剛開店的時(shí)候，我的目標(biāo)是讓同事都能有獨(dú)當(dāng)一面的擔(dān)當(dāng)和能力宇立，我自己可以做那個(gè)“甩手掌柜”踪宠，能有更多時(shí)間去做其他的事，當(dāng)我抱著這樣的想法讓同事做事時(shí)妈嘹，很難成為真正的“甩手掌柜”柳琢，反而把自己變成了最忙碌的“消防隊(duì)員”，因?yàn)榻?jīng)常被動(dòng)的去滅火，這讓工作生活常被打斷柬脸，因此對(duì)同事心生不滿痘绎。
所以發(fā)心不對(duì)，事倍功半肖粮，而且工作會(huì)很糾結(jié)孤页，常有內(nèi)耗。但出現(xiàn)這樣的結(jié)果涩馆，不是要從自己身上找原因么行施？然而在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，我并不自知魂那。
如何才能成為真正的“甩手掌柜”蛾号？
首先，發(fā)心得正涯雅，目的一定不是為了讓自己偷懶鲜结，而是為了讓員工有更好的成長(zhǎng)、讓自己有更多時(shí)間去做其他更重要的工作活逆、讓經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生更好的結(jié)果精刷、讓更多人受益。
正確的蔗候、利他的發(fā)心怒允，是把事情做對(duì)的根本。
其次锈遥，需要有授權(quán)工作的勇氣纫事。把那些自己不懂的工作，干脆的托付給同事所灸，然后做跟蹤和聽取反饋丽惶，而不是自己去學(xué)習(xí)和嘗試之后，搞明白了再教給同事爬立。我目前還常在這樣的思維中钾唬，這也是我一直忙碌的主要原因，需要從這種思維習(xí)慣中徹底跳出來懦尝。
大家都是成年人知纷，聰明程度其實(shí)都差不多，在學(xué)習(xí)新技能方面陵霉，我并不比同事更快琅轧，唯一的優(yōu)勢(shì)可能是年長(zhǎng)一些，做判斷的經(jīng)驗(yàn)多一點(diǎn)踊挠，但在從事一項(xiàng)新工作時(shí)乍桂，作用并沒那么大冲杀，所以從全局出發(fā)，我應(yīng)該大膽授權(quán)睹酌。
而無(wú)論誰(shuí)從事新工作权谁，都存在試錯(cuò)成本，很顯然我的試錯(cuò)成本更高憋沿。
因?yàn)槭菄L試新事物旺芽，同事也能因此得到成長(zhǎng)，感受到工作帶來的價(jià)值及自我認(rèn)同辐啄，并且還會(huì)產(chǎn)生一個(gè)附加價(jià)值：我會(huì)因?yàn)橥伦隽宋也欢簧瞄L(zhǎng)的工作采章，會(huì)更珍視對(duì)方，并從內(nèi)心感謝對(duì)方壶辜。
這種對(duì)同事的感謝之心悯舟，對(duì)于構(gòu)建良好的人際關(guān)系，企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展砸民，是一個(gè)不可或缺的要素抵怎。因?yàn)閷?duì)同事懷抱感謝之心，那么即使對(duì)方工作出現(xiàn)失誤岭参，我也是一種真心為對(duì)方著想的態(tài)度去指出問題反惕，而非宣泄情緒，這一點(diǎn)對(duì)方也是可以感知的冗荸。
所以承璃，看起來是一件小事，其背后涉及多種要素蚌本，最重要的是利他的發(fā)心，同時(shí)還有勇氣隘梨、更大的胸懷和格局禀忆、對(duì)他人的感謝之心以及由感謝之心碟贾，帶來自己內(nèi)心變化以及與之相關(guān)的言行改變。
回歸“甩手掌柜”這個(gè)話題，真正的甩手掌柜并不存在阳距，但凡想做甩手掌柜，貪圖安逸享受的經(jīng)營(yíng)者鸠窗，其結(jié)果一定不好停忿，請(qǐng)死了這條心。經(jīng)營(yíng)可婶，就是一個(gè)為員工沿癞、為顧客、為社會(huì)盡力的過程矛渴，必須付出自己最大的努力椎扬。
