隨著年齡增長屏积，由于家庭跟健康問題医窿，程序員能放在工作上的精力會慢慢薄弱，這幾乎已經(jīng)是常態(tài)炊林。有一位35歲的程序員姥卢，在某公司工作了3年，開始無法適應(yīng)高強度的工作，更糟糕的是最近做了一次小手術(shù)独榴，需要更多的休息時間僧叉，于是最近按點上下班，結(jié)果棺榔，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息過來辱罵瓶堕，這位程序員只能忍氣吞聲，回復(fù)說：“抱歉症歇，請給我一次機會郎笆，以后我會努力表現(xiàn)的”。
明明由于身體原因不能過度勞累当船，卻還要承諾以后不敢不加班了题画，只因為上有老下有小，還有房貸要供德频，不能失業(yè)苍息。這種身心疲憊與無助無奈，沒有地方傾述壹置，只能晚上一個人在廁所哭竞思，這就是中年人的苦。
再看看這位員工的領(lǐng)導(dǎo)钞护，可謂把中年人的軟肋拿捏得死死的盖喷，發(fā)信息說：“都三十幾的人了，不奮斗還指望公司養(yǎng)你难咕？” 更提到课梳，“以后你要是加不了班就滾蛋吧”。真是一副高高在上余佃，頤指氣使的姿態(tài)暮刃。
如果該領(lǐng)導(dǎo)是這位員工的直接上司，也是一個打工人的話爆土，那完全沒有必要這樣對自己的下屬椭懊，誰都會有35+的時候，就算自己不婚不孕步势、不房不車氧猬，也沒有必要如此打擊選擇了其他道路的打工人。如果領(lǐng)導(dǎo)是公司的老板坏瘩，這種不問緣由就叫囂“不加班就是公司養(yǎng)你”盅抚、“不加班就滾蛋”的做法，實在讓人惡心倔矾，讓人心寒泉哈。
有人說程序員不懂溝通，不懂得搞好關(guān)系，這其實是有一定道理的丛晦，如果跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系混得好，經(jīng)常喝茶飲酒唱K的話提陶，相信不會出現(xiàn)這樣的辱罵烫沙，就算領(lǐng)導(dǎo)很不滿，一般也會因為雙方平時關(guān)系熟絡(luò)而留有情面隙笆。
但是很多程序員都是做實事的锌蓄，也不贊同“跟領(lǐng)導(dǎo)吃飯”也是有效溝通的觀點，所以平時跟領(lǐng)導(dǎo)的距離感比較疏遠撑柔，遇到自己身體出現(xiàn)問題或家庭出現(xiàn)變故瘸爽，也不跟領(lǐng)導(dǎo)交流。
如果這位員工主動告訴領(lǐng)導(dǎo)铅忿，自己剛做了手術(shù)剪决，最近不能經(jīng)常加班，那領(lǐng)導(dǎo)會不會包容諒解呢檀训？
這樣做柑潦，真不一定會有好的效果。如果領(lǐng)導(dǎo)對這位員工本來就沒有好的印象峻凫，員工這么一說渗鬼，可能只會更加堅定領(lǐng)導(dǎo)的想法：年紀一大就老是請假，找各種理由不加班荧琼，還不如早點弄走他譬胎！
還有人說，做不完工作命锄，主要是因為拖拉啊堰乔，及時做完就不用加班啦±巯希可是浩考，真的是這樣嗎？一來被盈，有些公司很喜歡白天整天開會析孽，遇到什么大小問題，產(chǎn)品經(jīng)理都喜歡拉一堆人到一個會議室內(nèi)只怎，產(chǎn)品經(jīng)理起一個頭：背景是這樣的……你們討論吧袜瞬。一通討論結(jié)束后，產(chǎn)品經(jīng)理問道：結(jié)論是什么身堡？什么時候解決邓尤？
程序員白天的時間都給大量會議給占據(jù)了，于是不得不下班后再加班寫代碼。所以遇到極端的企業(yè)文化汞扎，程序員想白天寫代碼都很困難季稳。
如果直的很及時做完手頭的活了，程序員是不是就可以不加班了呢澈魄？
領(lǐng)導(dǎo)：下班就走人了景鼠？一定是工作不飽和，加量痹扇！
感覺上铛漓，只要遇到了關(guān)系不好的領(lǐng)導(dǎo)，程序員想避免不加班鲫构，就是無解的浓恶，你覺得呢？
什么结笨？離職不干了包晰？那下一份工作時記得把關(guān)系搞好一點了，還有禀梳，盡量不要裸辭杜窄，拿了補償再走，不要任性算途。
35+的程序員塞耕，看遠一點，都是打工人嘴瓤，打工賺錢而已扫外，盡量用自己舒適的方式走下去，保重身體活久一點廓脆，盡量輕松地過好人生的后半場筛谚。
