美國(guó)管理學(xué)者彼得斯有一句被廣為引用的話：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。不只是企業(yè)蝇恶，產(chǎn)品拳魁，我們個(gè)人也要建立自己的品牌。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代撮弧，要想別人認(rèn)識(shí)你潘懊，接受你姚糊，那你就要展示你的價(jià)值和能力。如果你只是埋頭苦干而不被人認(rèn)知授舟，那你的成就就會(huì)被鋪天蓋地的信息所掩蓋救恨。
前幾天看到一個(gè)故事：有一位銷售界的大咖，在很多大型的銷售公司擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理释树。在他30歲的時(shí)候肠槽，事業(yè)達(dá)到瓶頸期，上層高管的職位稀缺奢啥，很難上升秸仙。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的評(píng)估和思考后，準(zhǔn)備辭職創(chuàng)業(yè)扫尺。開(kāi)了一家咨詢公司，幫助銷售員解決銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題炊汤，并教授如何簽下大單正驻。事業(yè)節(jié)節(jié)高升，比起之前的公司抢腐，收入已經(jīng)翻了很多倍姑曙。
這是一個(gè)明顯的區(qū)別，在公司上班迈倍，上升和工資都有天花板伤靠，而自己創(chuàng)業(yè)，做咨詢啼染，是沒(méi)有天花板的宴合。當(dāng)你有了個(gè)人IP，有了影響力迹鹅，可以創(chuàng)造的可能性更大卦洽。
其實(shí)我們都有自己潛力存在，只是自己沒(méi)有挖掘自己斜棚，也沒(méi)有更加深刻地認(rèn)識(shí)自己阀蒂。你要相信：你的潛力一直和你相隨的，希望你能盡快發(fā)現(xiàn)他弟蚀。
最近也有很多朋友問(wèn)我：什么是個(gè)人品牌蚤霞？好像是一個(gè)很模糊的概念。
專業(yè)回答：個(gè)人品牌是指?jìng)€(gè)人擁有的外在形象和內(nèi)在涵養(yǎng)所傳遞的獨(dú)特义钉、鮮明昧绣、確定、易被感知的信息集合體捶闸。能夠展現(xiàn)足以引起群體消費(fèi)認(rèn)知或消費(fèi)模式改變的力量滞乙。具有整體性奏纪、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的特性斩启。
那我們要如何簡(jiǎn)單的理解個(gè)人品牌呢序调？打個(gè)比方：想到羅胖就會(huì)想到邏輯思維和得到，想到關(guān)建明就想到文案兔簇，想到樊登就想到讀書(shū)會(huì)发绢。
如果我們想持續(xù)的發(fā)展事業(yè)，就要建立自己的個(gè)人品牌垄琐，讓自己被大家所熟知边酒，所認(rèn)可。
打造個(gè)人品牌第一步：為自己貼上標(biāo)簽狸窘。
打造個(gè)人品牌第二步：深挖自己所喜歡和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域墩朦。
打造個(gè)人品牌第三步：讓更多的人知道你的標(biāo)簽。
打造個(gè)人品牌第四步：為你的客戶提供價(jià)值翻擒。
很多人說(shuō)打造個(gè)人品牌的過(guò)程就像滾雪球氓涣，而我覺(jué)得更像是在建立管道。無(wú)論是找到自己的標(biāo)簽陋气，還是精準(zhǔn)引流劳吠，到轉(zhuǎn)化客戶，我們都是在建立一節(jié)又一節(jié)的管道巩趁，最后形成自己系統(tǒng)的現(xiàn)金流通道痒玩。
澤宇說(shuō)：一個(gè)人可以走的很快，但是一群人才能走的更遠(yuǎn)议慰。
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