首先莺奔，基調(diào)要定好：站隊不是搞小圈子蠢熄，而且不管什么樣的站隊元咙，都不如踏實的工作能力要緊娱局，放眼古今晓折，朝堂上靠投機押寶風起云涌的高官符相，大多不如中立實干派走得遠今布。
升得快的凌那，不如活得長的胧沫。
所以昌简，如非不得已，還是專注于本職工作绒怨，踏實做好一方專家的好纯赎。
畢竟，不管什么樣的老板南蹂，都需要一些實際做事的下屬犬金。
你自己的實力和能力，才是你最大的靠山六剥。
如果遇到不可阻擋的洪荒之力不得不選擇站隊晚顷，抑或簡單是一些幾個不同層級的老板下達不同指令的問題，咱們倒是可以說道說道疗疟。
故事純屬虛構(gòu)该默，如有雷同，算你走運策彤。
”
01
站隊新手級：一切服從最高指揮
雖然職場新手一般不太會涉及到立場問題栓袖，因為──你還不重要。但是锅锨，如果主動或被動被問到選擇問題叽赊，簡單粗暴的判斷標準就是：自己所屬職能體系內(nèi)，誰的級別高聽誰的必搞。
比如你的直屬上級現(xiàn)在讓你做個活動報告，公司老板過來說囊咏，這個不急恕洲，你先去把贈品數(shù)據(jù)梳理一遍。當然梅割，先聽老板的霜第。不過，很多時候還不是那么簡單的選擇題户辞。
比如泌类，你的老板對現(xiàn)在你的直屬上級有些想法，各種暗示你好好干底燎，你就是八九點鐘的太陽刃榨，讓你有什么困難或者對工作有什么想法盡管直說弹砚。這種時候你就要小心了。
當然必須得聽老板的好好干枢希，但是不是什么想法都要說桌吃。尤其是避免打直屬上級的小報告。雖說老板也是通過各種小報告來了解公司的情況苞轿，但沒有誰會真的放心在背后說自己上級的人茅诱。誰知道你以后還會說誰？
而對自己的直屬上級搬卒，只要他還在任上一天瑟俭，就要按照他的要求辦事，這也是后來者及老板能看在眼里一種專業(yè)的職業(yè)精神和態(tài)度契邀。但是如果碰到工作上不合理的要求尔当，或跟公司的策略不相符，要注意保護自己蹂安，小心不要成為炮灰椭迎。
02
站隊熟手級：搞清楚誰是你的老板，誰考核你的KPI田盈，誰給你發(fā)工資
在外企工作畜号，經(jīng)常會碰到虛實線匯報的情況，一般情況下允瞧，當然是聽實線匯報的領(lǐng)導的简软。不過可能不同公司的虛實線架構(gòu)不一樣，那么述暂，更簡單的方法就是：搞清楚誰是你的老板痹升，誰給你發(fā)工資！
比如作為大中華區(qū)市場部畦韭，很多項目需要亞太區(qū)市場部審批疼蛾。今天有筆省下來的預算，大中華區(qū)的GM想讓你做一場落地推廣活動艺配，亞太區(qū)市場部想讓你做一波媒體推廣察郁。
說不上誰對誰錯，只是優(yōu)先級的問題转唉。
一頭是實線匯報的老板皮钠，一頭是虛線匯報的職能部門上司， 很難是不是赠法？一點不難麦轰，當然是誰給你發(fā)工資聽誰的！誰考核你的KPI聽誰的！
03
站隊老手級：縣官不如現(xiàn)管款侵，不管原老板如何末荐，要認準現(xiàn)在的老板
身邊經(jīng)常看到的情況是喳坠，原來的老板高升或者調(diào)任了鞠评，因為很得老板信任，所以可能會對繼任的老板有些交代壕鹉，比如：Lillian很好剃幌，多照顧照顧她啊，之類晾浴。
聰明人呢负乡，一般會當這是過去的歷史，翻篇了脊凰，繼續(xù)努力跟緊新老板的步伐抖棘。當然也有些朋友可能覺得，我靠山硬著呢狸涌，碰到什么事情都說：我原來老板怎么怎么樣切省，碰到委屈不開心不時跑到原來老板那邊訴訴苦尋求幫助。
不是說不能跟原來老板有聯(lián)系帕胆，對于任何知遇之恩朝捆，都應當感激。但職業(yè)發(fā)展的道路上懒豹，需要跟很多人合作芙盘，你永遠不知道現(xiàn)在的上司，能帶給你什么脸秽。
Jack服務于某外企一事業(yè)部儒老，很得事業(yè)部老板信任。后來老板升調(diào)到另一更大的部門记餐。
新來的老板驮樊，為人不動聲色，也沒有風風火火要新官上任三把火的意思剥扣。但唯一就是Jack上面又新來了一個總監(jiān)巩剖，Jack不再是直線匯報給老板。
Jack跟新總監(jiān)觀念上有些不合钠怯，三天兩頭掐架，還經(jīng)常郵件打仗曙聂。
在某天風和日麗的早晨晦炊，毫無任何征兆地，直接把Jack和向他匯報的部門同事，叫到辦公室断国，給每個人安排了新的崗位贤姆，并且把Jack調(diào)到了一個新的部門。雖然沒有降級稳衬，但已不涉及任何實際項目霞捡，簡言之就是給掉了個虛職。
Jack咽不下這口氣薄疚，一出辦公室就給原來老板打了個電話碧信，讓原來老板給重新找個崗位。
原來老板聽完Jack陳述街夭，只是給Jack提了三個建議：
1.老老實實去新崗位報道砰碴，并且要在那邊發(fā)揮最大的力量做好
2.保持跟現(xiàn)任老板的溝通，不要再給新老板制造麻煩
3.跟新總監(jiān)搞好關(guān)系板丽，至少是面上的
原來老板最后補充道：“Jack呈枉，就算是要再給你調(diào)崗，也不是現(xiàn)在埃碱。你覺得我現(xiàn)在值得為這事跟他對著干么猖辫？再說，我真給你調(diào)了其他部門砚殿，其他部門的老板能接納你么?”
有些情況下的站隊苦惱啃憎，其實都是自找的。
04
站隊神仙級：SWOT分析潛力股走向瓮具，認準目標
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這個級別的案例荧飞，一般人是接觸不到的。遠的有大家知道的九王奪嫡名党，近的有韓國三星集團太子爺叹阔，長公主，二公主爭權(quán)的案例传睹，各路蝦兵蟹將粉墨登場耳幢，劇情多次反轉(zhuǎn)，現(xiàn)在還沒有定論欧啤。
身處這種漩渦當中睛藻，很可能會需要明確表態(tài)，做出抉擇邢隧。
這種情況下店印，首要任務自然是對各路選手的實力進行分析，如果一定要選倒慧，當然選實力強的按摘，受掌門人器重的包券。
如果實力都差不多，那就看聲望高的炫贤，得民心的溅固。
如果這也看不出來，那只能看誰開的條件好兰珍，誰畫的餅靠譜侍郭。
如果以上都沒法做出判斷，那沒辦法掠河，你只能求神拜佛亮元，俗稱“押寶”了。
畢竟口柳，站隊是個投機事業(yè)苹粟；畢竟，沒到最后跃闹，永遠不知道誰是贏家嵌削。
但總結(jié)三點：
1.不發(fā)威的，不一定都是病貓望艺，有可能只是裝病
2.出來混苛秕，遲早都要還的
3.與其仰仗他人，不如依靠自己
所以回到最開始的問題找默，站隊艇劫，是有風險的。所以最保險的辦法惩激，就是不站隊店煞。
