前一陣，一個杭州的碩士畢業(yè)生去做保姆了持偏，培訓(xùn)期的時候驼卖，兩萬月薪就有人擠破頭的要她。
很多人看到這條新聞就很不理解鸿秆，但我可以說啊酌畜，這個劉阿姨兩萬月薪肯定是要低了，不出一年就會被土豪三萬挖走卿叽。
有人可能會覺得扯淡桥胞，普通保姆八千，你多個文憑就3萬考婴，有錢人傻呀贩虾！
有錢人不傻，你只是不懂他們的邏輯沥阱。
在博弈論中整胃，有一種算法就做夏普利模型，講的就是這個問題，比如你經(jīng)營了一個代購公司屁使，需要在法本和韓國兩地跑在岂，假設(shè)你的生意必須有懂法語和韓語的員工才能做的成，你現(xiàn)在有兩個員工蛮寂，各會一種語言蔽午，他們每人的工資都是5000元，請問現(xiàn)在你招聘到了一個既懂法語又懂韓語的員工小北酬蹋，你給她開多少月薪及老。
有人說還是開5000，員工應(yīng)該一視同仁的范抓，那聰明的你可能會想到啊骄恶，我招來小北后就可以開除掉那兩員工了，能節(jié)省一萬元匕垫，那我就給小北多開點工資僧鲁，比如說8000吧，很大方了象泵。
都不對寞秃，夏普利模型的答案是你應(yīng)該給5000元的4倍，也就是20000元月薪偶惠，這個數(shù)據(jù)很反常識啊春寿，明明1萬雇兩個人就能解決的問題，我為什么要花2萬的價格雇一個人呢忽孽，我不是冤大頭嗎绑改。
這個算法和模型的論證很復(fù)雜，我就不列公式了兄一，但是請注意厘线，這是經(jīng)過數(shù)十年驗證的正確的理論。感興趣的可以去搜夏普利模型瘾腰。
那有錢人啊不一定懂夏普利模型皆的，但有錢人懂商業(yè)常識，這個常識就是想雇傭頂尖人才蹋盆，你需要支付極高的溢價费薄，我以前就很想不通，企業(yè)普通職工月薪5000栖雾，高管年薪要數(shù)百萬楞抡，憑什么，他們的差距有那么大嗎析藕？
答案是差距還真就那么大召廷，因為一個頂尖人才不是頂兩個庸才，不是頂四個庸才，也不是頂八個庸才竞慢，而是頂100個1000個10000個庸才先紫。
說回今天的正題啊，為什么碩士畢業(yè)的劉阿姨當(dāng)保姆筹煮，月薪2萬還有人搶啊遮精，普通保姆會打掃房間會帶娃會做飯，而劉阿姨不僅能做這些她還能開車败潦，能開家長會本冲，能教小孩英語，甚至劉阿姨還能幫你做賬整理文件劫扒，寫excel處理一些簡單的公務(wù)檬洞，你家里的保姆再能干，她能幫你辦理退稅嗎沟饥，你公司的秘書再漂亮添怔，她愿意幫你刷馬桶嗎，而劉阿姨這幾樣都能干闷板，她就是傳說中的復(fù)合型頂尖人才澎灸，她只是頂著一個保姆的名頭院塞，她的真實身份其實是傳說中的私人管家遮晚，這樣的人說實話有錢你也雇不到的，恐怕兩百個都沒有拦止。
前一陣一個長沙的企業(yè)董事長招助理陪自己小孩學(xué)習(xí)啊县遣，這個事情上熱搜了，照我看啊汹族，只給一萬塊不好招的萧求。
?所以如何賺有錢人的錢啊，你千萬不要覺得有錢人需要名牌包顶瞒，豪車游艇夸政，那都是你想象的，有錢人需要的東西榴徐，那一定是錢買不到的東西守问。
