?在老家，親戚蓖救、朋友見(jiàn)面經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)就是：你一個(gè)月賺多少錢洪规？
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，前2年我基本上都是如實(shí)回答循捺，因?yàn)槲易鲣N售的斩例，工資不穩(wěn)定，少了一個(gè)月兩三千从橘，多了可以過(guò)萬(wàn)念赶。親戚聽(tīng)到這樣的回答，多半會(huì)說(shuō)還是找一個(gè)穩(wěn)定的工作比較好洋满。如果他家小孩恰好在體制內(nèi)工作晶乔，他們會(huì)特有優(yōu)越感，聽(tīng)到我的答案就更加開(kāi)心了牺勾，這樣皆大歡喜正罢。
這2年，我基本上就會(huì)打太極驻民，對(duì)方會(huì)猜一下翻具，有親戚試探性問(wèn)：你一年收入有50萬(wàn)嗎履怯？我就說(shuō)差不多吧，客氣幾句裆泳，這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了叹洲。
很多時(shí)候，為了照顧對(duì)方情緒工禾，我會(huì)特意強(qiáng)調(diào)大城市賺錢多运提，房?jī)r(jià)也高，基本上賺的錢都給房子了闻葵，還不如在老家好呢民泵，要是不結(jié)婚就回來(lái)了。
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人槽畔，大多數(shù)想得到的答案就是知道你過(guò)得不開(kāi)心他就放心了栈妆。我們可以照顧對(duì)方情緒，讓他們心滿意足厢钧，但也要照顧自己父母的感受鳞尔，我們一年才見(jiàn)他們一面，而父母經(jīng)常和他們相處早直。
我?guī)寢屓ケ本┝燃佟⑸虾！⒑贾萃媪艘蝗γШ瑁陀泻芏嗳苏f(shuō)風(fēng)涼話了昧旨，“你還干什么活呀，有這一個(gè)閨女就可以了祥得，每個(gè)月隨便給你一點(diǎn)兔沃，都比你賺得多〖都埃”
媽媽每次都笑笑說(shuō)：“大城市消費(fèi)高乒疏，她賺的錢還要還房貸。我能干饮焦，就多干一些怕吴。”
有時(shí)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)什么县踢，最可怕的就是刨根問(wèn)底讓你說(shuō)一個(gè)具體的數(shù)字转绷，“你賺一萬(wàn)多，到底一萬(wàn)幾硼啤，一萬(wàn)二和一萬(wàn)九差別還是很大的议经。”
拋開(kāi)這些無(wú)聊的追問(wèn)和八卦的心態(tài)，我們個(gè)人真的應(yīng)該關(guān)注這個(gè)問(wèn)題煞肾，“你一個(gè)月賺多少錢咧织？”這個(gè)問(wèn)題背后的答案非常具有參考價(jià)值，這會(huì)讓我們知道自己的工資在公司及行業(yè)中所處的位置籍救，更有利于我們今后的發(fā)展习绢。
進(jìn)入一家公司，和人事溝通時(shí)蝙昙，我會(huì)特別關(guān)心我的薪資闪萄，試用期工資多少，轉(zhuǎn)正之后多少耸黑，公司針對(duì)我這個(gè)崗位的薪酬制度是什么樣的桃煎。
2011年，我大學(xué)畢業(yè)大刊，第一份工作是銷售，公司的基本工資是這樣的三椿，試用期800元缺菌，轉(zhuǎn)正后1000元。不過(guò)搜锰，這個(gè)基本工資和業(yè)績(jī)是掛鉤的伴郁，第一季度1-3月，你完成了最高業(yè)績(jī)指標(biāo)蛋叼，下個(gè)季度你的基本工資就是3000元焊傅，每個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)對(duì)應(yīng)一個(gè)基本工資，最低標(biāo)準(zhǔn)完不成狈涮，下個(gè)季度就是1000元狐胎。
我們的業(yè)績(jī)提成是4%，1萬(wàn)的業(yè)績(jī)歌馍，提成400元握巢。管理學(xué)生的費(fèi)用，學(xué)生上一節(jié)課1塊錢松却，管理學(xué)生越多暴浦，每個(gè)月這部分錢大概為1000元到1500元，寒暑假會(huì)更高一些晓锻，因?yàn)橛袑W(xué)生天天上課歌焦。
在公司多干一年，每個(gè)月會(huì)多100塊錢的工齡補(bǔ)貼+5天年假砚哆；當(dāng)上部門主管助理独撇，每個(gè)月會(huì)多500元的崗位津貼；當(dāng)上部門主管，每個(gè)月的基本工資會(huì)達(dá)到4000元左右券勺，年終拿部門所有業(yè)績(jī)的提成绪钥。
了解這些之后，我只有一個(gè)選擇关炼，要想多拿工資程腹，就是每個(gè)季度先完成公司制定的最高指標(biāo)，這樣下一個(gè)季度的基本工資有保證儒拂。工作6個(gè)月后寸潦，我就達(dá)到了這個(gè)水平，這樣每個(gè)月保底收入就有4000元了社痛，稍微做幾萬(wàn)業(yè)績(jī)见转，又多了1000-2000元，寒暑假的旺季蒜哀，基本上每個(gè)月都可以過(guò)萬(wàn)斩箫。
在三線城市，這樣的收入已經(jīng)不低了撵儿，但是增長(zhǎng)有限乘客。公司業(yè)績(jī)最好的人，每個(gè)月也就幾千淀歇，并且每年的漲幅不是很大易核。對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，這樣的薪水顯然沒(méi)有誘惑力浪默。
可是我們公司的人員特別穩(wěn)定牡直，為什么呢？公司給交五險(xiǎn)一金纳决，年輕人買房碰逸，如果有住房公積金，貸款會(huì)優(yōu)惠很多岳链。并且花竞，我們公司的工資遠(yuǎn)高于同行業(yè)其他公司，公司發(fā)展勢(shì)頭很好掸哑，福利也不錯(cuò)约急，比如每年一次公費(fèi)旅行，我以前的同事就跟著公司去了南京苗分、上海厌蔽、云南等地游玩。
這只是公司業(yè)務(wù)部門的薪水摔癣，師資部門執(zhí)行另一套標(biāo)準(zhǔn)奴饮，做得好的老師纬向，要比業(yè)務(wù)賺得多，但是都是一節(jié)課一節(jié)課累積的戴卜；人力資源部門和后勤部門工資就低了很多逾条，但年底會(huì)有一個(gè)1-2萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。
我們公司的人大都喜歡做業(yè)務(wù)投剥，不管怎樣师脂，這能讓人看到希望。你只要努力江锨，每個(gè)月就可以多拿錢吃警。
在成為自由職業(yè)者之前，我從事市場(chǎng)工作啄育，薪水是每月15k-20k左右酌心，這個(gè)工資就比較固定了，年終獎(jiǎng)基本上就看老板心情了挑豌，大概2-3個(gè)月工資安券。這個(gè)職位比較好的就是我能正常上下班，每天早晨9:00上班氓英，下午5:30下班完疫，雙休。
這樣我業(yè)余時(shí)間可以做一些兼職债蓝，也有一筆收入。對(duì)于這份工作盛龄，我還是很滿意的饰迹，工作完全勝任，同事相處融洽余舶，工資每年漲幅10%啊鸭，其他方面沒(méi)有太大變動(dòng)。
按我的職位匿值，這個(gè)薪水屬于正常赠制，但跳槽的話，也有很高的挟憔，每個(gè)月大概30k钟些，同樣工作量也提升了很多，需要經(jīng)常加班绊谭。
為什么我們一定要清楚公司的薪資制度以及自己工資在公司及行業(yè)所處的位置呢政恍？
知道自己值多少錢。
我們的工資基本上代表我們的價(jià)值达传，是否被低估篙耗，最直接的體現(xiàn)就是跳槽迫筑。我們要清楚同等職位，自己行業(yè)其他公司（尤其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）大概是什么價(jià)位宗弯，也就是所謂的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)脯燃。
這給我們一個(gè)參考系，這非常重要蒙保，某種程度上辕棚，有利于我們更好地做選擇。
此外追他，如果公司的老員工多年薪資沒(méi)有漲多少坟募，你心里就有數(shù)了，趕快長(zhǎng)本領(lǐng)邑狸，有更好的機(jī)會(huì)懈糯，交接好工作，趕快跳槽单雾。要不然一年一年物價(jià)上漲赚哗，自己花錢的地方增加，而薪水不漲硅堆，自己哪還有競(jìng)爭(zhēng)力呀屿储？
找到奮斗的榜樣。
任何行業(yè)渐逃，我們的發(fā)展都是由基礎(chǔ)崗位到管理崗位够掠，走技術(shù)路線的，工程師也是逐步升級(jí)的茄菊。當(dāng)我們了解到其他層級(jí)的薪水后疯潭，不妨思考一個(gè)問(wèn)題？憑什么他可以拿這么多錢面殖？他哪種能力是我們沒(méi)有的竖哩？我們?cè)趺床拍塬@得他所具備的能力，然后拿到這個(gè)錢脊僚？
就拿體制內(nèi)來(lái)講相叁，這是一個(gè)工資很固定的行業(yè)，但是有更多的自由空間辽幌。我一個(gè)同學(xué)當(dāng)老師增淹，老師的工資會(huì)和學(xué)歷、發(fā)表論文以及評(píng)級(jí)等有關(guān)舶衬，他就把這個(gè)研究透徹埠通，根據(jù)要求做相應(yīng)的準(zhǔn)備，所以工資升得很快逛犹，從剛畢業(yè)不到3000元端辱，現(xiàn)在已經(jīng)每個(gè)月6000元了梁剔。
那么，我們?cè)撊绾瘟私夤炯巴袠I(yè)的工資呢舞蔽？
這個(gè)不難荣病，在公司多問(wèn)一下HR。雖然公司里明文規(guī)定薪資保密渗柿，但涉及自己切身利益个盆，同事偶爾也會(huì)交流的，這個(gè)時(shí)候朵栖，你要多留意颊亮，把提到的內(nèi)容記錄下來(lái)。過(guò)不了多久陨溅，你就能把整個(gè)公司薪資制度了解清楚了终惑。
每個(gè)公司具體的情況也不一樣，你靈活處理就好门扇。同行業(yè)里面雹有，可以看一些招聘網(wǎng)站，甚至自己打電話應(yīng)聘一下臼寄。
關(guān)系比較好的同學(xué)及朋友聊天時(shí)霸奕，你可以問(wèn)一下。另外吉拳，多留意一些行業(yè)報(bào)道以及論壇的信息质帅，搜集到的信息，可以專門放在一個(gè)文件夾里留攒。
一個(gè)月賺多少錢临梗？拋開(kāi)無(wú)聊的追問(wèn)，我們當(dāng)然要關(guān)心這個(gè)問(wèn)題稼跳，這是個(gè)人價(jià)值的直接體現(xiàn)。這個(gè)問(wèn)題背后反映的是公司的薪資制度及行業(yè)的整體薪資水平吃沪，這有利于我們給自己定位汤善。
當(dāng)了解這么多后，我們腦子里就會(huì)有一張工作方面的“地圖”票彪，能讓我們更準(zhǔn)確地認(rèn)知自己红淡。同時(shí)，根據(jù)薪資也了解到高工資對(duì)應(yīng)的能力降铸。我們找到奮斗的目標(biāo)后在旱，只要用心做事情，才能把握住升職或跳槽的機(jī)會(huì)推掸，讓自己賺更多的錢桶蝎。
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