遇見職場假好人挺尿，并不可怕奏黑，可怕的是你還沒來得及保護(hù)自己就陣亡了炊邦，常言道“害人之心不可有编矾，防人之心不可無”。尤其是對于那些剛大學(xué)畢業(yè)馁害，初入職場的新兵蛋子窄俏，更要懂得“不準(zhǔn)情緒化，你要做一個(gè)不動(dòng)聲色的大人了”碘菜。接下來讓我們來好好探討下凹蜈，職場假好人的表象以及相應(yīng)有哪些對策可以保護(hù)好自己。

001職場“假好人”的溫情陷阱

30天前忍啸，小沐帶著甜膩幸福的語氣仰坦，述說著自己找到了一份史上最稱心如意的工作，工作環(huán)境好计雌，辦公室人文關(guān)懷悄晃，溫馨極了，就連辦公室里的每一盆花草都那么溫暖如春……

7天前凿滤，姐妹團(tuán)聚會妈橄，大家開心的講著各種趣事、段子翁脆，原來聚會中最活躍的小沐眷蚓，一改之前活潑太外向的形象，悶頭不語反番。

一問才知道沙热，小沐竟遭遇了職場“假好人”！原來辦公室里的那個(gè)比媽媽還溫柔體貼罢缸，平常對著小沐是要多關(guān)心就有多關(guān)心的職場阿姨校读。

平常對著小沐的日常用語如下：“親愛的，水燒好了祖能，渴了到阿姨這里倒啊”歉秫！“丫頭啊，午睡別趴著呀养铸，來雁芙，阿姨還有一張午休折疊床轧膘，給你吧”⊥酶剩“妞兒谎碍，在空調(diào)房里，可不要穿這么短的超短裙吶洞焙，像你們現(xiàn)在還年輕蟆淀，還不懂得保養(yǎng)身體，到了我們這個(gè)年紀(jì)就知道了澡匪，身體最寶貴了熔任，你就聽阿姨的吧”。

諸如此類的關(guān)心數(shù)不清楚唁情，但背后經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前說小沐壞話的人竟然是她疑苔！經(jīng)常和其他同事說，“現(xiàn)在年輕人啊甸鸟，除了做做表格之類的比我們老人強(qiáng)點(diǎn)吶惦费，做其他的事哪有我們一半好啊”。

因?yàn)樾°宓乃幍男袠I(yè)需要考職稱抢韭，小沐想著有時(shí)間就認(rèn)真復(fù)習(xí)了薪贫，爭取早日把中級職稱考取，最初的原因僅僅是因?yàn)樽陨磉€未婚刻恭，有時(shí)間和精力去準(zhǔn)備考試瞧省，但在這位同事大媽看來，“現(xiàn)在的小年輕啊吠各，那像我們以前年輕的時(shí)候臀突，領(lǐng)導(dǎo)給了一個(gè)崗位就開開心心的做好，她們啊贾漏，可比我們上進(jìn)多了候学，年紀(jì)才多大啊，就知道爭強(qiáng)好勝”纵散。

不可否認(rèn)梳码，小沐著實(shí)是被這位職稱假好人，狠狠傷害了一把伍掀。相信很多初入職稱的新人掰茶，或多或少都遭遇了這類帶著面具的假好人。

遇見了再壞的人蜜笤，我們都需要去除情緒化濒蒋，冷靜下來去分析其動(dòng)機(jī)，只有徹底明白了其動(dòng)機(jī)，就能相應(yīng)找到解決的方法沪伙。

002職場“假好人”的動(dòng)機(jī)

司馬遷在《史記》中寫了一篇《貨殖列傳》瓮顽，其中的一句話歸納了人與人之間交易的本質(zhì)是“天下熙熙，皆為利來围橡；天下攘攘暖混，皆為利往”。職場假好人的動(dòng)機(jī)翁授，無非是為了利益拣播。可能是為了崗位之爭收擦，亦或是為了年底的獎(jiǎng)金分配贮配。任何事物只要能透過表面的現(xiàn)象看到了事物的本質(zhì)就不用迷惘。

小沐說炬守，“當(dāng)我在前線拼死拼活為了集團(tuán)的共同利益而加班加點(diǎn)工作的時(shí)候牧嫉，職場中的“假好人”剂跟，卻想不勞而獲减途，將所有的功勞攫取，這讓我非常難受”曹洽。

正所謂鳍置，身正不怕影子斜，在職場中送淆，尊重前輩是作為新人應(yīng)當(dāng)做的税产，但若在職場中有老前輩一直以自己的老資格去壓住新人，新人無需一再退讓偷崩，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候辟拷，要有勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任阐斜，爭取屬于自身的權(quán)利衫冻。

003如何去分辨職場中的“假好人”？

明辨職場中的真好人與假好人的指南——千言萬語匯成一句話谒出，看行為隅俘！

不要被表象迷惑。職場中的同事對你說了些什么笤喳，不要全信为居，因?yàn)樘鹧悦壅Z說得再動(dòng)聽，都不是真的杀狡！

常用心去感受蒙畴。對于所有的障眼法，都要有睜大雙眼呜象，用心感受和認(rèn)真去分析膳凝。

作為職場新人八孝，平常更應(yīng)該把關(guān)注的點(diǎn)置于自身，多做好自己的事情鸠项，少說話干跛，去看看他人的行動(dòng)和行為，就可以分辨出祟绊，誰是真的好人楼入，誰是假的好人，而降低被職場“假好人”欺騙感情牧抽，傷身傷心的概率嘉熊。

到了新的陌生環(huán)境，要做的就是“謹(jǐn)言慎行扬舒、靜默歡喜”阐肤，把自己的事做好，閑坐也不論他人是非讲坎。

更要緊的是孕惜，短時(shí)間內(nèi)，千萬不要輕易下斷言晨炕，同事是好壞衫画？環(huán)境是好壞？領(lǐng)導(dǎo)是好壞瓮栗？

古人常言削罩，“日久見人心”。當(dāng)我們有一定時(shí)間去思考费奸，用著平和的心態(tài)去看待周遭的環(huán)境和人時(shí)弥激，才能獲得稍微理性正確的認(rèn)知，不至于期望值從100分將為0分愿阐，甚至是負(fù)分微服。

004職場中的“假好人”后來都怎么樣了？

職場中的這類“假好人”换况，憑借對他人的暫時(shí)的迷惑职辨，后來都怎么樣了？

依據(jù)歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)情況戈二，這類“假好人”或許可以舒裤，在短時(shí)間內(nèi)獲得一些她想要的“回報(bào)”，但終究不長久觉吭，我們深信并且堅(jiān)信腾供。

尤其是對于那類喜歡在背后評判他人的職場“假好人”，我們更應(yīng)該想到《了不起的蓋茨比》中的經(jīng)典語錄：“每逢你想要批評任何人的時(shí)候，你就記住伴鳖，這個(gè)世界上所有的人节值，并不是個(gè)個(gè)都有過你擁有的那些優(yōu)越條件”。

因此榜聂，我們每個(gè)在職場中的人搞疗，都要銘記“你們不要論斷人，免得你們被論斷”须肆。