? ? 這個(gè)世界上有好有壞俯逾，于是乎有好的公司自然而然的也就會(huì)有壞的公司是晨，今天的話就讓我來(lái)說(shuō)一下一個(gè)壞公司(接下來(lái)統(tǒng)一稱為爛公司)所具備的幾個(gè)特點(diǎn)。
? ? 首先寫這一篇呢其實(shí)也是因?yàn)楸徊脝T的我現(xiàn)在還在氣頭之上忠售，所以把自己的公司給分析了一遍，當(dāng)然絕對(duì)不是因?yàn)楸徊盟跃颓榫w化的吧公司定義為爛公司油挥！而且參考了網(wǎng)上的后可以定位為爛公司顾患。(此篇只代表個(gè)人觀點(diǎn)自娩，不喜勿噴)
? ? 首先回想起來(lái)當(dāng)初我來(lái)這件公司的時(shí)候的一個(gè)面試用踩，當(dāng)時(shí)我是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的我難免會(huì)有些緊張忙迁！現(xiàn)在回想起來(lái)當(dāng)初的這個(gè)面試就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的意思一下脐彩，并沒(méi)有什么要求。當(dāng)時(shí)的面試過(guò)程是這樣的姊扔，就問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:性格怎么樣惠奸？當(dāng)時(shí)我是很緊張得所以講的我自認(rèn)為是特別糟糕的，然后臨時(shí)又給了我一個(gè)PPT讓我去試講恰梢，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的我講的一塌糊涂但是最后得到的回復(fù)就是明天就可以來(lái)上班佛南，當(dāng)時(shí)一頭霧水的我覺(jué)得這樣都能通過(guò)面前很神奇梗掰，現(xiàn)在再來(lái)評(píng)價(jià)這個(gè)面試的話就可以終結(jié)出這個(gè)公司的面試要求了:
1.是人類吧？通過(guò)
2.有手有腳吧嗅回？通過(guò)
3.聽得懂人話吧及穗？通過(guò)
沒(méi)錯(cuò)，我總結(jié)出來(lái)的這幾個(gè)點(diǎn)只要符合條件就能到這個(gè)公司來(lái)上班了绵载，所以這就是一個(gè)爛企業(yè)的其中一個(gè)點(diǎn):無(wú)門檻加入埂陆。
? ? 其次再說(shuō)到最開始的時(shí)候進(jìn)入公司，這件公司的性質(zhì)是科教服務(wù)公司娃豹，最開始的時(shí)候我竟然都是做一些什么活焚虱？裝修，裝修了一個(gè)禮拜之后到學(xué)校去送貨培愁，做苦力！然后突然之間被安排到學(xué)校給學(xué)校上課缓窜，什么都不懂的我去很隨便的上了一次課后立馬就被投訴了說(shuō)不專業(yè)定续。在我回到公司要求換專業(yè)的老師上課時(shí)被拒絕了然后得到的回復(fù)是:都是這樣子過(guò)來(lái)的，沒(méi)關(guān)系禾锤，就這樣去上課吧私股！所以我在沒(méi)有任何的培訓(xùn)以及沒(méi)有任何課堂的知識(shí)下強(qiáng)行到學(xué)校去上課！這又是一個(gè)爛企業(yè)中的其中一個(gè)點(diǎn):沒(méi)有一個(gè)合理規(guī)章制度恩掷，沒(méi)有一套專業(yè)的培訓(xùn)流程倡鲸，業(yè)務(wù)沒(méi)有質(zhì)量保證。
? ? 再說(shuō)到的就是這一家公司需要壓一個(gè)月的工資黄娘，也就是上個(gè)月的工資需要等到25號(hào)才能發(fā)到上個(gè)月的公司峭状，這個(gè)點(diǎn)是參照網(wǎng)上的:越爛的公司工資會(huì)越拖到后面發(fā)。
? ? 這個(gè)公司最爛的一點(diǎn)是什么呢逼争？那就是:老板喜歡畫大餅优床，摳門，只看眼前的利益誓焦，沒(méi)有遠(yuǎn)見胆敞，得不到員工的青睞與認(rèn)可。
? ? 古時(shí)候有說(shuō)到:得民心者得天下杂伟，這個(gè)公司的老板注定得不到長(zhǎng)久的未來(lái)移层，首先的就是員工的福利沒(méi)有，公司也不會(huì)有什么下午茶啊或者平時(shí)的一下聚會(huì)啊什么的這些都沒(méi)有赫粥，不舍得花錢观话！然后每次開會(huì)的時(shí)候都會(huì)講一些不切實(shí)際的話就是喜歡畫大餅，說(shuō)什么一年時(shí)間讓我們每個(gè)人的月薪都在8000以上越平，然后又變成營(yíng)業(yè)額的比例進(jìn)行獎(jiǎng)金的發(fā)放匪燕！通過(guò)時(shí)間的測(cè)驗(yàn)所畫的大餅當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)是實(shí)現(xiàn)的蕾羊！然后連續(xù)兩年沒(méi)有年終獎(jiǎng)，單單這個(gè)公司的所有員工已經(jīng)厭惡這個(gè)老板了帽驯，因?yàn)檫@個(gè)老板說(shuō)話不算話而且總是喜歡玩陰的龟再，不肯給福利這些并不是因?yàn)楣静烤皻舛覇螁我驗(yàn)槔习鍝搁T，畢竟他房子跟車都買了尼变，小三也養(yǎng)了利凑，這些都被員工知道了所以就更加讓員工不爽了。員工的心都沒(méi)有放在公司自然而然的這個(gè)公司也就能算個(gè)爛公司了嫌术，因?yàn)闆](méi)有人為了公司去做事情哀澈。(發(fā)現(xiàn)這里講的太口水化了)
? ? 針對(duì)這一間公司分析后以下是我自認(rèn)為的一個(gè)爛公司所具備的幾個(gè)特點(diǎn):
1.進(jìn)入公司的門檻低甚至沒(méi)有
2.沒(méi)有一個(gè)好的管理層以及沒(méi)有好的管理制度
3.公司的工資靠近月底才發(fā)
4.喜歡給員工畫大餅最后卻實(shí)現(xiàn)不了
5.員工的心沒(méi)有團(tuán)結(jié)在一起，是散的
6.沒(méi)有有效的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃度气，只有眼前的利益(這一點(diǎn)是針對(duì)2018年的幾波裁員)
? ? 有幾個(gè)點(diǎn)我都沒(méi)有舉出事例來(lái)說(shuō)割按，這幾個(gè)點(diǎn)都是我自己的個(gè)人見解，感覺(jué)也算是低端版的分析吧磷籍！純屬針對(duì)這個(gè)公司所列出來(lái)的一些點(diǎn)适荣，不喜勿噴，謝謝
