? ? ? ?黨的十九屆六中全會就貫徹新發(fā)展理念姆吭、推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局等作出一系列重大戰(zhàn)略部署衙解，對組織工作提出了新的更高要求喉前。要把學習全會精神與貫徹新時代黨的組織路線相結合，聚焦主責主業(yè)轻专，主動擔當作為忆矛，推動新時代組織工作高質量發(fā)展。
? ? ? ? ?一请垛、完善選育管用機制催训，打造過硬干部隊伍
? ? ? ?統(tǒng)籌做好選育管用等工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍宗收。注重把經過基層一線摸爬滾打漫拭、實踐能力強的優(yōu)秀人才交流到機關任職，暢通黨政機關混稽、事業(yè)單位采驻、國有企業(yè)干部隊伍交流渠道，建好建強各級領導班子和干部隊伍匈勋，形成年齡梯次配備礼旅、專業(yè)優(yōu)勢互補、來源渠道廣泛的合理結構洽洁。及時了解干部當前的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)痘系，特別是了解其在重點工作、重大項目建設饿自、重大事件中和關鍵時刻的表現(xiàn)汰翠，不斷提高選人用人的精準度龄坪。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)機制奴璃，完善專業(yè)培訓悉默、崗位鍛煉、選拔使用等方面的培養(yǎng)鏈機制苟穆，適時選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部抄课，推進關鍵崗位干部年輕化。建立健全容錯糾錯和能上能下機制雳旅，對工作在基層一線的干部給予更多的理解和支持跟磨，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎攒盈，讓不作為慢作為的干部讓位子抵拘、受警醒，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性型豁、主動性僵蛛、創(chuàng)造性。
? ? ? ?二迎变、強化基層基礎建設充尉，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘
? ? ? ?牢固樹立大抓基層的鮮明導向，將抓基層強基礎工作擺在更加突出的位置衣形，努力把各級黨組織建設得更加堅強有力驼侠。深入實施“強基固本”三年行動計劃，加強黨支部標準化谆吴、規(guī)范化建設倒源，深化“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”“星級黨組織”創(chuàng)建等活動句狼，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織笋熬，積極發(fā)展壯大村級集體經濟。選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記鲜锚，結合村（社區(qū)）“兩委”換屆突诬，注重選拔優(yōu)秀年輕人才，高質量推進“一肩挑”芜繁，打造一支組織滿意旺隙、群眾擁護、致富能力強的帶頭人隊伍骏令。深化城市基層黨建系統(tǒng)建設蔬捷、整體建設，大力推進住宅小區(qū)、“三無”（無產權單位周拐、無物業(yè)铡俐、無人管理）樓院黨建工作，加強紅色物業(yè)建設妥粟，織密黨的組織網(wǎng)絡审丘，推動服務、管理勾给、資源滩报、力量向網(wǎng)格集聚，不斷擴大黨組織的有效覆蓋面播急。強化各領域黨組織“區(qū)域化”聯(lián)動脓钾，抓實黨建聯(lián)席會議制度，推動機關和企事業(yè)單位黨組織桩警、在職黨員到社區(qū)報到全覆蓋可训。
? ? ? ?三、創(chuàng)造拴心留人環(huán)境捶枢，集聚各方優(yōu)秀人才
? ? ? ?人才是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵因素握截，是贏得競爭主動的戰(zhàn)略資源。深化人才發(fā)展體制機制改革烂叔，進一步破除人才引進川蒙、培養(yǎng)、使用长已、評價、流動昼牛、激勵等方面的體制機制障礙术瓮，實行更加積極、更加開放贰健、更加有效的人才政策胞四，建立更加具有吸引力的人才制度體系，努力聚集具有愛國奉獻精神的各方面優(yōu)秀人才伶椿。實施精準招才引才策略辜伟，突出“高精尖缺”需求導向，特別是根據(jù)特色產業(yè)發(fā)展需求脊另，進行點對點招才导狡，著力一對一施策，努力實現(xiàn)人才工作和產業(yè)發(fā)展同頻共振偎痛。大力實施“人才引進”計劃旱捧，探索依托駐外辦事處、行業(yè)協(xié)會、商會組織等平臺建立駐外人才工作聯(lián)絡站枚赡，吸引了各類人才來濟創(chuàng)業(yè)氓癌。營造良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，更加注重政策和服務精準化贫橙，深化“弘揚愛國奮斗精神贪婉、建功立業(yè)新時代”活動成果，推進黨委聯(lián)系服務專家工作常態(tài)化卢肃，推動落實引進人才獎勵補貼疲迂、開通綠色通道、限時辦結践剂、提供服務保障等政策措施鬼譬，做到以事業(yè)留人、產業(yè)留人逊脯、待遇留人优质，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
