為什么說像樊勝美一樣的職場人員一定要做自明星燥滑，我下面來跟大家聊一聊雹洗。
職場人士不做自明星的痛苦
職場人士不做自明星的第一個(gè)痛苦就是知名度低香罐，加薪難
如果職場中你不做自明星的話，在公司里面也就沒有知名度时肿，沒有知名度庇茫，也就代表著沒有很多人認(rèn)識(shí)你。不管你的工作能力有多么出色嗜侮，人品再怎么好港令，這些優(yōu)秀的品質(zhì)，最多也就是在你的那個(gè)小圈子里面流傳锈颗，小圈子以外的顷霹，很多人都會(huì)不知道，包括你的領(lǐng)導(dǎo)击吱。
酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)過去淋淀，現(xiàn)在的時(shí)代需要你有個(gè)性，大聲吶喊出你的價(jià)值覆醇，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)知道你的價(jià)值朵纷，只有這樣，這才有知名度永脓，加薪才會(huì)容易袍辞。
職場人士不做自明星的第二個(gè)痛苦就是知名度低，升職慢
中國大部分職場人員都是普通的員工常摧，每天就只知道埋頭苦干搅吁，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。并且認(rèn)為只要踏實(shí)努力落午，認(rèn)真干出業(yè)績谎懦，領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)知道的。
但是溃斋，領(lǐng)導(dǎo)的心里真的是這么想的嗎界拦？答案，是否定的梗劫。
因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)公司的領(lǐng)航者或者高管享甸，手里可能掌管著幾百號(hào)人截碴，他大部分的時(shí)間都是用來思考公司的未來發(fā)展方向，而不是每天花精力去觀察每一個(gè)下屬枪萄。
因此隐岛，每個(gè)職場人都要很清楚地認(rèn)識(shí)到，你不僅要能干瓷翻，還要能說聚凹，能把自己的個(gè)人品牌打造出來，提升自己的知名度齐帚。
職場人士做自明星的好處
職場人士做自明星的第一個(gè)好處就是知名度響亮妒牙，升職快
等你通過微信公眾號(hào)等自媒體平臺(tái)發(fā)聲，打造了你的個(gè)人品牌对妄。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)湘今，同事會(huì)羨慕你，組長會(huì)推薦你剪菱，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)賞識(shí)你摩瞎。
而當(dāng)你獲得這些的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)孝常，升職對(duì)你來說簡直就是小菜一碟旗们。
而且，當(dāng)你出名的時(shí)候构灸，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司上渴，越來越多的優(yōu)質(zhì)資源會(huì)向你靠攏，所有的同事都會(huì)跟你走的很近喜颁，你會(huì)越來越出名稠氮，越來越優(yōu)秀。
職場人士做自明星的第二個(gè)好處就是知名度高半开，加薪快
職場自明星成功打造的話隔披，你在公司的知名度有了，說話也有分量了寂拆，自然就升職快了锹锰，難道還不加薪嗎？如果老板還不加薪了漓库，那這時(shí)候不炒了他，還要他干嘛园蝠？要么自己再換一個(gè)大平臺(tái)渺蒿，要么自己出任CEO，憑借自明星彪薛，完全可以生活的自由自在茂装。好了怠蹂，下次，我再分享職場人士如何打造自明星的方法少态。
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