謝天謝地娶视，兩位技術合伙人已經(jīng)加入了團隊。
找合伙人這件事寝凌，主要看緣分孝赫，也靠祖上積德。
一位后端合伙人青柄，曾以一己之力扛下來“2萬-2000萬激活量”的全部后端工作；另一位客戶端合伙人是跨平臺游戲引擎的核心程序員&研發(fā)總監(jiān)致开，擁有兩項國家級技術專利。兩人都不到30歲虹蒋，聰明干練，對技術狂熱千诬，技術實力彪悍膏斤。在項目早期，合伙人自己就應該是團隊里的最強程序員傲茄，奠定純粹的工程師文化。
我和他們最合得來的一點是盘榨，合伙人原本是帶幾十人研發(fā)團隊的技術主管蟆融，加入這個短視頻項目后，一位獨自負責后端型酥，一位獨自負責客戶端底層的視頻編輯模塊查乒，就像我作為畫原型的產品經(jīng)理沖鋒在前玛迄，而不是“居中調度”。我們都有一馬當先蓖议，舍我其誰的驕傲心。
至此勒虾，新項目的6位合伙人已經(jīng)全部到齊瘸彤。
接下來，還需要招聘兩位客戶端程序員低零，iOS和Android各1位。就像蟬小隊過去四年掏婶，也是iOS與Android程序員各1位潭陪，研發(fā)效率超高。由于客戶端合伙人扛下來了底層的視頻編輯模塊老厌，對客戶端程序員的要求便不再包括“熟悉視頻編輯”部分，2年+原生客戶端經(jīng)驗的程序員均可應聘枝秤。
客戶端合伙人對iOS&Android程序員的期待是這樣的：
一句話：使用 iOS 和 Android 原生 SDK 做 UI 交互層開發(fā)的熟手慷嗜。前期快速發(fā)版本，所以要求有“完整開發(fā)過一定知名度產品”的經(jīng)驗庆械。
適合我們的工程師是這樣的：不需要特別資深，但業(yè)務熟練缭乘，編程技能正處于上升期，尤其重要的是“擁抱改變策幼，積極學習新技術的心態(tài)”。
這樣的工程師通常在24~28歲之間，長期在一線編碼绰寞，能快速清晰地描述出過往工作中，自己最得意的一段研發(fā)經(jīng)歷滤钱。傾向跟比自己強的人合作，從他人身上汲取經(jīng)驗技能铜靶，渴望在編程思想和架構設計方面不斷提高他炊。
他不會局限于具體的語言框架體系，不會標榜自己是XX語言工程師痊末，例如開發(fā)安卓的同時也愿意學習 iOS 開發(fā)技能，反之亦然凿叠。曾經(jīng)了解或接觸過支持熱更新的腳本語言跨平臺方案，我們之后很可能會做這方面的嘗試蹬碧。
最后炒刁，有開源項目或技術博客，自然是重要的加分項翔始。
一個月前的招聘，收到技術簡歷數(shù)百封协屡，其中后端的數(shù)量超過客戶端很多全谤。想了想，原因可能是要求“視頻編輯經(jīng)驗”，這太難了漫萄。所以取消這項要求后盈匾，重發(fā)一次招聘啟事。
而招聘吸引點是這樣的：
1削饵、人見人愛的UGC短視頻項目，已經(jīng)拿到兩家知名VC的聯(lián)合投資
2启昧、網(wǎng)紅產品經(jīng)理劈伴，彪悍的技術合伙人，以及推崇工程師文化的精簡而敏捷的團隊
3跛璧、穩(wěn)拿工號前10，有著身為第一位iOS&Android工程師的驕傲與滿滿的經(jīng)驗值
4追城、薪資福利公道價，有情懷教硫，不壓價辆布，以及每年15天帶薪假期
5、如果在12月內入職锋玲，轉正后會多發(fā)一個月工資作為年終獎補償
完整版的招聘啟事在這里：Reload，純銀的短視頻新項目首次招聘
工作地點：上海黃浦區(qū)成都北路的獨棟小樓
聯(lián)系郵箱：firecicada@gmail.com
