換個(gè)角度坡贺，換個(gè)心情官辈。
期待事情的結(jié)果照著自己的好想法發(fā)生箱舞，這本是好事，但是過分期待就變成了掌控拳亿。
我們無時(shí)無刻不在掌控別人晴股。
當(dāng)然，我們誰都不愿意被掌控风瘦，但又希望別人照著自己的期待想法去行队魏。
沖突就這樣產(chǎn)生了。
我們身邊有很多掌控型的人万搔。我常常聽到這樣的聲音“哎呀，你能不能聽我的官帘？瞬雹！”“都是因?yàn)槟恪薄叭绻悴宦犖业牡模揖汀?/p>
甚至刽虹，有些人不表達(dá)自己的想法酗捌，直接用情緒掌控。如冷戰(zhàn)涌哲、抱怨胖缤、威脅等等。
這是主動(dòng)掌控型阀圾，還有一種是被掌控型哪廓。如被人誤解或傷害時(shí)，常吵鹾妫活在憂傷自憐中無法自拔涡真。
無論是那一種，過分的掌控或被掌控都不是健康的行為肾筐。
小W是我很要好的朋友哆料，從認(rèn)識(shí)她到現(xiàn)在我越來越欣賞她。抱怨的話很少從她口中說出吗铐，即便是很大的誤解和傷害东亦。
記得有一次，她的主管對(duì)她有很大的誤解唬渗，批評(píng)還給她貼了各種標(biāo)簽典阵。而且，鬧的整個(gè)公司都知道谣妻。她說萄喳，那一段時(shí)間很難熬，每天一到公司就低著頭蹋半，怕見到同事們異樣的眼光他巨，常常獨(dú)自一人出入，孤獨(dú)和憂傷常常包圍她。
后來染突，她想通了捻爷，她的價(jià)值不應(yīng)該建立在別人的言語態(tài)度上的，這樣就太沒有價(jià)值了份企。事情已經(jīng)如此也榄，沒有辦法改變，唯一能變的就是接受司志。
接受事情的發(fā)生甜紫，接受目前的狀態(tài)，不是自己期待的骂远。調(diào)整心態(tài)囚霸，重新出發(fā)。
漸漸激才，當(dāng)她專注于工作拓型，開始自在做自己，不再被這些負(fù)面的消息困擾時(shí)瘸恼，轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)生了劣挫。主管開始重新了解她賞識(shí)她，同事開始親近她东帅，現(xiàn)在她成了我們的知心姐姐压固。
