9月28日坑律，人社部官網(wǎng)發(fā)布《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，這個(gè)辦法今年10月1日起施行囊骤，同時(shí)宣布廢止2009年頒布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》晃择。
小編提醒大家冀值，這份文件來頭可不小——經(jīng)中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文宫屠，人力資源社會(huì)保障局發(fā)布部令予以公布的列疗。換句換說，這可是一份非常重要的文件浪蹂。
涉及什么對(duì)象抵栈？
這個(gè)問題一般有兩類答案：誰管？管誰坤次？
被管的對(duì)象有：報(bào)考者和工作人員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員包括在內(nèi)）古劲；
管的機(jī)構(gòu)是：公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)缰猴。
報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的产艾，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)作出處理。
報(bào)考地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的洛波，由省級(jí)公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門作出處理胰舆。
報(bào)名時(shí)
報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的骚露，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理蹬挤。
報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的棘幸，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理焰扳，并計(jì)入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年误续。
考場(chǎng)上
第一類是違規(guī)者當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無效：
（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置吨悍，經(jīng)提醒仍不改正的；
（二）未在指定座位參加考試蹋嵌，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)育瓜，經(jīng)提醒仍不改正的；
（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的栽烂；
（四）將試卷躏仇、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)腺办，或者故意損毀試卷焰手、答題紙、答題卡的怀喉；
（五）在試卷书妻、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的躬拢；
（六）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題的躲履，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的见间；
（七）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第二類是嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)崇呵，不僅取消本次考試資格缤剧，還要記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
（一）抄襲域慷、協(xié)助抄襲的荒辕；
（二）持偽造證件參加考試的；
（三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算犹褒、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的抵窒；
（四）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第三類是特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)叠骑，除了取消本次考試資格的處理李皇，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的宙枷；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的掉房；
（三）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為慰丛。
第四類是如果不規(guī)矩卓囚，輕則被責(zé)令離開考場(chǎng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消考試資格诅病，記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)哪亿；要是違反法律法規(guī)，就要交給警方處理贤笆，還可能追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點(diǎn)蝇棉、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序的；
（二）拒絕芥永、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的篡殷；
（三）威脅、侮辱埋涧、誹謗板辽、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的；
（四）其他擾亂考試錄用管理秩序的行為飞袋。
判卷時(shí)
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同戳气，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無效的處理巧鸭。省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)瓶您。
報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形或取消考試資格呀袱，或記錄誠(chéng)信檔案五年贸毕。
體檢時(shí)
報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理夜赵。
有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換明棍、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理寇僧，并由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)摊腋，記錄期限為五年。
考察時(shí)
報(bào)考者在考察過程中有弄虛作假嘁傀、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的兴蒸，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重细办、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為橙凳，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年笑撞。
處罰前
對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前岛啸，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)茴肥，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利坚踩。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)炉爆、理由和證據(jù)堕虹，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核卧晓。
對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的芬首，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)報(bào)考者逼裆。
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)郁稍，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中胜宇，公務(wù)員組織耀怜、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分桐愉。構(gòu)成犯罪的财破，依法追究刑事責(zé)任。
報(bào)考者被抓現(xiàn)行怎么處理从诲？——搜索
工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試左痢，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況俊性，由兩名以上工作人員簽字略步，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門。
事后被查出怎么辦定页？——搜索
試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的趟薄，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級(jí)后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的典徊，給予其辭退處理或者開除處分杭煎。
被處罰還不服怎么辦？——搜索
報(bào)考者對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的卒落，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟岔帽。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴导绷。
所以想要成功“上岸”犀勒，把希望寄托于僥幸，不如從現(xiàn)在開始一直踏踏實(shí)實(shí)的復(fù)習(xí)妥曲，小編相信贾费，時(shí)間是不會(huì)辜負(fù)努力付出了的人。
