5月7日八酒，甲骨文確認(rèn)中國區(qū)首批裁員900余人空民，5月22日需完成簽字確認(rèn)。
據(jù)悉羞迷，此次主要裁撤的是Oracle中國區(qū)研發(fā)中心（CDC）相關(guān)人員界轩，其中超500人來自北京研發(fā)中心，而整個CDC共約1600人衔瓮，意味著首批裁撤人員數(shù)額達(dá)到近六成浊猾。第二批裁員或?qū)⒃?7 月進(jìn)行。
一热鞍、Oracle賠償方案已出葫慎，有人笑著離開 有人哭著掙扎
說到裁員，大家最關(guān)心的還是賠償方案薇宠。
據(jù)悉此次甲骨文對離職員工的補(bǔ)償方案偷办，根據(jù)簽解約合同的時間，分為三個等級澄港。解約合同簽得越早椒涯，補(bǔ)償越多。
5月22號之前簽解約合同回梧，是N+6的賠償废岂，再往后簽合同就是N+1了。
本次賠償方案中狱意，對高工資的員工進(jìn)行了限制湖苞，當(dāng)員工日常工資超過3倍社會平均工資時，將按照 N（3倍社會平均工資）+6員工日常工資详囤，這一方案進(jìn)行賠償财骨。
目前 Oracle 中國員工的平均工資為 48959 元，如果在Oracle工作2年的員工藏姐，就可以拿到8個月的工資蚓再。對此方案，非常滿意較為年輕的員工包各，他們表示：“雖無奈摘仅，但比國內(nèi)其他企業(yè)好很多，處理結(jié)果非常滿意”问畅，甚至有傳言說到100萬賠償娃属，隨后網(wǎng)絡(luò)上評論也都表示“羨慕”：
但一些級別高六荒、年齡大的員工對這樣的安排并不滿意。他們表示矾端，N+6的賠償條件看似很高掏击，但對資深員工來說，并不公平秩铆。
一位資深員工說砚亭，“現(xiàn)在公司把（月）工資上限只打到2.5萬元，很多級別高的員工殴玛，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個數(shù)捅膘。”更有年齡大的員工擔(dān)憂滚粟，短時間內(nèi)可能找不到工作寻仗。
二、曾經(jīng)風(fēng)光無限凡壤，近兩年頻繁裁員署尤，Oracle究竟怎么了？
1989 年亚侠，Oracle 正式進(jìn)入中國市場曹体，是第一家進(jìn)入中國的世界軟件巨頭。曾經(jīng)硝烂，Oracle曾是高薪高福利的代名詞混坞，更被認(rèn)為是繼微軟之后，全球收入第二多的軟件公司钢坦。
10多年前，應(yīng)屆畢業(yè)生首選的選擇基本是外企啥酱。工資高爹凹、福利好和不加班，公司知名度高镶殷，幾乎是所有程序員的夢想工作的公司之一禾酱。
生于憂患死于安樂，這句話放在甲骨文身上再合適不過绘趋，過往的成功使得甲骨文不再愿意接受改變颤陶，也導(dǎo)致其在新時代來臨時，沒有及時趕上飛馳的云計算列車陷遮，甚至還站到了新技術(shù)的對立面上滓走。
不過隨著大數(shù)據(jù)以及云計算的快速發(fā)展，甲骨文很快就感到了陣陣寒意帽馋，越來越多的企業(yè)用戶開始用云數(shù)據(jù)中心取代傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心搅方。這一方面導(dǎo)致傳統(tǒng)服務(wù)器的更換頻率越來越低比吭，沖擊了甲骨文的服務(wù)器業(yè)務(wù)。
當(dāng)Oracle決定反擊時姨涡，市場早已形成格局衩藤。AWS，緊隨其后的是微軟涛漂、IBM 和谷歌赏表。
所以，綜上述匈仗，裁員的原因可以歸結(jié)為兩個：
轉(zhuǎn)型云計算需要研發(fā)投入瓢剿，而研發(fā)投入需要從原有業(yè)務(wù)產(chǎn)生，而云計算又會對原有業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖擊锚沸。
財務(wù)狀況較差跋选，導(dǎo)致盈利情況不佳，所以必須必須通過斷臂造血哗蜈。
三前标、賠償再厚道，依然傷了員工的心距潘，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)明顯
縱觀Oracle的歷史炼列，這次裁員已不是第一次：
- 2015年，Oracle裁減了Java布道師員工
- 2016年音比，傳50%的Solaris員工將被裁員
- 2017年1月俭尖，裁撤硬件系統(tǒng)部門450名員工
就本次裁員來看，資歷較深的老員工居多洞翩，平均年齡都在37歲以上稽犁，所以對賠償仍是不滿。媒體云頭條在5月7日晚間發(fā)文爆料骚亿，中關(guān)村軟件園員工在附近拉橫幅抗議Oracle中國裁員已亥。
橫幅上書寫了“加班時我們?nèi)σ愿埃脝T時請真情相對”来屠、“我們要工作虑椎，孩子要上學(xué)，為何如此下狠手俱笛！”等內(nèi)容捆姜。
在不可逆的浪潮之下，這些員工能夠期盼的迎膜，或許只有裁員后的賠償問題泥技。但目前大環(huán)境各大名氣都在優(yōu)化調(diào)整，面對突然被裁員磕仅，他們?nèi)噪y免面臨生存壓力零抬，不過網(wǎng)上也有獵頭表示：“員工不用擔(dān)心镊讼，我們已經(jīng)在蹲在門口哄搶人才了！”
無論最終結(jié)果如何平夜，我們一起祝福他們蝶棋，能夠盡快調(diào)整好生活狀態(tài)，迎接未來忽妒！
對此玩裙，你怎么看呢？裁員薪酬該如何分配才合理呢段直？歡迎留言吃溅，碰撞出火花。
