我為自己確定的事業(yè)道路，就是將“興趣”和“賺錢”這兩件事情結(jié)合起來(lái)杠览，也就是努力找到自己想做答倡，又足以保證自己能很好地生存的事業(yè)钠四。
這樣的想法其實(shí)我在上高中的時(shí)候就基本確定了焕数，當(dāng)時(shí)我是這樣分析自己的：
首先纱昧，我沒(méi)什么家庭背景和社會(huì)關(guān)系。這就意味著堡赔，將來(lái)不管我做什么识脆，我的家庭能夠提供的助
力是非常非常小的。至于社會(huì)關(guān)系方面善已，一般的解決辦法就是提高自己的社交能力灼捂，努力從零開(kāi)始打造人脈。只可惜我屬于內(nèi)向型性格雕拼，對(duì)于這類事情我一方面是不擅長(zhǎng)做纵东，另一方面也不喜歡做粘招。因此啥寇，我最好選擇一項(xiàng)不需要特別依賴社會(huì)關(guān)系的事業(yè)。
其次洒扎，我的天分一般辑甜，學(xué)習(xí)成績(jī)也一般。如果想未來(lái)有所發(fā)展袍冷，做出一點(diǎn)成績(jī)磷醋，我必須要找到一套適合自己的方法論，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去胡诗，提高自己的學(xué)習(xí)能力才行邓线。
我的改變就是基于這兩個(gè)分析之上開(kāi)始實(shí)施的，那差不多是在我剛上高二的時(shí)候煌恢。
那時(shí)候我的學(xué)習(xí)成績(jī)排在年級(jí)400名左右骇陈，屬于班級(jí)中上水平。從高二上學(xué)期開(kāi)始瑰抵，我就非常注意學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)的學(xué)習(xí)方法你雌，并且結(jié)合自己的實(shí)際情況在實(shí)踐過(guò)程中將這些方法不斷調(diào)整、優(yōu)化二汛。在學(xué)習(xí)中婿崭，比起具體的解題技巧，我更注重方法論的總結(jié)肴颊，即重點(diǎn)學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)的方法”氓栈。因?yàn)槠鸩奖葎e人晚，所以我對(duì)自己的要求也比別人更嚴(yán)格一些——?jiǎng)e人學(xué)2個(gè)小時(shí)婿着，我就學(xué)4個(gè)小時(shí)授瘦；別人周末在玩幸海，而我仍然在學(xué)習(xí)。
為一名家境貧寒奥务、讀書(shū)是唯一出路的學(xué)生物独，我當(dāng)時(shí)非常焦慮，為此我開(kāi)始仔細(xì)研究班上學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)氯葬。
那時(shí)候同學(xué)間非常流行購(gòu)買各種輔導(dǎo)資料挡篓，因?yàn)檫@些資料往往會(huì)總結(jié)很多考試經(jīng)常會(huì)考的經(jīng)典題型，并給出參考解法帚称，所以使用參考書(shū)被大家視為提高考試成績(jī)的最佳途徑官研。但我發(fā)現(xiàn)：班上學(xué)習(xí)成績(jī)最好的那位同學(xué)，基本上不購(gòu)買輔導(dǎo)資料闯睹。他只依靠教材和學(xué)校發(fā)的練習(xí)冊(cè)戏羽，卻每次都能考出很好的分?jǐn)?shù)。
后來(lái)我便請(qǐng)教他楼吃，他說(shuō)：“很簡(jiǎn)單呀始花，教材教的是基本規(guī)則，不管是練習(xí)還是考試孩锡，肯定是要考查我們對(duì)這些基本規(guī)則靈活應(yīng)用的能力酷宵。那么我看教材的時(shí)候，就會(huì)特別注意這些規(guī)則是如何組合起來(lái)使用的躬窜。做標(biāo)準(zhǔn)習(xí)題的時(shí)候浇垦，就會(huì)揣摩出題者到底是要考核哪些基本規(guī)則。把這兩方面結(jié)合起來(lái)荣挨，你會(huì)發(fā)現(xiàn)雖然題目千千萬(wàn)男韧，但考來(lái)考去無(wú)非就是基本知識(shí)點(diǎn)的排列組合。只要再把經(jīng)典的幾種排列組合學(xué)透默垄，考高分就很容易了此虑。”
這是我第一次認(rèn)識(shí)到厕倍，和學(xué)習(xí)表象相比寡壮，學(xué)習(xí)本質(zhì)有多么重要。后來(lái)在這位同學(xué)的幫助和我自己的努力之下讹弯，我的學(xué)習(xí)成績(jī)突飛猛進(jìn)况既，高考的時(shí)候還成了我們當(dāng)?shù)氐母呖紶钤?/p>
另一個(gè)案例，發(fā)生在我工作的第二年组民。那時(shí)候候這位朋友的見(jiàn)解讓我受益至今棒仍，他說(shuō)：
“其實(shí)站在老板的角度，讓誰(shuí)做管理崗位并不是一個(gè)多么復(fù)雜的問(wèn)題臭胜。有時(shí)候固然要考慮背景關(guān)系和履歷深度莫其，但企業(yè)終究是要有人來(lái)做事情的癞尚，那么關(guān)鍵崗位到底用誰(shuí)，就在于誰(shuí)能把事情做好乱陡，誰(shuí)能創(chuàng)造收益浇揩，讓老板省心『┑撸”
“到底怎樣才能把事情做好呢胳徽？其實(shí)就是把事情做細(xì)、做深爽彤。比方說(shuō)老板讓你去接個(gè)客人养盗。一般人的做法可能就是問(wèn)一下客人什么時(shí)候到，聯(lián)系方式是什么适篙，然后準(zhǔn)時(shí)去接回來(lái)到公司就完了往核。但換作是我，我就會(huì)想得更全面一些嚷节，如考慮是否會(huì)塞車聂儒，客人是否能適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，接到客人之后大概什么時(shí)候到公司丹喻，并據(jù)此提前通知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備等諸如此類的細(xì)節(jié)薄货。”
“當(dāng)遇到所有的事情你都用這種態(tài)度碍论、方式去處理，久而久之老板就會(huì)覺(jué)得你這個(gè)員工特別靠譜柄慰，特別省心鳍悠，用起來(lái)放心。
