董恰夕吻，2016年10月加入藤木，幾年里用心付出和公司一起成長(zhǎng)稿静，也榮獲了藤木2018年優(yōu)秀管理干部的榮譽(yù)梭冠。今天辕狰，他與我們分享了很多工作與生活的態(tài)度與看法改备。恰恰有心了！

成為一名策劃必備的條件是什么蔓倍？

切：大家作為團(tuán)隊(duì)一起工作，最基本的是小伙伴之間要熟悉偶翅。如果連人都不認(rèn)識(shí)默勾，很多東西都是扯淡。我們公司的人其實(shí)很單純的聚谁，只要用心母剥，溝通是一件比較簡(jiǎn)單直接的事情，想到了就去說就好形导。

作為策劃來講环疼，我認(rèn)為溝通更多是要保障信息的同步與順暢，包括向上朵耕，向下炫隶，橫向之間的同步。比如接到需求之后同步給小伙伴阎曹，遇到問題伪阶，需要支持時(shí)及時(shí)向上溝通，方案變更之類的做好跨部門之間的同步处嫌。信息做不到同步的話栅贴，很多東西都是，你懂的熏迹。

你有什么關(guān)于同步的技巧可以分享嗎?

情苁怼：談不上技巧吧，做好溝通與同步不能光有意識(shí)癣缅，還需要花點(diǎn)心思通過一些方法來保障厨剪。比如我們一個(gè)項(xiàng)目有延期哄酝，現(xiàn)在我們是每天都做進(jìn)度會(huì)。早上上班第一件事就是大家一起祷膳，花十幾二十分鐘的時(shí)間明確今天的目標(biāo)陶衅，責(zé)任，然后等到晚上同步結(jié)果直晨，第二天早上圈出來前一天的問題搀军，再明確當(dāng)天的目標(biāo)任務(wù)，如此往復(fù)勇皇。每天只用一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間做同步與復(fù)盤罩句，換來的是肉眼可見的進(jìn)展。

一名優(yōu)秀和普通的策劃之間的差距在哪里敛摘？

敲爬谩：不僅僅是策劃，我認(rèn)為一名普通的員工和一名優(yōu)秀的員工之間兄淫，最大的差別是積極性屯远。普通員工能夠把分配的工作做好，而一名積極的員工捕虽，他會(huì)主動(dòng)去問慨丐，去試，去做好泄私。

舉個(gè)例子房揭，我們團(tuán)隊(duì)的立帥，就讓我印象很深刻晌端。有一次布置給他一個(gè)系統(tǒng)策劃的任務(wù)捅暴，然后過了一會(huì)他就跑過來問我，方案有什么規(guī)劃斩松，目的是什么巴拉巴拉一堆問題伶唯。當(dāng)然他問那么多也很煩啦，哈哈哈惧盹！但是他不是單純地去完成交代的任務(wù)乳幸，而是積極主動(dòng)地去了解任務(wù)背后的目的。最后钧椰，他沒有執(zhí)行我給的任務(wù)粹断，而是給出了一個(gè)超出我們預(yù)期的解決方式。你看嫡霞，積極主動(dòng)的人瓶埋，很難不優(yōu)秀吧。

你是一個(gè)積極的人嗎？

茄病：哈哈曾撤，我現(xiàn)在算是，但我以前其實(shí)是一個(gè)挺懶的人晕粪。這幾年變化很多挤悉。

尤其是18年，1.0項(xiàng)目管理巫湘，版本管理装悲，系統(tǒng)組的流程化與標(biāo)準(zhǔn)化等，工作量其實(shí)很大尚氛，倘若不能積極主動(dòng)地沖上去诀诊，是很難做好的。

是什么導(dǎo)致了你的變化阅嘶？

16年加入藤木那段時(shí)間属瓣，工作壓力會(huì)大一些。我們最常說的六個(gè)字就是“時(shí)間緊奈懒，任務(wù)重”奠涌。那個(gè)時(shí)候我們二十多個(gè)人宪巨，為了保質(zhì)保量讓游戲按時(shí)上線磷杏，大家?guī)缀趺刻於几傻搅璩恳粌牲c(diǎn)。我回家的時(shí)候捏卓，老婆孩子已經(jīng)睡著了极祸，我早上醒來的時(shí)候，老婆已經(jīng)出門了怠晴。

但是沒辦法遥金，做游戲就是這樣，要么生蒜田，要么死稿械，我們只能拼命往前跑。公司成功就是我們成功，公司失敗就是我們失敗，環(huán)境根本不允許你懶狸棍。為了這個(gè)共同的目標(biāo)匿乃，我們每個(gè)人都必須積極主動(dòng)把產(chǎn)品做好。

工作之外的時(shí)間會(huì)用來干嘛从诲？

周末的時(shí)間會(huì)更多拿來陪伴家人。我之所以能夠甩開膀子去干活，其實(shí)背后是因?yàn)槲腋改附竺掀旁谥巍Ｋ云鋵?shí)真的很感謝家人的支持。

以前周末啊寒砖，都會(huì)約朋友去打球啊玩啊赐劣，現(xiàn)在就比較少，會(huì)留更多的時(shí)間陪家人哩都，嘿嘿隆豹。