今天我正在一連串奔波中辦一件事美尸，一個老員工電話打進來：學(xué)校改時間了冤议，你說怎么辦？口氣急迫火惊。我冷冷答道：我正說事求类，一會兒再說。放下電話屹耐，壓抑很久的怒火冒起尸疆，微信立刻回到：
碰到事兒了你先想辦法出兩三個方案之后再跟我說不要碰到事兒了以后馬上就向我要答案我沒有電腦我也不是什么閃光的云計算。
員工委屈惶岭，是別人讓我代問的肃拜，她不敢問你赌朋，怕你忙。稍微平復(fù)下情緒，在工作群里發(fā)：有問題的時候你們先想出方案半火，能想出兩三個方案最好强戴，自己先比較一下赠堵，想出自己認(rèn)為比較好的方案医清，匯報工作時就有底氣了，匯報的效果也不同铺罢，我們商量就會碰出火花艇挨。
反思自己爆發(fā)原因，是長久以來積攢的韭赘，自以為自己能力強水平高缩滨，兵將能擋，所以有問必答。員工本身性格就有依賴心理脉漏，又說自己不會苞冯，所以我就一次次迂就。不教他們方法侧巨，不要求他們學(xué)習(xí)進步舅锄。時間久了不會走的仍然不會走，負重的越負越重刃泡。終至爆發(fā)巧娱。決心冷下臉來按規(guī)矩辦事。讓她們動起腦子烘贴，想出辦法。不是凡事都自己上撮胧，員工思想上躲在后面桨踪。
老板心慈面軟沒規(guī)矩，員工得過且過沒樣子芹啥。終會出問題锻离。
