1
忠誠
單位不一定挽留有能力的員工搓彻，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走嘱朽，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士旭贬，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1搪泳、站在領導的立場上思考問題稀轨；
2、與上級分享你的想法岸军；
3奋刽、琢磨為單位創(chuàng)造價值；
4艰赞、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗佣谐。
2
負責
勇于承擔責任的人，對單位有著重要意義猖毫，一個人工作能力可以比別人差台谍，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四吁断、找客觀原因趁蕊，而不反思自己，一定會失去上級的信任仔役。
1掷伙、把每一件小事都做好；
2又兵、言必信任柜，行必果；
3沛厨、錯就是錯宙地，絕對不要找借口；
4逆皮、讓問題的皮球止于你宅粥。
3
效率
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非车缫ィ看重的秽梅。
1抹蚀、心無旁騖，跟窮忙瞎忙說“再見”企垦；
2环壤、量化、細化每天的工作钞诡；
3郑现、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
4臭增、防止完美主義成為效率的大敵懂酱。
4
結果
“無論黑貓、白貓誊抛，抓得到老鼠就是好貓列牺！”無論苦干、巧干拗窃，出成績的員工才會受到眾人的肯定瞎领。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”随夸。
1九默、一開始就要想怎樣把事情做成；
2宾毒、辦法永遠要比問題多驼修；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作诈铛；
4乙各、沒有條件，就創(chuàng)造條件幢竹。
5
溝通
不好溝通者耳峦，即便自己再有才，也只是一個人的才干焕毫；好溝通者蹲坷，哪怕很平庸，也可以邊干邊學邑飒，最終實現(xiàn)自己的價值循签。
1、溝通和八卦是兩回事疙咸；
2县匠、不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題聚唐，當面溝通，當場解決腔召；
4杆查、培養(yǎng)接受批評的情商；
5臀蛛、內部可以有矛盾亲桦，對外一定要一致。
6
團隊
團隊提前浊仆，自我退后客峭。不管個人能力多強，只要傷害到團隊抡柿，單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個舔琅，團隊就無法運轉。
1洲劣、滴水融入大海备蚓，個人融入團隊；
2囱稽、服從總體安排郊尝；
3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力战惊；
4流昏、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是吞获，就要給自己“增高”况凉。
7
進取
一個人永遠要跟上單位的步伐，單位永遠要跟上時代的步伐衫哥。記住茎刚，一定要前進，停就意味著放棄撤逢，意味著出局膛锭！
1、以空杯心態(tài)去學習蚊荣、去汲瘸跽；
2互例、不要總生氣奢入，而要爭氣；
3媳叨、不要一年經(jīng)驗重復用十年腥光；
4关顷、擠時間給自己“增高”、“充電”武福；
5议双、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。
