身在職場需要有高情商有额，怎么說話怎么做事都需要經(jīng)過深思熟慮，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前我們需要謹慎一些彼绷。那么什么話能說谆吴，什么話說了會自毀前程的呢？
01苛预、這不是我的問題
“這不是我的問題”這句話很明顯是推卸責(zé)任的話句狼，如果你負責(zé)的一項項目沒有辦法按照計劃進展下去的話，你的領(lǐng)導(dǎo)可能就要找你談話了热某。如果項目無法進展下去其實是受到了很多外界因素的影響腻菇，那么你一定會覺得這不是你的問題。但是你不能對領(lǐng)導(dǎo)這樣說昔馋，這簡直是自毀前程的話筹吐。
自己負責(zé)的項目無法進展多少都跟自己有關(guān)的，即使不是你的問題你也需要承擔一定的責(zé)任秘遏。當領(lǐng)導(dǎo)向你問責(zé)的時候最忌諱的就是把責(zé)任推卸掉丘薛。正確的做法是可以提出解決的措施，你可以說“這個項目進展不順利我確實要承擔責(zé)任邦危，我接下來會采取以下的措施：1洋侨、2、3……”倦蚪。如果你能這樣說希坚，你的老板還是比較放心的。
02陵且、這項工作我無法完成
領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作裁僧，你還沒有開始做就要打退堂鼓了，這是在職場上非常忌諱的事情。你一旦跟領(lǐng)導(dǎo)說了這句話聊疲，那么就是在告訴領(lǐng)導(dǎo)你看錯人了茬底，我的能力并沒有那么強，這個工作要給有能力的人做获洲。
也許領(lǐng)導(dǎo)是看好你才給你分配這項工作的桩警，你一口回絕了，這不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)對你失望昌妹。而且這樣的做法也是一種自毀前程的做法捶枢，機會領(lǐng)導(dǎo)給你了，你沒有把握住那就不能怪領(lǐng)導(dǎo)了飞崖。
正確的做法是向領(lǐng)導(dǎo)表示自己會努力去完成這項工作的烂叔，然后在工作中實在遇到困難的時候再跟領(lǐng)導(dǎo)商討找到解決的方法。
03固歪、我比xx的能力更好蒜鸡，為什么升職的不是我
很多時候在職場上混都會覺得自己遭受了很多不公平的待遇，明明自己的能力比另一個同事好為什么升職加薪的卻不是自己牢裳，這對很多人來說都覺得委屈逢防。但是這種委屈的話也不能跟領(lǐng)導(dǎo)說，其實每個人的能力怎么樣領(lǐng)導(dǎo)都是知道的蒲讯，千萬不能因為沖動毀了自己的前程忘朝。
領(lǐng)導(dǎo)的每一個決定都是有自己的道理，也許你的業(yè)務(wù)能力好但是你管理的能力不如另一個同事呢判帮，所以看到其他同事升職了就要從自己身上去找問題局嘁，為什么升職加薪的不是你，而不是去跟領(lǐng)導(dǎo)抱怨晦墙。
你可以向領(lǐng)導(dǎo)請教悦昵，其他同事有什么優(yōu)點能夠讓他升職，而你存在了什么不足需要改進的晌畅。這樣我想領(lǐng)導(dǎo)會很樂意告訴你你存在的問題的但指，這樣也有利于你以后的發(fā)展！
04抗楔、我和xx干一樣的活棋凳，為什么他的工資比我高
每個人的工資也許都是有出入的，工資多少跟你做的工作還有工作的效果谓谦、入職時間長短贫橙、學(xué)歷、獎金等等有關(guān)反粥。如果你單純地跟同事去比較你的工資那是錯誤的。你更加不能理直氣壯地去質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)說“我跟xx同事干一樣的活，為什么他的工資比我高”才顿。這樣不僅暴露了自己隨意去打聽他人工資的行為莫湘，而且會讓領(lǐng)導(dǎo)對你很不爽。
遇到這樣的情況郑气，最好就是多方面去比較你跟同事的不同之處幅垮。如果自己是一個上班無所事事，抱著做一日和尚撞一日鐘的態(tài)度做事情的人尾组，那么你憑什么要跟一個盡心盡力去做好每一天的工作的人比工資呢忙芒？任何事情都是有原因的，千萬不能忽略了自己身上存在的問題讳侨，不然就是在自毀前程呵萨！
