? 青年興則人才興，人才興則國(guó)家興诅病。人才自古以來(lái)就是國(guó)家富強(qiáng)的第一資源哪亿，要精心“引才”粥烁，既要立足當(dāng)下，把急缺人才引進(jìn)來(lái)蝇棉，也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)讨阻，在人才儲(chǔ)備、能力素質(zhì)提升篡殷、拓寬成才渠道等多個(gè)方面著力钝吮，保持鄉(xiāng)村對(duì)人才持久的吸引力，讓五湖四海的人才匯聚起來(lái)板辽，實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”奇瘦，為人才振興蓄積充足的“人才活水”。同時(shí)劲弦，要避免對(duì)人才的“一引了之”链患，要讓人才來(lái)得了、用得好瓶您、留得住麻捻，真正地身入基層，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才振興動(dòng)能呀袱。
? ? ? ? 完善政策體系贸毕，厚植人才發(fā)展“動(dòng)力源”。事業(yè)“引才”夜赵，激發(fā)人才“內(nèi)動(dòng)力”明棍。“人材者寇僧，求之則愈出摊腋，置之則愈匱∴铱”越是渴求人才兴蒸，越是尊重人才，越是能讓更多優(yōu)秀人才匯聚起來(lái)细办，這就需要為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺(tái)”橙凳，既為他們施展才華、追逐夢(mèng)想提供更廣闊空間笑撞，也能以人才在事業(yè)上的優(yōu)異表現(xiàn)岛啸，增強(qiáng)他們的獲得感、成就感茴肥、歸屬感坚踩，激發(fā)人才的“內(nèi)動(dòng)力”。同時(shí)瓤狐，人才在事業(yè)上取得的好成績(jī)瞬铸，本身就是一張“金名片”卧晓，能夠更好地實(shí)現(xiàn)以人才吸引人才，讓更多的人才聚攏來(lái)赴捞，為基層人才振興注入“新動(dòng)能”逼裆。
? ? ? ? 拓寬發(fā)展平臺(tái)，搭建施展才華“大舞臺(tái)”赦政。環(huán)境“引才”胜宇，打造人才“新高地”』肿牛“環(huán)境好桐愉，則人才聚、事業(yè)興掰派；環(huán)境不好从诲，則人才散、事業(yè)衰靡羡∠德澹”要為鄉(xiāng)村振興輸送各類人才，關(guān)鍵在厚植人才成長(zhǎng)“沃土”略步，良好的環(huán)境才能助力人才成長(zhǎng)描扯，增強(qiáng)對(duì)人才的“粘性”，讓更多的人才扎下根趟薄，成為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“競(jìng)爭(zhēng)力”绽诚。營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，既要堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)杭煎、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)恩够，也要提供更多“保姆式”服務(wù)，以更暖心羡铲、周到蜂桶、細(xì)致的服務(wù)，為人才解決“后顧之憂”犀勒，心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)屎飘，讓基層成為人才成長(zhǎng)的“新高地”，為基層人才振興提供強(qiáng)有力的保障贾费。
? ? ? ? ? 政策“引才”，充實(shí)人才“蓄水池”檐盟。鄉(xiāng)村振興褂萧，關(guān)鍵在人才。要增強(qiáng)鄉(xiāng)村對(duì)人才的吸引葵萎，首先就要了解人才對(duì)生存最基本的需求导犹，而這些都要依靠政策來(lái)解決唱凯，這就需要根據(jù)人才的實(shí)際需要，制定更多符合人才期盼的政策谎痢，不斷增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力磕昼。同時(shí)，要強(qiáng)化國(guó)家號(hào)召节猿，鼓勵(lì)青年人才到基層去成長(zhǎng)票从、去歷練，既為鄉(xiāng)村振興注入更多的人才力量滨嘱，也為人才成長(zhǎng)提供適合的“練兵場(chǎng)”峰鄙，讓各類人才都聚集到鄉(xiāng)村振興一線，不僅充實(shí)人才“蓄水池”太雨，更為基層人才振興賦能吟榴。
