有一段時間铐殃，我在工作上可勤奮了，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都是積極完成跨新，做了很多工作富腊，加了很多班。
然而這樣的努力和勤奮域帐，并沒有讓我感受到成長和收獲赘被，反而是覺得活越干越多是整，人也越來越疲憊。
但到了今天民假，我突然醒悟到浮入，我所在的這個崗位，并沒有要求一個具體的產(chǎn)出羊异。我所做的工作事秀，結(jié)果評價直接來源于上級領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以說我做的好野舶，也可以說我做的不好易迹，這更多是基于我和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是不是融洽。
雖然我的工作平道，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評睹欲，但一個好評并不像銷售業(yè)績一樣是一個具體成果，而是一個評價巢掺，只是通過這個評價句伶，我可以拿到等值的薪水和一些隱形的福利劲蜻。
所以這對于份工作陆淀，我即使是做對了，但結(jié)果是在消耗原有能力和精力下的一個呈現(xiàn)先嬉，不是具體能力的提升轧苫。
造成的直接后果，就是競爭能力下降疫蔓，面臨被消失的困境含懊。
