常言道：“人脈即財(cái)脈”近零，處在社會(huì)中的我們，必然需要和人打交道。一個(gè)人的溝通交流能力強(qiáng)脖含，就能夠獲得的更多的資源蝴猪，成功也就更近。不管是在公司還是在集體里面裙士，我們都不能單打獨(dú)斗入客。斯坦福研究中心的一份調(diào)查報(bào)告稱，一個(gè)人想賺錢腿椎，12.5％來自知識(shí)桌硫，87.5％來自人脈。所以有人說酥诽，人脈就是財(cái)脈鞍泉，關(guān)系就是實(shí)力。這句話不無道理肮帐。
“一個(gè)好漢三個(gè)幫”咖驮，說的就是團(tuán)隊(duì)合作的道理。對(duì)于過往训枢，我們更多看重個(gè)人能力托修；對(duì)于現(xiàn)在，我們更需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力恒界。個(gè)人強(qiáng)弱睦刃，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來不一樣的局面，但卻不是決定性的因素十酣。
個(gè)人英雄主義的時(shí)代涩拙，早已經(jīng)結(jié)束。團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代耸采，悄然拉開了帷幕兴泥。
01
縱觀當(dāng)下，很多銷售行業(yè)都采取“人海戰(zhàn)略”虾宇，個(gè)人在行業(yè)取得的成功搓彻，有憑借卓越的銷售業(yè)績(jī)，有靠團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的輝煌。如果說旭贬，能夠持久下去怔接，必然是靠后者。是“勝者為王“稀轨，還是”剩者為王“呢扼脐？
小宇所在的行業(yè)就是面臨這樣選擇的過程，每個(gè)人根據(jù)各自的發(fā)展走上了不同的道路靶端。加入公司的新員工谎势，都會(huì)參加公司舉辦的新人培訓(xùn)班，了解公司文化杨名、熟悉公司背景脏榆、提升綜合技能。每個(gè)人都處在同一水平線上台谍，但卻會(huì)在三個(gè)月或者半年后须喂，有著決然不同的變化。有的人趁蕊，能夠很快適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求坞生；有的人，卻無法勝任基本的工作掷伙。對(duì)于前者來說是己，在不斷熟悉的過程中，提升了自我任柜，慢慢的融于公司卒废，讓自己的發(fā)展之路更為廣闊。
一般6個(gè)月后宙地，公司的主管都會(huì)和業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異的新員工進(jìn)行溝通交流摔认，向新員工再次進(jìn)行職涯發(fā)展的規(guī)劃，是選擇持續(xù)的把業(yè)績(jī)做下去宅粥，還是選擇發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)参袱。這個(gè)時(shí)候，面臨著選擇的十字路口秽梅，有選擇前者抹蚀，也有選擇后者∑罂眩縱觀整體的數(shù)據(jù)况鸣，真正能夠靠個(gè)人能力在行業(yè)持續(xù)發(fā)展下去的人，并不多見竹观。能夠做到的，無不都是精英中的精英。然而臭增，從個(gè)人優(yōu)秀到組建團(tuán)隊(duì)懂酱，不斷壯大而持久經(jīng)營的人卻是最長(zhǎng)久。
帶團(tuán)隊(duì)誊抛，就是做管理列牺，一個(gè)人優(yōu)秀已經(jīng)不及整個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的道路拗窃，必然是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀瞎领。一個(gè)人，很難獨(dú)自的成功下去随夸。
02
有這樣一個(gè)故事九默，三個(gè)和尚在破廟里相遇。大家互相交流后宾毒，就慢慢的熟悉了起來驼修。“這廟為什么荒廢了诈铛？”不知是誰提出了這個(gè)問題乙各。
“必是和尚不虔，所以菩薩不靈幢竹《停”甲和尚說。
“必是和尚不勤焕毫，所以廟宇不修蹲坷。”乙和尚說咬荷。
“必是和尚不敬冠句，所以香客不多⌒移梗”丙和尚說懦底。
三人爭(zhēng)執(zhí)不下，最后決定留下來各盡所能罕扎。于是甲和尚禮佛念經(jīng)聚唐，乙和尚整理廟務(wù)，丙和尚化緣四方腔召。如此持續(xù)一段時(shí)間后杆查，果然香火漸盛，舊廟換新顏臀蛛。
于是亲桦，甲和尚說：“都因?yàn)槲叶Y佛虔心崖蜜，所以菩薩顯靈】颓停”乙和尚說：“都因?yàn)槲仪诩庸芾碓チ欤詮R務(wù)周全√蚶牛”丙和尚說：“都因?yàn)槲覄袷辣甲叩瓤郑韵憧捅姸唷备蚓！比巳找範(fàn)巿?zhí)不休课蔬，廟里的盛況又逐漸消失了。各奔南北的那天郊尝，他們總算得出一致的結(jié)論：這廟的荒廢二跋，既非和尚不虔，也非和尚不勤虚循，更非和尚不敬同欠，而是和尚不睦！
我們所處的公司横缔，何嘗不是這樣一座“寺廟“铺遂，每個(gè)人都是里面的”甲乙丙丁“，”寺廟“香火是否興旺茎刚，不是某個(gè)人的功勞襟锐，也不是某個(gè)部門的功勞。社會(huì)大發(fā)展膛锭，每個(gè)人都有明確的分工和安排粮坞，單純個(gè)人的成功并不足以支撐整個(gè)”寺廟“的興旺。流水線上的生產(chǎn)管理初狰，需要所有人的配合莫杈，才能夠有”成品“的呈現(xiàn)。
03
從小奢入，我們就知道愛迪生是偉大的發(fā)明家筝闹，給人類創(chuàng)造了很多的福祉。他一生擁有2000多項(xiàng)發(fā)明腥光，平均下來关顷，13天就有一項(xiàng)。我們?yōu)槿祟惓霈F(xiàn)這樣偉大發(fā)明家而自豪的同時(shí)武福，也深深的感到驚嘆议双。對(duì)于一個(gè)人有限的精力和生命來講，一生擁有這么多的發(fā)明專利捉片，著實(shí)讓人稱嘆不已平痰。但現(xiàn)實(shí)情況汞舱，這是真實(shí)發(fā)生的事情，愛迪生做到啦觉增！
后來兵拢，有相關(guān)媒體報(bào)道，這其中的奧秘在于逾礁，愛迪生并不是一個(gè)人在“戰(zhàn)斗”，愛迪生實(shí)驗(yàn)室擁有3個(gè)出色的助手访惜。第一個(gè)是美國人奧特嘹履，他在機(jī)械方面獨(dú)具專長(zhǎng)，超過了愛迪生债热；第二個(gè)是英國人白契勒砾嫉，他沉默寡言，善于鉆研窒篱，常常提一些古怪離奇的問題焕刮，給愛迪生以極大啟發(fā)；第三個(gè)是瑞士人克魯西墙杯，他擅長(zhǎng)繪圖配并，愛迪生的手稿無論多么潦草，他都能照著制成正式的機(jī)械圖高镐。此外溉旋，還有幾個(gè)埋頭苦干的人給他當(dāng)助手〖邓瑁可見观腊，一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁算行，紅花還需綠葉扶梧油，是古今中外各行各業(yè)普遍適用的道理。
生活工作中州邢，放低自己的姿態(tài)儡陨，多一份謙卑，多一份包容偷霉。對(duì)于生活中的點(diǎn)滴迄委，我們要學(xué)會(huì)正面去看待。尤其类少，在人際關(guān)系上叙身。有時(shí)候，千百遍的好硫狞，抵不過一句“惡言”信轿。我們不知道什么時(shí)候一不小心晃痴，就把人給得罪了。
所以财忽，我們只能去有所注意倘核。我們的成功，離不開身邊的人即彪；我們的失敗紧唱，不僅僅因?yàn)樽约骸隶校？辞宄@一點(diǎn)漏益，好過渾渾噩噩的虛度。成功不是偶然深胳，失敗有著共因绰疤。會(huì)溝通、會(huì)交流舞终，人在社會(huì)轻庆，必然好過。
小宇
喜歡音樂敛劝，熱愛文字余爆；玩轉(zhuǎn)PPT，舞弄運(yùn)營攘蔽；臺(tái)上講課龙屉，臺(tái)下主播÷祝看書寫作转捕，品位生活。這就是我唆垃，一個(gè)80后五芝，不一樣的色彩！很高興辕万，遇見您枢步。愿我們都能夠找到屬于自己的幸福。
很高興遇見“您”
原創(chuàng)記錄生活渐尿，歲月寂寞有聲醉途。
夢(mèng)想照亮前方，聲音溫暖空間砖茸。
