安逸環(huán)境下悬垃，無(wú)思考；掙扎試錯(cuò)甘苍，而后出真知尝蠕。遇到困難時(shí)候別跑開(kāi)，硬著頭皮扛過(guò)去载庭，是當(dāng)左右為難或踟躕不前時(shí)尋求改變的最低智商要求的辦法看彼。當(dāng)然，事先準(zhǔn)備是必須的囚聚，思前想后是必要的靖榕，素材充裕、思路清晰顽铸，問(wèn)題的解決就順暢了許多茁计，搭建起“琢磨-試錯(cuò)-改進(jìn)”的正循環(huán)。
- 提高知識(shí)的冗余程度和多樣性谓松。知識(shí)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的累積星压。
- 提供Bar的分享場(chǎng)所瓶蝴，員工互動(dòng)中，傳遞并固化隱性知識(shí)租幕。
- 知識(shí)的流程清單舷手，在使用過(guò)程中，步驟繼續(xù)細(xì)化（不同分叉步驟劲绪，留著備用男窟，提供潛在的流程變革可能），每一步驟增加注釋和易錯(cuò)點(diǎn)贾富。
一個(gè)合格的中層管理者需要：懂協(xié)調(diào)歉眷、會(huì)管理、善謀劃颤枪，把握項(xiàng)目節(jié)奏汗捡；能天馬行空、方便創(chuàng)造新概念畏纲；有方法扇住，精通各種知識(shí)創(chuàng)造的方法論，比如什么歸納盗胀、演繹艘蹋、比喻、類比等票灰；會(huì)挑事女阀，能鼓動(dòng)大家對(duì)話，甚至爭(zhēng)辯屑迂；能服眾浸策，團(tuán)結(jié)一切能團(tuán)結(jié)的。
