，就錯過了一些關(guān)鍵的外圍信息虫蝶。那么就很可能會錯過因可能的外圍機會而發(fā)生的職業(yè)晉升。職場上的晉升是需要一個個正確的選擇累積才會有好結(jié)果的倦西，而正確的選擇需要信息匯總能真，信息的獲取需要花費精力。
（2）聚焦在哪里扰柠，成績就在哪里
《暗時間》中有段源于專注力的解釋：專注力為什么對效率造成這么大的影響粉铐，源于兩個方面：一是專注于一件事情能讓表層意識全功率運作，這是顯式的效率卤档。第二點蝙泼，它能夠使你的潛意識進入一種專注于這個事情的狀態(tài)。
比如我們公司有個售前劝枣，曾經(jīng)攻克一個客戶汤踏，那個客戶很挑剔，出了4版方案都不滿意舔腾，銷售吃飯睡覺都在想這個問題溪胶，突然有天早上公司還沒開門他就到了，他說昨晚做夢夢到了一個很好的解決方案稳诚，要趕緊到公司跟我們開會確認哗脖，最后終于得到客戶的認可。而這個售前不僅得到了優(yōu)厚的報酬扳还，更是在老板心里留下了靠譜的印象才避。這個事件在新員工入職培訓(xùn)時，每次都被當(dāng)成專注力的優(yōu)秀案例來宣傳氨距。
試想桑逝，如果一個人，上班工作俏让，下班兼職楞遏，他能這樣專注的對待本職工作嗎？答案是不行的舆驶，不同的工作內(nèi)容和對接對象分散了他的注意力橱健，讓他不能聚焦，這樣就不會有突出的成績沙廉。
02為什么同樣是做兼職拘荡，有的人可以主業(yè)副業(yè)兩不誤
我去年考了一個PMP證書（項目管理專業(yè)人士資格認證），需要每周去人民廣場上一天課撬陵，從早上9點到下午5點珊皿，講課老師的本職工作是在500強當(dāng)PMO（項目管理辦公室）网缝，周末出來講課，一節(jié)課收費1500元蟋定，一周兩節(jié)就是3000元粉臊，他在這個學(xué)校干了三年了，已經(jīng)是金牌講師了驶兜。之所以知道他是兼職扼仲，是第一堂課，老師就跟我們說抄淑，不方便留電話給我們屠凶，讓我們有問題給他發(fā)郵件，他會選擇性的回復(fù)肆资。如果真的有需要解決的問題矗愧，可以直接電話班主任或者是周末他上課的時候當(dāng)面問，每天上完課郑原，他會推遲一個小時走唉韭，留給同學(xué)們問問題。他不希望自己的本職工作受影響犯犁，希望我們能理解属愤。
我有個同學(xué)，在一家上市公司上班栖秕，公司福利很好春塌，但她對自己的工資不太滿意，希望能提高收入簇捍。然后加入了一個微商代理群，賣口紅俏拱。她倒是很小心暑塑，用小號做微商，大號工作锅必。微商生意也還不錯事格，發(fā)展了幾個代理，有了代理后搞隐，她對微商的工作更上心了驹愚，上班時間都時不時會登小號看情況，下班后的時間更是沉浸在小號的經(jīng)營上劣纲，給代理培訓(xùn)逢捺、解惑、售后癞季。有幾次因為沖突劫瞳，上班時間處理代理的投訴電話倘潜，她去女廁所電話跟對方吵架，后來搞得他們部門都知道了志于。這種精力的分配不均勻涮因，也影響到了她的本職工作，多次因為她提供的數(shù)據(jù)錯誤伺绽，導(dǎo)致團隊加班养泡，領(lǐng)導(dǎo)后來把她從那個重要的大項目中調(diào)出來，讓她做運維了奈应，其實就是降級澜掩。到大項目驗收的時候，當(dāng)初跟著項目的人钥组，得到了大項目的經(jīng)驗输硝、可以借此為跳板承接更大的項目、得到了項目獎金和項目分紅程梦〉惆眩可是我同學(xué)，僅僅是多賣了幾千塊的貨屿附，還有幾個失聯(lián)的代理郎逃。她悔的腸子都青了。
為什么同樣是做兼職挺份，有的人可以主業(yè)副業(yè)兩不誤褒翰，有的人則心力交瘁最終可能失去更多？
舉個例子：你看了一會書后匀泊，突然被一個手機提醒打斷优训，于是打開手機瀏覽了一下提醒，順便刷了半小時抖音各聘，然后你想起來還要繼續(xù)看書揣非，但要回到半小時前看書的狀態(tài)，卻需要一段時間去集中精力躲因，把記憶中相關(guān)的知識都激活早敬。這種任務(wù)切換需要耗費一定的時間，而切換中花費的時間日積月累就是被浪費掉的大脉。
兼職與本職工作也是一種任務(wù)切換：我同學(xué)在上班思考一個問題時搞监，突然被微商代理打斷，處理完代理的事情后镰矿，再回到當(dāng)時思考的狀態(tài)切換任務(wù)要時間琐驴。一天這樣來回操作幾次，就已經(jīng)下班了，實際上本職工作沒有任何進展棍矛，而她下班后也終止了對本職工作的思考安疗，不會有突破。
可是如果一個人持續(xù)專注的在同一件事情上够委，就可以免去這種任務(wù)交換的時間荐类，進而精進自己的專業(yè)知識。比如我們PMP的老師茁帽，不管是兼職還是本職玉罐，他一直在做項目管理，只是形式不一樣潘拨。而這樣的兼職會讓他的專業(yè)知識更加牢固吊输，還能積累資源。
所以铁追，初入職場的新人季蚂，你既不具備專業(yè)能力，也不具備職場經(jīng)驗琅束。這個時候你的兼職選擇是有限的扭屁，只能消耗自己，用時間涩禀、精力去換小錢料滥。而當(dāng)你為了小錢沾沾自喜時，你可能也正在摧毀自己的職業(yè)生涯艾船。
03建議：可以擴大“能力圈”葵腹，但不要超出“能力圈”
《窮查理寶典》的作者芒格提出了一個有名的投資理念：在自己的“能力圈”內(nèi)做投資，并不斷擴展自己的“能力圈”屿岂。
對于我PMP的老師來說践宴，上課的兼職與本職工作形成一個良性循環(huán)，老師有多年的項目管理經(jīng)驗爷怀，在講課的過程中浴井，他會將這些經(jīng)驗復(fù)盤、整理成案例霉撵、然后輸出給我們、再通過我們的反饋洪囤，加強自己的輸入徒坡，再結(jié)合經(jīng)驗再次復(fù)盤，再精進他的表達和提煉瘤缩。
這樣他在日常工作中喇完，溝通的效率會大大提高，因為他的專業(yè)知識更深厚了剥啤。老師的這份兼職其實就是在能力圈內(nèi)的兼職锦溪，而兼職給他擴展了能力圈不脯。比如他以前匯報對象只是公司的上司和客戶，現(xiàn)在他的匯報對象是每次上課的幾百名學(xué)生刻诊，他是個程序員防楷，這種上課的形式對他的表達能力是飛一般的提升。
可是我的同學(xué)则涯，微商和她本職工作完全是兩個不同的行業(yè)复局。而她本身才工作了三四年而已，處于一個學(xué)習(xí)的上升期粟判，本職工作還沒有摸出門路亿昏，又跨入一個新行業(yè)，兩份工作會消耗她的精力档礁，有句老話叫做：寧愿做專家也不要做雜家角钩。對什么都是淺嘗而止的結(jié)果就是對什么都不精，自己沒有核心競爭力呻澜，沒長板递礼，容易被替代。
所以易迹，并不是說所有的兼職都不要做宰衙。判斷一份兼職是否能做，是要判斷睹欲，這個兼職是否在你的“能力圈”以內(nèi)供炼，是否有助于擴展你的“能力圈”。比如窘疮，如果本職工作是程序員可以寫文章袋哼、博客總結(jié)工作案例，也可以攬外活闸衫，在本職工作不忙的情況下涛贯，幫別的外包公司開發(fā)。但不要去送外賣蔚出、送快遞等這類兼職弟翘。如果本職工作是老師，可以在下班后開直播講課骄酗、去培訓(xùn)班上課稀余，但不要去做微商這類兼職。
你需要做到：以結(jié)果為導(dǎo)向趋翻，選擇能夠?qū)崿F(xiàn)自我增值的領(lǐng)域睛琳，擴大“能力圈”，你的職業(yè)道路才會越走越遠。所以师骗，職場新人历等，請你遠離那些廉價的兼職，把精力花在主業(yè)的突破上辟癌。
