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表面缺人才羹奉，實(shí)際缺機(jī)制
員工該如何保持良好的心態(tài)秒旋？跟他們談理想談抱負(fù)，還不如沿海城市工廠報(bào)銷員工回家路費(fèi)來得實(shí)際诀拭，我們?cè)诒г箚T工不好找迁筛、留不住的同時(shí)，企業(yè)有沒有想過給員工一個(gè)未來耕挨？哪怕只是一個(gè)小小的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)细卧？好的人才激勵(lì)機(jī)制能把普通的員工培養(yǎng)成主管、銷售精英筒占、公司骨干贪庙。
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表面缺客戶，實(shí)際缺管理
老板要考慮的問題是如何管理你的企業(yè)赋铝，如何提升服務(wù)插勤，如何創(chuàng)造價(jià)值才是真理，而不是天天都抱怨人少革骨、客戶都不買。
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表面缺生意析恋，實(shí)際缺思路
同樣是一個(gè)顧客良哲，別人就能立馬成單，為什么自己卻只能干看著顧客離去助隧？顧客很挑筑凫？產(chǎn)品不夠好？員工不給力并村？都不是的巍实，你需要的是改變產(chǎn)品格局、打破傳統(tǒng)銷售模式哩牍、創(chuàng)造更多銷售空間棚潦。
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表面缺促銷，實(shí)際缺營銷
把一輛奔馳S級(jí)新車10萬元賣掉誰都會(huì)賣膝昆，別動(dòng)不動(dòng)就是揮淚大甩賣丸边、最后三天促銷折扣叠必，真正需要促銷的產(chǎn)品要么熱銷機(jī)，要么都已經(jīng)快淘汰妹窖，我們需要的是能持續(xù)獲得顧客認(rèn)同的整體解決方案纬朝，并能落實(shí)。
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表面上毛利空間骄呼，實(shí)際缺盈利產(chǎn)品
相信很多企業(yè)什么都缺共苛，就是產(chǎn)品不缺。舊時(shí)的產(chǎn)品早已更新?lián)Q代蜓萄，或者被市場淘汰了俄讹，我們要做的是守住應(yīng)得的利潤，獲得客戶口碑的同時(shí)并將之持續(xù)下去绕德。
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表面缺標(biāo)準(zhǔn)患膛，實(shí)際缺規(guī)范
很多時(shí)候我們都在干著賊喊捉賊的事情，比如某某沒有職業(yè)操守耻蛇，怎么能這么賣產(chǎn)品踪蹬，怎么能這樣做服務(wù)？而實(shí)際上是別人已經(jīng)威脅到自己利益臣咖，如果你能跃捣，你會(huì)做得比別人更過分。沒有底線就是我們的底線夺蛇，全中國成千上萬的廠家疚漆，能執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的又能有幾個(gè)？N家加盟連鎖企業(yè)刁赦，有幾家的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是一樣的娶聘？
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表面缺引導(dǎo)，實(shí)際缺后盾
孤軍奮戰(zhàn)甚脉，是這個(gè)行業(yè)大多數(shù)老總的感覺丸升，偶爾有一二個(gè)傳說中的業(yè)界精英來指導(dǎo)工作。最后牺氨，都懷揣私利的走掉狡耻。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的忽悠大家愛信，面對(duì)面的服務(wù)行不通猴凹。其一夷狰，沒有一個(gè)體系可以完全的復(fù)制到每一家公司每一個(gè)部門；其二郊霎，各自為營沼头，個(gè)人自掃門前雪，缺少整體力量支撐歹篓，更缺少強(qiáng)大后援瘫证。
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表面缺品類揉阎，實(shí)際缺品牌
產(chǎn)品品類的數(shù)量很多，但是試想一下背捌，一個(gè)店里面有著太多品類的產(chǎn)品毙籽，那應(yīng)該是一種什么場面？而實(shí)際上毡庆，我們的顧客很多都是對(duì)于品牌概念的不了解坑赡。
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表面缺促銷，實(shí)際缺營銷
一個(gè)好的上游么抗，能給企業(yè)最新的行業(yè)信息毅否，能給員工帶來更多的先進(jìn)管理及銷售模式，我們要的只是產(chǎn)品嗎蝇刀？不螟加，我們要的是錢！貨本身不會(huì)賺錢吞琐，好的理念才能賺錢捆探！
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最缺的其實(shí)是學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)
各種展銷會(huì)、招商會(huì)打著交流的旗號(hào)站粟，本質(zhì)是招商黍图；展會(huì)人來人往，本質(zhì)是"淘貨"奴烙；幾個(gè)同行聚在一起助被，很少人愿意掏心掏肺的告訴你真話；偶爾有幾個(gè)商學(xué)院切诀，還全是只圍繞商學(xué)院代理品牌開展揩环，我們?nèi)钡氖强梢詫?shí)實(shí)在在用來當(dāng)企業(yè)支柱的方法。
