在職場上父腕，一個(gè)普通老板只能每天不斷地分配任務(wù)，一個(gè)優(yōu)秀的老板則能讓員工明白柠逞，我們?yōu)槭裁匆@么做昧狮。
在日常的工作中，你可以看到下面這五種不同的管理方式板壮。
1逗鸣、布置任務(wù)時(shí)
——普通經(jīng)理：你能在本周內(nèi)完成A、B、C這幾件事嗎撒璧？
——職員：好的透葛。
——優(yōu)秀經(jīng)理：現(xiàn)在的情況是這樣的：X、Y卿樱、Z三件事情都還狀況不妙僚害。
——職員：我知道了，我會完成A繁调、B萨蚕、C（針對X、Y蹄胰、Z的解決辦法）岳遥。
2、傳遞信息時(shí)
——普通經(jīng)理：告訴你一個(gè)不幸的消息裕寨，總經(jīng)理剛剛發(fā)布新決定：禁止攜帶寵物上班浩蓉。你不能再帶豆豆來公司了。
——優(yōu)秀經(jīng)理：因?yàn)楹芏鄦T工對狗過敏宾袜，并且因此而影響了工作效率捻艳，因此，公司現(xiàn)在決定讓員工們把狗留在家里庆猫，真的是太令人遺憾了认轨。
3、一對一談心時(shí)
——普通經(jīng)理：我們來看看接下來三周的任務(wù)安排…
——優(yōu)秀經(jīng)理：讓我們談?wù)劷酉聛砣昴銈儗玫绞裁础?/p>
4阅悍、工作反饋時(shí)
——普通經(jīng)理：現(xiàn)在又到了我們半年審核的時(shí)候了好渠，這是你過去6個(gè)月的工作反饋文件。
——優(yōu)秀經(jīng)理：Hey节视，我早上開了個(gè)會拳锚，待會可以和你分享下會上我收到的一些反饋嗎？
5寻行、處理麻煩時(shí)
——普通經(jīng)理：你知道我們現(xiàn)在的狀況有多險(xiǎn)惡嗎霍掺？
——而優(yōu)秀經(jīng)理是這樣做的，給你撐傘拌蜘，和你一起面對困境杆烁。
或許
懂得了很多道理，卻依舊過不好自己的一生简卧。
走著走著兔魂，卻已經(jīng)忘記了來時(shí)的路，也忘記了自己當(dāng)初為什么要出發(fā)举娩。
很多事情析校，知道怎么去做构罗，但是卻不知道為什么要那樣去做。
唯有從一開始智玻，就該弄明白為什么開始遂唧！只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不斷的超越自己吊奢。
