一天，我招聘進(jìn)來的一個小伙子跟我吐槽說彻舰，不想干了伐割。
我問他原因，他說公司給的工資太低了刃唤。
他找到一個新工作隔心，工資比這里要高。
聽到這個消息尚胞，我就想到了董明珠在5月18日硬霍，騰訊新聞出品的訪談節(jié)目《楊瀾訪談錄·逐風(fēng)者》節(jié)目的片段，主持人楊瀾和格力電器董事長董明珠聊到了對當(dāng)代年輕人的看法笼裳。
當(dāng)談到董明珠最近參與錄制的職場綜藝節(jié)目《初到職場的我們》唯卖，她表示，這檔綜藝討論的是當(dāng)下年輕人如何面對自己走向社會躬柬。她認(rèn)為拜轨，現(xiàn)在的很多年輕人對自己的未來，并沒有很好的定位允青。
“你問年輕人撩轰，你說你找個什么工作芭鳌？第一砸紊，他想要能掙錢的啤覆，他把掙錢擺在第一位；第二锐朴，他從來不去思考，我到社會上，以我現(xiàn)在具備的能力眉枕，我能做什么。”董明珠說道速挑。
董明珠作為過來人說的這些話谤牡，我非常認(rèn)同。
為什么這樣說呢姥宝？
說回那個找到新工作且工資更高的那個小伙子翅萤，他呆在目前所在的企業(yè)真的是沒有一點(diǎn)前途嗎？
問題怎么看腊满，要看小伙子自身有沒有長期主義的認(rèn)知套么。
因?yàn)樗壳八诘膷徫粚儆谖褰餋NC操作機(jī)器的學(xué)徒工，學(xué)徒工一個月的工資在4000-5000元范圍碳蛋，作為學(xué)徒工胚泌，這工資不算太差。
當(dāng)我問他新工作能多拿多少錢時肃弟，他說比目前的單位能多出500塊錢左右玷室。
短期來看，小伙子每月工資收入增加了500塊笤受。
長期來看穷缤，小伙子每月工資至少損失了5000塊。
為什么這樣說呢感论？
因?yàn)楫?dāng)小伙子堅持到最后绅项，少則半年時間，小伙子由學(xué)徒學(xué)成升級到操作機(jī)器的師傅時比肄，他的工資就會翻倍到10000元甚至以上快耿。
所以，我想表達(dá)的是芳绩，就像亞馬遜的杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）所說的那樣掀亥，他說：“如果你做一件事，把眼光放到未來三年妥色，和你同臺競技的人很多搪花；但如果你的目光能放到未來七年，那么可以和你競爭的人就很少了嘹害〈楦停”因?yàn)楹苌儆泄净蛴腥嗽敢庾瞿敲撮L遠(yuǎn)的打算，他們的認(rèn)知導(dǎo)致他們只能計算到眼前的短期利益笔呀。
陳春花在《價值共生》說過：致力于做長期主義者的人幢踏，一定不是機(jī)會主義者。
針對相同的外部信息輸入许师，由于對信息加工的能力不同房蝉，具有不同認(rèn)知能力的人所得出的結(jié)果也不同僚匆。對于同一個外部信息的變化，有人獲得機(jī)會搭幻，有人束手無策咧擂，這正是因?yàn)檎J(rèn)知水平不同。
假如你是那位想要跳槽的小伙子檀蹋，你又會做出怎樣的選擇松申？
