在工作中陆爽，碰到的最多的問題就是遲到晾匠、早退、工作消極應(yīng)付。特別是很多職場新人磨隘，因為在學(xué)校沒有形成端正的時間觀念，而將一些不良行為帶到了工作和職場中哺窄。有的大學(xué)生沒有時間觀念奥此，面試遲到倒不要緊，要緊的是不參加面試也不打電話通知一聲梧田，害得大家都浪費(fèi)時間和精力為他多忙活一份試卷淳蔼。可見裁眯，良好鹉梨、正確的時間觀念是多么重要，它不光關(guān)系到自己穿稳，還關(guān)系到同事存皂、領(lǐng)導(dǎo)、顧客和朋友逢艘。是否守時是時間觀念強(qiáng)弱最直接的表現(xiàn)旦袋，主管評定員工工作表現(xiàn)萬績效，其中一些重要的參考指標(biāo)包括員工是否準(zhǔn)時上下班它改，有無遲到早退記錄疤孕，是否按時保質(zhì)完成了各項工作任務(wù)。不同的人對自己和別人的要求不同搔课，導(dǎo)致其對待時間的態(tài)度大有差異胰柑。越是成功的人其時間觀念就越強(qiáng)，其拖延爬泥、遲到的現(xiàn)象就越少;那些對時間抱著無所謂態(tài)度的人在工作上往往不能取得長久的發(fā)展與輝煌柬讨。守時就是尊重自己和別人的時間，是對自己和別人的生命負(fù)責(zé)袍啡。具體有以下幾點:
1.守時有利于按時完成自己的工作
職場上每一項工作都有其期限踩官，每一項工作都應(yīng)該按照計劃和規(guī)定完成。有時間觀念的人能合理地管理好自己的時間境输，做好時間預(yù)算陽計劃蔗牡，工作起來則有條不紊，很少出現(xiàn)差錯嗅剖，工作任務(wù)總是能按時完成辩越。而不能守時的人就算計劃做得再好，也只是空談信粮。因為他們不遵守計劃的時間規(guī)定黔攒，工作的節(jié)奏和順序隨便顛倒和掉換，最終只能是越忙越亂，無法按時完成督惰。
2.守時能夠贏得更多的機(jī)會不傅、信賴和尊重
如果你能準(zhǔn)時赴約，你的客戶下次還會愿意跟你合作赏胚。試想访娶，如果你去柜臺買東西，結(jié)果喊了三聲營業(yè)員都沒有回應(yīng)你觉阅，你還會繼續(xù)喊嗎?如果你的客戶在會客室等了半個多小時崖疤，就是遲遲看不見你露面，他還會跟你合作嗎?相反留拾，如果你按時赴約得到了客戶的信賴和尊重戳晌，同時也會得到簽約，而且你的客戶還有可能因為你守時給他節(jié)約了相當(dāng)多的時間而給你介紹更多的客戶痴柔，你又因此贏得了更多的客戶和機(jī)會沦偎。你的老板也會因為你的守時而重用你，甚至給你提升的機(jī)會咳蔚。
守時豪嚎，不光是對自己負(fù)責(zé)，更重要的是關(guān)系到自己的信譽(yù)和對別人的尊重谈火。特別是在一些大的場合侈询，一個人遲到了五分鐘，就會讓所有人都浪費(fèi)了五分鐘糯耍，雖然只是五分鐘扔字，但是五分鐘的并集是一個非常大的數(shù)目。你的不守時在你看來是迫不得已温技，是在別人看來革为，那是對他們的輕視和不尊重。守時舵鳞，不僅僅是善待別人震檩，也是善待自己，是給自己創(chuàng)造機(jī)會和價值蜓堕。一個非常重要的品德抛虏，是一種職業(yè)素質(zhì)。
3.時間觀念來自于自我的嚴(yán)格要求
一個有時間觀念的人總是不慌不忙套才，卻能成就大事迂猴，他們能夠合理安排自己的時間，使自己的時間達(dá)到最大限度的利用率背伴。這種觀念不光來自于公司制度和別人的約束沸毁，更來自于自我的嚴(yán)格要求以及對自己和別人時間和生命負(fù)責(zé)的態(tài)度儡率。個有時間觀念的人不會抱怨遲到會扣錢，而會考慮如何更大程度地利用好時間以清，提高時間的利用效率來填補(bǔ)浪費(fèi)的時間的價值空白。有理想的員工注重的不是制度的約束崎逃，而是自我的約束和自我價值的實現(xiàn)掷倔。守時，合理規(guī)劃時間不光是對公司對同事負(fù)責(zé)个绍，更多的是對自己有限的生命負(fù)責(zé)勒葱。
