DAY2作業(yè)：
1:看到9班55班的應聘簡歷你表示也很喜歡锈遥，那么怎樣的才能找到這樣優(yōu)秀的值月生呢纫事，請寫下你的招募文案？
2:你會在你的班級怎樣做007規(guī)則科普
如何進行值月生招募和規(guī)則科普所灸？
一· ?高圣班訓營Day2作業(yè)及再思考（最佳作業(yè)）
周嫻學姐點評：
亮點:
招募文案充滿熱情丽惶，也認真看了我們的輔導案例，學習能力強爬立。另钾唬，對于學長的反饋也很認真再思考侠驯，我能預期繼續(xù)堅持的話抡秆，你會更厲害，最終成為你想要的樣子吟策！
建議:
看待問題儒士，除了別人指出的，還要有自我剖析檩坚，比如第一個活躍度降低着撩，追溯根源诅福，只提了自身的經(jīng)歷，能認識自我是很好拖叙，但外界原因有沒認識并清楚氓润？社群管理的根基在于人，如果拿007與其他優(yōu)質量的社群比薯鳍，也許又有新的問題咖气。比如有些付費上千萬的群，參與者非常主動自律挖滤，打理這樣的社群或許是很井井有條崩溪。還有其他問題可能是我們未深入挖掘的，建議有空再縱向思考壶辜。
最后這個問題悯舟，如何尋找新的凝聚點？既然已認同以寫作為主導的價值觀砸民，這就是凝聚點抵怎，不需再找新的，我們要做的是在管理岭参、執(zhí)行反惕、服務等模式上的創(chuàng)新，為戰(zhàn)友帶來切身利益的福利——寫作也可實現(xiàn)自我價值演侯。
二· .魏禹day2
鄒學長點評：
參考思考
1.關于文案招募姿染，可以具體地羅列幾點好處，作為引誘點宣傳招募秒际。
2.關于科普規(guī)則悬赏，除了007規(guī)則科普外，順便把你班級定位也一起科普娄徊。在第一個月做好班級科普和定位科普闽颇，將有利于后邊的管理。切記不要脫離007核心價值觀寄锐，不然后邊走遍了想回頭就難了兵多。
3.細節(jié)，具體到每個字的用法和每次活動的排版橄仆、推送剩膘。另外根據(jù)以往班級測試，在文案中適當加入表情盆顾，更有利于活躍氛圍怠褐。
三 .夏繼彩Day2，如何進行團隊招募和規(guī)則科普您宪？
鄒學長點評：
戰(zhàn)友作業(yè)這兩次作業(yè)做得很棒奈懒！另外用科普中用007測試題?獎勵機制來進行科普具温，很贊！
參考思考
1.值月生招募還可以再開開腦洞筐赔，比如最新獲得班長晉升機會、優(yōu)先到007每個班串門等之類揖铜。
2.班級科普時茴丰，可以把班級定位也考慮進入。
四· ?.黃德平尋找優(yōu)秀值月生文案及規(guī)則科普
鄒學長點評：
戰(zhàn)友作業(yè)寫得很詳細天吓、很棒呀贿肩！贊！
參考思考
1.關于值月生文案招募龄寞，可以多試著從擔任值月生以后能夠獲得的好處汰规，而不是一開始就點名值月生的工作內容，當戰(zhàn)友看到值月生要做那么多事物邑，豈不把他們都嚇跑了溜哮？
2.關于科普，你不是自己也要做嗎色解？我建議你做一張茂嗓。目前的雖不錯，看起來也有點繞圈科阎。從設計學上來看述吸，感覺還是有些花梢。開開腦洞锣笨，看看能不能再做簡潔一點蝌矛。
五· ?許云【Day 2】如何招募值月生？
周嫻學姐點評：
亮點:
1 招募文案突出加入007不寫就出局要“不忘初心错英，方得始終”入撒。
2 規(guī)則介紹采用圖片是不錯的方式。
建議:
1 寫招募或策劃文案走趋，比較忌諱說大道理衅金，大家其實懂初心的重要性，但我們寫招募文案就像面試官發(fā)招聘需求簿煌，除了給出有利條件氮唯，也要讓對方覺得我們像在“平等對話”的氛圍里，是個雙向選擇的方式姨伟。所以惩琉，建議圖文并茂、或分層次表達清楚需求與對對方有利點夺荒，更能吸引人瞒渠。
2 我較好奇是什么樣的規(guī)則圖片給新戰(zhàn)友介紹良蒸。希望有進一步作品呈現(xiàn)。
第二次作業(yè)點評總結語:
第二天的問題其實是每個值月生伍玖、班長必經(jīng)歷的嫩痰，所以如同八仙過海各顯神通。但通過這兩個問題窍箍，我思考的點不在形式怎么變化串纺，而是我們用心去管理、服務好班級戰(zhàn)友與培養(yǎng)接班人椰棘，在這一點基礎上去做招募和規(guī)則科普纺棺，那么想要班級有更多的“尖子生”，最快最有效的應是“多米諾骨牌效應”邪狞，也就是我們辦訓練營祷蝌、分享會、值月小組交流會等的用意帆卓，用小部分人快跑帶動一群人跑得更遠巨朦。
??經(jīng)過共同決定本期優(yōu)秀文章學員是高圣戰(zhàn)友
本期很慶幸地看到高圣戰(zhàn)友的進步飛躍，所以我推薦他這篇文章為優(yōu)秀作業(yè)剑令。
