既然已經(jīng)身在職場(chǎng)麸恍，那就請(qǐng)你用職場(chǎng)思維來(lái)考慮問(wèn)題。
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在知乎上看到這樣一個(gè)故事：
小B是個(gè)程序員瓤球，去年畢業(yè)融欧。一次直屬上司讓他寫一個(gè)插件工具，他欣然領(lǐng)命卦羡，并且花了一周不到的時(shí)間就把插件寫好了噪馏。上司親測(cè)后覺(jué)得很贊麦到，表示很好用，說(shuō)能不能寫個(gè)幫助信息呢欠肾？他心里就不樂(lè)意了瓶颠，就你一個(gè)人用，還寫什么幫助信息刺桃。于是隨便找個(gè)理由拒絕了粹淋。上司沒(méi)說(shuō)什么，而這個(gè)插件工具再也沒(méi)人用了瑟慈，他也被打上了“刺頭”的標(biāo)簽桃移。
實(shí)際上，上司就是想推廣給全公司同事使用封豪，所以才讓他寫個(gè)幫助信息谴轮。
如果小B寫了幫助信息，說(shuō)不定他就能因?yàn)檫@個(gè)插件工具得到大Boss的賞識(shí)吹埠，他的職業(yè)生涯也就多一段可圈可點(diǎn)的經(jīng)歷第步，他的職場(chǎng)又會(huì)是另一番景象，只是這個(gè)世界上沒(méi)有如果缘琅。
為什么小B會(huì)拒絕粘都？主要是因?yàn)樗?b>還停留在學(xué)生時(shí)代，還在用學(xué)生思維思考問(wèn)題刷袍。他只看到眼前所做的事情無(wú)法幫助他獲得更大的成就感翩隧，不愿意做他認(rèn)為的徒勞無(wú)功的事情。
學(xué)生思維也可以理解為幼稚病呻纹，多見(jiàn)于職場(chǎng)小白人士堆生，既然已經(jīng)身在職場(chǎng)，就應(yīng)該用職場(chǎng)思維來(lái)考慮問(wèn)題雷酪。常見(jiàn)的學(xué)生思維有哪些淑仆？一起來(lái)看看，說(shuō)不定就是平時(shí)的你哥力。
啊蔗怠，你沒(méi)跟我說(shuō)這事啊
學(xué)生時(shí)代，老師教學(xué)大都采用滿堂灌吩跋，很少需要我們?cè)谡n堂思考的時(shí)候寞射，課下更不消說(shuō)再去思考課堂上講的知識(shí)了，布置的作業(yè)一般是在收作業(yè)的前一夜熬出來(lái)的锌钮。于是乎桥温，老師推一步，我們就滾一步轧粟，等到加入職場(chǎng)后策治，也是上司推一步脓魏，就走一步，永遠(yuǎn)等著被人來(lái)喂食通惫。
一個(gè)簡(jiǎn)單的例子茂翔，上司讓你確認(rèn)即將到訪的某合作方一行有幾個(gè)人，你很快去了解并得到答案履腋，五個(gè)人珊燎。然后上司接著問(wèn)，他們什么時(shí)候到呢遵湖？是坐飛機(jī)來(lái)還是高鐵來(lái)悔政？啊，我沒(méi)問(wèn)這些延旧，你也沒(méi)讓我問(wèn)澳惫！你一臉尷尬迁沫，上司一臉無(wú)奈芦瘾。
職場(chǎng)修煉就像是游戲里的打怪升級(jí)，玩家努力地帶線補(bǔ)刀打怪獸完成一個(gè)個(gè)小任務(wù)集畅，最終目的無(wú)非就是努力成長(zhǎng)為英雄近弟，能打野能gank，放在工作上就是自覺(jué)主動(dòng)完成任務(wù)挺智，尋求成長(zhǎng)祷愉，成為能獨(dú)當(dāng)一面的得力干將。如果你做什么都需要上司來(lái)指教赦颇，你干的活還需要再煩他一遍二鳄，是你的工資也會(huì)分給他一份嗎？
沒(méi)有功勞媒怯，總有苦勞吧
公司的一個(gè)項(xiàng)目由小王主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)泥从，但由于他的疏忽，結(jié)果導(dǎo)致合同出現(xiàn)漏洞沪摄，為公司帶來(lái)一些損失。為此纱烘，小王被上司狠狠批了一頓杨拐。小王私下里就抱怨，“沒(méi)有功勞擂啥，總該有苦勞的吧哄陶！張總竟然一點(diǎn)情面也不給我留……”
要我說(shuō)，這上司的一頓痛批還真是沒(méi)毛病哺壶，為公司帶來(lái)?yè)p失屋吨，沒(méi)有讓他去財(cái)務(wù)領(lǐng)工資不是應(yīng)該阿彌陀佛燒高香嗎蜒谤？
我們常常拿“沒(méi)有功勞也有苦勞”，來(lái)抱怨自己受到的所謂的“不公平待遇”至扰，見(jiàn)到一個(gè)同事就向他訴苦鳍徽，別擔(dān)心，恭喜你將來(lái)某一天就是公司那個(gè)最苦的人敢课。
正確的職場(chǎng)三觀不應(yīng)該是苦勞是企業(yè)的負(fù)擔(dān)阶祭，功勞才是你賴以在公司生存的基礎(chǔ)嗎？畢竟公司也不是慈善機(jī)構(gòu)直秆，老板花錢請(qǐng)你來(lái)是創(chuàng)造價(jià)值的濒募，光有苦勞，沒(méi)有功勞圾结，那要KPI還有毛線用瑰剃？
你丫還真是個(gè)傻白甜
入職第一天，旁邊同事正好搬物料筝野，請(qǐng)你幫忙晌姚，你雖然去了，心里卻想：“特么的就會(huì)使喚新人遗座，你不也是新人過(guò)來(lái)的嗎舀凛？你丫是不是傻？”實(shí)際上途蒋，同事只是想借此拉近下彼此關(guān)系猛遍，沒(méi)聽(tīng)過(guò)“戰(zhàn)友情意深似海”么号坡？（反正我印象中是有這么一句的懊烤，哈哈）
和你同時(shí)入職的同事小六常常主動(dòng)留下加班，你就在想：“拿著五千的工資卻干著一萬(wàn)五的活宽堆，真是拿著賣白菜的工資腌紧，卻操著賣白粉的心，你丫是不是傻畜隶？”結(jié)果人家提前轉(zhuǎn)正壁肋，一年后成長(zhǎng)為小組長(zhǎng)，開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)籽慢，而你還只是個(gè)組員浸遗。
加班到十點(diǎn)的小六下班選擇順風(fēng)車拼車，卻沒(méi)有選擇專車箱亿，你就在想：“反正加班打車實(shí)報(bào)實(shí)銷跛锌，他還專門挑便宜車坐，你丫是不是傻届惋？”結(jié)果報(bào)銷時(shí)髓帽，人家加班天數(shù)是你兩倍菠赚，報(bào)銷金額卻只有你的一半，而你們住得差不多遠(yuǎn)郑藏，請(qǐng)問(wèn)你叫財(cái)務(wù)小姐姐怎么看衡查？
不是人家傻，而是你傻译秦，卻不自知峡捡，處于傅盛在《認(rèn)知三部曲之一：所謂成長(zhǎng)就是認(rèn)知升級(jí)》中提到的第一階層：不知道自己不知道，也就是“以為自己什么都知道筑悴，自以為是的認(rèn)知狀態(tài)”们拙。
進(jìn)入職場(chǎng)，就不要再妄自尊大了阁吝，否則就會(huì)慢慢把自己孤立起來(lái)砚婆，“山外有山，人外有人”突勇，放下架子装盯，虛心學(xué)習(xí)。
啊甲馋，你說(shuō)的我不會(huì)耶
做學(xué)生的時(shí)候埂奈，有不會(huì)的題，可以不做等著老師講解定躏；職場(chǎng)上账磺，碰到不會(huì)做的工作，有些人就露出無(wú)辜的小眼神痊远，說(shuō)：“啊垮抗，你說(shuō)的這個(gè)，我不會(huì)耶碧聪！”
不會(huì)冒版，那就向會(huì)的人請(qǐng)教啊。碰到這種下屬逞姿，估計(jì)上司都想罵自己了辞嗡，怎么就招了這么個(gè)二貨。蔡康永有段話說(shuō)的特別好：
15歲覺(jué)得游泳難滞造，放棄游泳欲间，到18歲遇到一個(gè)你喜歡的人約你游泳，你只好說(shuō)”我不會(huì)耶“断部。18歲覺(jué)得英文難，放棄英文班缎，28歲出現(xiàn)一個(gè)很棒但要會(huì)英文的工作蝴光，你好說(shuō)”我不會(huì)耶“她渴。人生前期越嫌麻煩，越懶得學(xué)蔑祟，后來(lái)就可能錯(cuò)過(guò)讓你動(dòng)心的人和事趁耗，錯(cuò)過(guò)新風(fēng)景。
所以疆虚，老板讓你寫一個(gè)活動(dòng)策劃案苛败，不要再說(shuō)“我不會(huì)耶”，去網(wǎng)上看看范本径簿，搞清楚框架罢屈，就知道該如何下筆了；老板讓你試著做做BD篇亭，不要再說(shuō)“我不會(huì)耶”缠捌，just to try，不試試怎么知道自己是真不會(huì)還是假不會(huì)呢译蒂？老板給了你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)曼月，老鐵你可千萬(wàn)要抓住啊柔昼！
人脈是靠積累而來(lái)的
學(xué)生時(shí)代哑芹，常常屁顛屁顛地跟在“官”至某學(xué)生會(huì)主席/部長(zhǎng)的學(xué)長(zhǎng)or學(xué)姐后面，把他們當(dāng)作是成功的范式捕透，為其提包遞茶聪姿，認(rèn)為大家一起吃吃喝喝就是朋友，對(duì)方也就成了你的人脈激率，那個(gè)時(shí)候咳燕，我們天真地以為這樣就可以積累人脈。
但真的是這樣嗎乒躺？他們畢業(yè)后混得怎么樣招盲？他們又為你的“事業(yè)”提升帶來(lái)多少幫助？
其實(shí)嘉冒，人脈不是積累來(lái)的曹货，更不是討來(lái)的，而是換來(lái)的讳推。怎么換顶籽？當(dāng)你們對(duì)彼此有價(jià)值，可以為彼此“利用”银觅，就可以換了礼饱。也就是說(shuō)，只有當(dāng)你自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候，才能聚焦起強(qiáng)大的有效人脈镊绪。所以匀伏，你要做的是努力讓自己變得優(yōu)秀，才是硬道理蝴韭，這個(gè)優(yōu)秀包括能力和人品够颠。
不接受別人的好意是客氣
也許在你的思維意識(shí)里，“不接受別人的好意是客氣”榄鉴，但你也應(yīng)該聽(tīng)過(guò)一句話履磨，“坦然接受幫助也是一種美德”。
比如剛?cè)肼氁粋€(gè)新公司庆尘，坐旁邊的同事準(zhǔn)備吃零食剃诅，打算分享給你，你是說(shuō)“不用了减余，謝謝”综苔，還是說(shuō)“哇，正好是我喜歡的呢位岔，謝謝”呢如筛？
如果你認(rèn)為拒絕才是禮貌，選擇前者抒抬，那你就不太識(shí)趣了杨刨，同事愿意和你分享，是想表示對(duì)新同事的友好擦剑，不想讓你感覺(jué)到孤獨(dú)妖胀，結(jié)果硬生生被頂回去了。
如果你選擇坦然接受同事的好意惠勒，接下來(lái)你們就會(huì)有更好的互動(dòng)赚抡，你們的交情也就從一袋零食開(kāi)始“勾搭”上了，以后需要工作協(xié)同的時(shí)候纠屋，還叫事兒?jiǎn)幔?/p>
當(dāng)然了涂臣，如果這份好意太貴重，貴重到你都無(wú)以回報(bào)時(shí)售担，就要考慮下對(duì)方示好的動(dòng)機(jī)了赁遗，畢竟吃人嘴短，拿人手軟族铆，職場(chǎng)萬(wàn)象岩四，不排除有人渣。
以上只是學(xué)生思維的一些典型哥攘，請(qǐng)反思：是否已經(jīng)把自己從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)換成職場(chǎng)人剖煌？
最后材鹦，記住一點(diǎn)：你再也不是一個(gè)學(xué)生，而是需要養(yǎng)活自己末捣、養(yǎng)活家人的獨(dú)立個(gè)體侠姑。
