各種爆文中對(duì)35+職場(chǎng)人的現(xiàn)狀和前途描述都讓人感到陣陣寒意。

我不禁觀察了一下我們公司30+的程序員們的現(xiàn)狀枕荞，順便想想自己的未來(lái)蹬耘。他們都在公司超過(guò)五年了，都經(jīng)歷過(guò)語(yǔ)言的更新?lián)Q代和市場(chǎng)流行训桶，所以都經(jīng)歷了從自己擅長(zhǎng)的開(kāi)始學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言的過(guò)程累驮。

A，進(jìn)步型舵揭。這幾位都很受歡迎谤专。其實(shí)論技術(shù)可能并沒(méi)有特別厲害，但是應(yīng)對(duì)我們的業(yè)務(wù)也是沒(méi)問(wèn)題午绳，偶爾有問(wèn)題鉆研一下網(wǎng)上找找辦法置侍，不管迂回戰(zhàn)術(shù)也好還是怎樣也好，最終是可以解決的拦焚。

我發(fā)現(xiàn)這幾位有共同的特點(diǎn)蜡坊。第一就是樂(lè)于帶新人，對(duì)于剛畢業(yè)的程序員很有耐心的指導(dǎo)赎败。第二就是對(duì)于新需求不會(huì)排斥秕衙，碰到自己沒(méi)有做過(guò)的東西，愿意去鉆研琢磨一下僵刮。第三就是謙虛据忘，其中一位有一次看到十個(gè)bug，非常不好意思搞糕，覺(jué)得自己沒(méi)做好若河，馬上加班改完，還等著測(cè)試寞宫，覺(jué)得很對(duì)不起大家萧福。第四就是會(huì)主動(dòng)優(yōu)化自己的工作并且說(shuō)出來(lái)討論。

B辈赋，得過(guò)且過(guò)型鲫忍。這幾位沒(méi)什么大問(wèn)題，但是你絕對(duì)愛(ài)不起來(lái)钥屈。論專業(yè)能力其實(shí)和進(jìn)步型的幾位并沒(méi)有太大差別悟民，但是他們的工作成果可不是差一丁半點(diǎn)。

至于他們的共同點(diǎn)篷就，第一就是他們對(duì)于自己的工作從來(lái)不愿意多付出一分射亏，如果有新需求是他們沒(méi)接觸過(guò)的，他們就會(huì)說(shuō)別人做過(guò)沒(méi)有嘛竭业，如果沒(méi)做過(guò)那肯定無(wú)法實(shí)現(xiàn)智润。如果喊他們必須做，他們也會(huì)做出來(lái)未辆。第二窟绷，對(duì)于該做的和不做的界限把握非常“清楚”咐柜，如果你不多說(shuō)一句兼蜈，那出來(lái)的東西有問(wèn)題那就是你的問(wèn)題攘残，完全不顧程序員本身該有的邏輯思維。第三就是永遠(yuǎn)在說(shuō)這個(gè)很復(fù)雜为狸，很花時(shí)間的歼郭，即便一個(gè)只需要一個(gè)小時(shí)的東西他也說(shuō)需要兩天，至于怎么發(fā)現(xiàn)坑辐棒，只等時(shí)間了实撒。第四就是其實(shí)他們并沒(méi)有停下學(xué)習(xí)的腳步，也有跟上新知識(shí)的步伐涉瘾，就是提早讓自己進(jìn)入養(yǎng)老退休的狀態(tài)了。

C捷兰，退步型立叛。這幾位在職場(chǎng)實(shí)在是讓人生氣的主兒啊。技術(shù)比A和B都差一些贡茅，可是優(yōu)越感卻與日俱增秘蛇，所以不管工作成果還是日常溝通交流都讓人不時(shí)的感到火大。

讓人生氣的共同點(diǎn)顶考，第一就是日積月累的退步讓他們除了經(jīng)驗(yàn)以外赁还，技術(shù)完全超過(guò)新的程序員，對(duì)于自己的工作都自顧不暇驹沿，更別說(shuō)幫助新人了艘策。第二，一副兢兢業(yè)業(yè)加班的樣子渊季，其實(shí)是在神游朋蔫。最讓人火大的不就是看起很努力可是什么成果都沒(méi)有的隊(duì)友嗎？第三就是對(duì)于自己工作出現(xiàn)的問(wèn)題絲毫沒(méi)有愧疚感却汉，前面說(shuō)到對(duì)于十個(gè)bug就感到抱歉加班改完的A驯妄，這幾位是面對(duì)整頁(yè)整頁(yè)的bug直接說(shuō)都是正常的，完全沒(méi)有覺(jué)得自己作為老程序員和新人bug一樣多甚至更多有什么問(wèn)題合砂。第四就是莫名對(duì)于新人有種優(yōu)越感青扔，總覺(jué)得自己比新人懂的多，批判新人的代碼寫(xiě)的差翩伪。讓修改別人的問(wèn)題微猖，就說(shuō)這么亂還不如重寫(xiě)更快。真的喊他們重寫(xiě)缘屹，他們又會(huì)說(shuō)還是修改一下方便励两。

結(jié)果就是，A們生活的很滋潤(rùn)也很滿足囊颅。B們因?yàn)闆](méi)有比新人成本貴太多当悔，逼一下比新人也產(chǎn)出的多傅瞻。C們一直在被一個(gè)接一個(gè)的清退。

有時(shí)候覺(jué)得生活殘酷盲憎，有時(shí)候認(rèn)真想一想其實(shí)生活只是對(duì)部分人殘酷罷了嗅骄。

對(duì)于我們這種對(duì)技術(shù)要求并沒(méi)有那么強(qiáng)，公司文化也沒(méi)有那么狼性的地方饼疙，大家只要在進(jìn)步溺森，能夠完成保質(zhì)保量完成自己的工作，稍微進(jìn)取一點(diǎn)不要讓自己的價(jià)值比新人還低窑眯，35+的同事們還是在開(kāi)心的工作著屏积。

所以，不管年紀(jì)多大磅甩，自己的進(jìn)步和態(tài)度才是決定自己會(huì)不會(huì)被清退的關(guān)鍵因素炊林，而不是冷冰冰的35歲這個(gè)數(shù)字。

當(dāng)然我所看到的只是普普通通的公司里普普通通的職位卷要，那些特別牛的人們?cè)谠鯓拥母?jìng)爭(zhēng)中渣聚，那就不得而知了。