最近Yamy的瓜都吃了吧赃承？
創(chuàng)造101出來的火箭少女隊(duì)長Yamy妙黍，在微博爆出一段老板徐明朝的開會(huì)錄音。
錄音里瞧剖，這老板發(fā)動(dòng)外貌羞辱+人格侮辱雙重攻擊拭嫁。
他說Yamy長得丑不自知、不時(shí)尚抓于、娘炮……還強(qiáng)迫其他員工現(xiàn)場(chǎng)贊同做粤。
隨后，#職場(chǎng)PUA#立刻沖上熱搜捉撮，很多人覺得Yamy遭受的委屈和憤怒怕品，跟自己也太像了。
就在昨天巾遭，這位老板徐明朝發(fā)微博回應(yīng)肉康，承認(rèn)自己就是職場(chǎng)PUA的中年男領(lǐng)導(dǎo)。
差不多給全世界都道歉個(gè)遍灼舍，就是沒有給Yamy說一句sorry……
然而這事最魔幻的吼和，不是這位態(tài)度傲慢的老板，而是很多焦點(diǎn)歪到姥姥家的評(píng)論：
有人說Yamy長得本來就丑骑素，沒說錯(cuò)炫乓。
有人說Yamy被罵也不是當(dāng)面罵，沒關(guān)系献丑。
有人說Yamy賺得多末捣，自己如果能賺這么多，挨罵也愿意创橄。
但這件事情的重點(diǎn)塔粒，根本不是這些好嗎！
我們不共情Yamy筐摘，職場(chǎng)PUA就不存在了嗎卒茬？
幸好Yamy不是傳統(tǒng)美人船老，幸好Yamy不是普通社畜，幸好Yamy在錄音里挨了罵也要曝光出來圃酵。
因?yàn)槲覀兤胀ㄈ肆希枰猋amy這樣的發(fā)聲和影響力。
老板徐明朝在錄音里說的話郭赐，沒有對(duì)Yamy當(dāng)面說薪韩。
那為什么普通上班族看了，也會(huì)一下子燃起憤怒和委屈呢捌锭？
原因很簡單俘陷，?很多人的老板直接當(dāng)面這么說過啊。
這波操作實(shí)在太眼熟了观谦，我甚至懷疑老板們是不是組團(tuán)上過職場(chǎng)PUA培訓(xùn)班拉盾。
職場(chǎng)PUA第一步：不斷貶低你的自尊，全盤否認(rèn)你的價(jià)值
——很丑盎碜础捉偏！這事實(shí)嘛！這有什么好說的呀泻红！
徐明朝幾句“很丑”“不時(shí)尚”“不好聽”夭禽，把Yamy作為藝人的方方面面貶低得一無是處。
而你的老板可能也一味指責(zé)你差勁谊路，你不行讹躯。哪怕你真的真的很努力了。
面對(duì)老板的指責(zé)缠劝，大多數(shù)人都會(huì)反思自己潮梯、質(zhì)疑自己：我是不是真的是個(gè)廢物呢？
一旦開始有這種想法剩彬，自我就動(dòng)搖了酷麦，就會(huì)開始格外在意別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)矿卑。
于是掉進(jìn)PUA更深的陷阱喉恋。
職場(chǎng)PUA第二步：施壓眾人站隊(duì)，把你推到孤立無援的境地
——好母廷，我再問你們轻黑，Yamy會(huì)不會(huì)唱歌啊琴昆？
在整段錄音里氓鄙，徐明朝不斷向眾人施壓：
發(fā)問時(shí)，徐明朝的語氣滿是威脅业舍。
這相當(dāng)于是強(qiáng)迫開會(huì)的人抖拦，接受并認(rèn)同自己的觀點(diǎn)升酣。
礙于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和現(xiàn)場(chǎng)氛圍，下屬就算持有不同觀點(diǎn)态罪，也只會(huì)做“沉默的大多數(shù)”噩茄。
職場(chǎng)里，你的老板或許也會(huì)這樣淡淡地告訴你：“大家都是這樣做的啊复颈，你有什么問題嗎绩聘？”
于是你就開始反思自己的“任性”，開始慢慢接受不合理的要求耗啦。
從異化到自我異化凿菩，原來只有幾句話術(shù)的距離。
職場(chǎng)PUA第三步：你欠我帜讲，所以過錯(cuò)都是因?yàn)槟?/b>
——在咱們公司存在的最大問題就是公司老板對(duì)藝人太好衅谷。
徐明朝強(qiáng)調(diào)下屬要絕對(duì)服從，指責(zé)Yamy你今天數(shù)據(jù)不好看舒帮，你不紅会喝，都怪你不聽我的話。
言下之意玩郊，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的肢执，永遠(yuǎn)付出更多，公司才是真心錯(cuò)付的“傻白甜”啊译红。
看到?jīng)]预茄，職場(chǎng)PUA者的終極目的，就是樹立領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)權(quán)威侦厚。
對(duì)耻陕，都是因?yàn)槁犃祟I(lǐng)導(dǎo)的；
錯(cuò)刨沦，都是因?yàn)橄聦僮宰髦鲝垺?/b>
不禁讓人倒吸一口涼氣诗宣。
以前我以為PUA離我很遠(yuǎn)，以為PUA不會(huì)發(fā)生在我身上想诅，現(xiàn)在真是細(xì)思極恐召庞。
普通人未必會(huì)真的遇到PUA組織的成員，但很可能遇到PUA概念的信徒来破。
他們和常人無異篮灼，甚至一直和藹可親地對(duì)待你，但小心徘禁，不知不覺間诅诱，你會(huì)滑入迷失自我的深淵。
這么說話的老板送朱，是不是會(huì)給到員工像Yamy一樣的待遇娘荡，我不知道干旁。
但在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里，大部分人是既沒有尊嚴(yán)也沒有錢的炮沐。
況且職場(chǎng)PUA造成的傷害疤孕，根本不是給到足夠多的待遇就能夠補(bǔ)償?shù)摹?/b>
輕則讓你陷入迷茫懷疑自己，重則直接改變你的性格三觀央拖，甚至改變你本該擁有的未來和人生祭阀。
真的變成他們嘴里所謂的“廢物”。
Yamy事情一出鲜戒，有不少原公司藝人都站出來發(fā)聲专控，控訴當(dāng)年被職場(chǎng)PUA的傷害。
王婷遏餐，本來一個(gè)挺好的姑娘伦腐，人美氣質(zhì)甜，妥妥女團(tuán)臉失都。
但在Yamy公司做練習(xí)生的時(shí)候柏蘑，公司說她“像綠茶婊”，強(qiáng)行給她套一個(gè)酷帥人設(shè)粹庞，被迫剪頭發(fā)咳焚。
天天讓她演一個(gè)根本不是自己的人，搞得妹妹一度陷入迷茫找不到自己庞溜。
同公司的羅怡恬和羅智儀革半，因?yàn)橥瑯拥拇驂汉头穸ǘ鴳岩扇松a(chǎn)生了自我認(rèn)知問題流码。
這幾個(gè)妹妹還算好又官，緩過來之后，換個(gè)公司繼續(xù)漫试。
但有些緩不過來的六敬，根本不是換公司就能解決的，他們被迫改變了自己人生的道路驾荣。
我的一位朋友小A最近剛剛換了工作外构，我找出她決定辭職那天的聊天記錄。
發(fā)現(xiàn)僅僅半個(gè)小時(shí)的對(duì)話秘车，就有將近1000字典勇，字字都是血淚劫哼。
那時(shí)候叮趴，她每天接近007的超負(fù)荷加班。即便如此努力工作权烧，也從來沒有獲得過領(lǐng)導(dǎo)任何形式的認(rèn)可眯亦。
甚至還會(huì)在她努力加班寫稿的時(shí)候伤溉，對(duì)她說“你看x司做得多好∑蘼剩”“你看x司做得多快乱顾。”
看到這宫静，你是不是以為是她工作能力不行走净？
挺巧，她當(dāng)時(shí)也是這么覺得的孤里。意外的是當(dāng)她提出辭職的時(shí)候伏伯，她老板居然百般挽留。
但因?yàn)檫@份工作里老板的打壓和否定捌袜，小A這個(gè)原本很有表達(dá)欲的創(chuàng)作者说搅，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做了運(yùn)營。
因?yàn)樗X得“自己再也不會(huì)寫文章了虏等∨螅”
小A現(xiàn)在只要面對(duì)著空白文檔，雙手一放到鍵盤上就開始自我懷疑霍衫，無論怎么寫自己都無法滿意候引。
原來只是老板胡說八道說她不行，現(xiàn)在她是真的不行了敦跌。
職場(chǎng)PUA對(duì)人的影響背伴，從來都不只是這份工作做得不順心那么簡單。
那段充滿迷茫痛苦的職業(yè)生涯峰髓，會(huì)永遠(yuǎn)烙印在回憶里傻寂。
職場(chǎng)PUA，絕對(duì)是比996還要惡心惡劣的存在携兵。
因?yàn)?96只是純生理壓榨疾掰，職場(chǎng)PUA是生理心理的雙重折磨。
一個(gè)好的上司絕對(duì)不會(huì)一邊用著你徐紧，一邊還罵著你静檬，你要是真不行，早讓你走人了并级。
Yamy這件事最讓人細(xì)思恐極的拂檩，是很多人沒有意識(shí)到，老板的責(zé)罵不是進(jìn)入社會(huì)的必修課嘲碧，這只是一種不應(yīng)該有的稻励、畸形的“常態(tài)”。
不要把Yamy和社畜對(duì)立起來，也不要把大廠和小公司分裂開望抽。
因?yàn)檎麄€(gè)職場(chǎng)環(huán)境的下限加矛，全被他們拉低了！
有粉絲有名氣的愛豆煤篙，都會(huì)被老板如此侮辱斟览。
行業(yè)內(nèi)頂尖的大公司，過勞加班都會(huì)被說成“福報(bào)”辑奈。
那你我這些普通人該怎么辦苛茂？還能怎么辦？
未來的職場(chǎng)新人們鸠窗，被老板貶損人格時(shí)味悄，只會(huì)覺得是自己不行，而不去想這樣被對(duì)待塌鸯，根本是不對(duì)啊侍瑟。
在這件事之前，有多少人每天在為并沒有犯的錯(cuò)而自責(zé)丙猬，
有多少人真的在上級(jí)的壓迫下涨颜，完全喪失了珍貴的感受力和判斷力，
又有多少人誤以為社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)向來如此茧球？
當(dāng)然庭瑰，我們不接受職場(chǎng)PUA，并不意味著我們不接受職場(chǎng)上的任何批評(píng)抢埋。
怎么分辨呢弹灭？
如果是工作上出現(xiàn)的問題，對(duì)工作態(tài)度揪垄、工作方式穷吮、工作的結(jié)果提出意見批評(píng)，是正常的饥努，也是應(yīng)當(dāng)接受的捡鱼。
但是如果上升到人格侮辱和精神控制，直接針對(duì)你這個(gè)人進(jìn)行侮辱酷愧，那就是職場(chǎng)PUA了驾诈。
正常批評(píng)是對(duì)事不對(duì)人，職場(chǎng)PUA是對(duì)人不對(duì)事溶浴。
真正健康的職場(chǎng)關(guān)系是彼此尊重乍迄、彼此信任下的平等合作，是你和公司的互利共贏士败。
好的公司將不吝為你提供鍛煉與展示的平臺(tái)闯两，你也會(huì)在這里成為更好的自己。
然后為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，帶來更多的利益生蚁。
其實(shí)在職場(chǎng)上，一個(gè)最基本的共識(shí)就是戏自，大家都是人邦投，不是工具。
沒有誰比誰更高貴擅笔。
工作不是一個(gè)人的全部志衣，生活和家人也是人生中很重要的一部分。
自信心受挫的時(shí)候猛们，多和愛你的家人朋友溝通念脯，吸取愛意和養(yǎng)分，振作起來弯淘！
但如果绿店，不適感依然沒有消退的話，那就快逃吧庐橙。
Yamy其實(shí)已經(jīng)做了一個(gè)掙脫職場(chǎng)PUA牢籠的絕佳示范假勿。
她拒絕接受商人們“藝人不是人”的強(qiáng)盜邏輯，拒絕把自己物化為產(chǎn)業(yè)鏈中的一件商品态鳖。
拒絕外人對(duì)“我”粗暴的形容與定義转培，而勇敢地繼續(xù)保護(hù)自己的愛與勇氣。
從“我浆竭，到底是什么”浸须，到“我是什么不重要，我最重要”邦泄。
她在說的是删窒，我是什么只有我自己能定義，我不是他人捏的泥巴顺囊，我是我自己的表達(dá)易稠。
拒絕對(duì)畸形的“常”態(tài)習(xí)以為常包蓝，永遠(yuǎn)記得驶社，尊重自己，“我最重要”测萎。
作者?/ 波妞you 笑我 之巫
編輯?/ 影嚶嚶
視覺?/ Richcat
注：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
