剛進(jìn)職場的時候炊豪，充滿初心，充滿激情拧篮，希望每天都能過的十分充實词渤，而工作幾年之后，會變得越來越慵懶串绩，對任何事情習(xí)以為常缺虐，不再保持進(jìn)取心，就此也會喪失很多升遷機(jī)會礁凡，這是什么在作祟高氮？
上個月，我身邊發(fā)生了一個故事顷牌，一個M同事工作了8年剪芍，能勝任工作，公司也給他相應(yīng)的待遇窟蓝，也得到了提升罪裹，就是兩年，沒有得到提升疗锐，好機(jī)會都和他擦肩而過坊谁。上個月，他申請一個項目的項目經(jīng)理滑臊，但是最終被否了口芍，他十分傷心，最近一直悶悶不樂雇卷，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也不忍心傷他自尊鬓椭，也沒提出他的落選的理由和他自身的缺點颠猴，只是借詞說公司領(lǐng)導(dǎo)有安排，不用太傷心小染，機(jī)會有的是翘瓮，項目也多的是。
其實在領(lǐng)導(dǎo)同事和我的眼里裤翩，M同事雖然有機(jī)會资盅，但是不敢放手讓他主管一個項目，怕搞砸了踊赠。M同事工作8年了呵扛，最近變得越來越圓滑，時常挑公司各種毛病筐带，經(jīng)常性的進(jìn)行抱怨今穿，說公司體制不好，領(lǐng)導(dǎo)不重要他伦籍，應(yīng)該給他更好的平臺和崗位蓝晒，讓他更好的發(fā)展。而且對工作也還是和以前一樣帖鸦，只追求完成任務(wù)芝薇，缺少思考和改進(jìn)，不像剛來公司的時候富蓄，保持激情和動力剩燥，持續(xù)不斷進(jìn)行自我提升，想著方法為公司創(chuàng)造效益×⒈叮現(xiàn)在儼然是一個職場老油條灭红，渾身充滿負(fù)能量，在他身上看不見任何的閃光點和優(yōu)勢口注，也沒有把公司當(dāng)做一個應(yīng)該盡心盡職去做的事情变擒。
當(dāng)局者迷，旁觀者清寝志。他可能沒有意識到這個問題娇斑，現(xiàn)場好多同事開始疏遠(yuǎn)他了，不想讓負(fù)能量傳播到自己身上材部。其實毫缆，M同事可能是社會上一部分人的身影，和他非常相似乐导，都為公司立下了汗馬功勞苦丁，開始驕傲自滿，抱怨不公物臂。社會是公平的旺拉，同樣都來了好幾年了产上，別人還是能持續(xù)往上升，而你還在止步不前蛾狗，不需要思考嗎晋涣？是什么阻止了你的進(jìn)步？
機(jī)會是留給每個有準(zhǔn)備的人沉桌。在這個時候是不是要捫心自問谢鹊，從身上找出你的缺點，找出自己做的不到位的地方蒲牧，然后改正撇贺。你并不缺乏這個能力赌莺，你只是像油條一樣冰抢，在這個鍋里炸的久了，變得沒那么脆了艘狭，成了老油條了挎扰。這個時候要跳出來，重新審視自己巢音，是不是存在：我還保持一個上進(jìn)的心嗎遵倦？我是不是在工作上盡心盡力了，能和現(xiàn)在的職位薪酬匹配嗎官撼？我能不能勝任更好職位的工作梧躺，能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同事支持嗎傲绣？
這些問題確實需要思考掠哥，也需要改進(jìn)，人在任何時候都會有迷茫秃诵，就看看你會不會審時度勢的去完善自己续搀，去追求進(jìn)步了。我覺得需要從以下三個方面進(jìn)行改進(jìn)：首先菠净，看一看周圍的持續(xù)上進(jìn)的同事是怎么做的禁舷，他有你需要學(xué)習(xí)的地方嘛；其次毅往，你需要向你的領(lǐng)導(dǎo)和同事了解一下為什么不給你機(jī)會牵咙，原因出在哪里，還需要完善那些才能勝任攀唯；最后就是一定要有一個好的心態(tài)洁桌，要隨時從自己的舒適區(qū)出來，接受挑戰(zhàn)和困難革答，讓自己能攀巖而上战坤。
其實曙强，很多人都會有這么個迷失區(qū)，你是不是也很長時間沒升職加薪了途茫，是不是也很長時間過得十分舒適不追求進(jìn)步了碟嘴，是不是也周圍的不公開始了不屑和抱怨。趕快調(diào)整心態(tài)吧囊卜，人生的路還很長娜扇，你要不斷的追緊你的長遠(yuǎn)目標(biāo)，追隨自己的內(nèi)心栅组，讓你像一個能量球一樣雀瓢，發(fā)光發(fā)熱，給周圍環(huán)境帶來正能量玉掸。不要讓阻止你進(jìn)步的因素持續(xù)不斷的在你眼前搖晃刃麸，堅定信心，生活不止有失敗司浪，更多是有希望!
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