寒假將至，校園里的“實習煩惱”風聲漸起涨冀，微博填硕、微信群、朋友圈里鹿鳖，各種吐槽扁眯。
@小木馬
大四校招生，時間緊迫翅帜，小企業(yè)的實習不想去姻檀，大廠的實習居然也看有沒有實習經歷，我這種小白看來涼涼了涝滴。
@vivian芳
現(xiàn)在的企業(yè)是不是以為我們半工半讀绣版，每次看到他們的JD都寫“坐班4天胶台，實習期不少于3個月”我就自閉了。
@梔子花開
其實實習真的每天就是打印杂抽，錄入數(shù)據(jù)诈唬，好像也學不到什么，也沒有什么作品產出給自己加分~感覺千辛萬苦找來的實習缩麸，每天就是打雜铸磅。
……
套用最近網(wǎng)絡上最火的梗，似乎一個個的學生黨面對實習需要時都在抱怨“我太難了”杭朱。果真如此嗎阅仔？一起來看看寒假實習的真相。
//寒假實習究竟是不是雞肋弧械？//
曾經看過一篇報道八酒，稱大學生實習就是一個三方共贏的大坑，一個愿打一個愿挨梦谜。在這個“坑”里丘跌，學生拿到了證明積累了學分，學校完成了教育目標唁桩，企業(yè)用實習證明換來了廉價勞動力。這樣的實習耸棒，看似各取所需荒澡，其樂融融，其實已經變味了与殃。
許多學校從大一開始就要求交各種假期實踐表单山，美其名曰提前接觸社會。帶著換回一紙證明的目的去實習幅疼，動機已經不純了米奸。只要時間被其他要事給擠占，實習最終就會變成燙手山芋爽篷，托人幫忙找一個單位胡亂開個證明交差了事悴晰。
這樣的實習，不是雞肋才怪逐工。
再看企業(yè)铡溪，喜歡把實習生當作廉價勞動力的大把存在。對于很多企業(yè)來說泪喊，每年的大學生實習就是一個寶藏棕硫，源源不斷的廉價勞動力。有些企業(yè)的崗位甚至都不用招全職員工了袒啼。因為學生要的不過是一張實習證明哈扮，這對于企業(yè)基本就是舉手之勞纬纪。
企業(yè)有這樣的心態(tài)，學生想通過實習積累工作經驗滑肉，便會只是一廂情愿育八，很多時候去實習干得都是最累最亂最沒有含金量的活，比如排個隊赦邻、跑個腿髓棋，發(fā)個傳單、復印打印惶洲，甚至還要拖地板打掃衛(wèi)生按声。
這樣的實習工作經驗積累，當然是可有可無的雞肋恬吕。
可是現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代签则，企業(yè)都很注重品牌形象。大把的招實習生進來做苦力铐料，可能錢沒省下多少渐裂，企業(yè)的聲譽卻搞臭了。這是得不償失的钠惩。
事實上柒凉，許多有完整體系的大公司對實習生招募都格外看重。
每年寒假前夕篓跛，這些企業(yè)會開放一定規(guī)模的Headcount給在校大學生膝捞，因為在年末年初，這些企業(yè)的業(yè)務量往往是極大的愧沟，比如經歷過四大寒假實習的小朋友都知道這個時間四大處于年審期間蔬咬，每個Senior都會把實習生往“死里”用，給足鍛煉的機會沐寺。
在這樣的環(huán)境下林艘，你完全不用擔心自己的實習很“水"，可以大膽地驗證所學知識混坞，在經理允許的范圍內試錯狐援。而如果這是你之前心儀的企業(yè)，也足足有1個月的初體驗來感受自己是否與企業(yè)適配拔第。
因此咕村，判斷寒假實習是否雞肋，歸根結底取決于你的心態(tài)——你把實習當作什么蚊俺，以及你努力面試之下的一點點運氣——進了一家什么樣的公司懈涛。
//企業(yè)喜歡什么樣的實習生//
企業(yè)喜歡什么樣的實習生？這個問題在我看來和企業(yè)喜歡什么樣的員工沒有太大區(qū)別泳猬。一定要說有批钠，不過是經驗中學會的業(yè)務技能多少而已宇植。
一個初入職場的小朋友，企業(yè)hr在面試時可能會比較關注以下四個方面：
認真負責
這個態(tài)度問題很重要埋心。一個認真負責的人指郁，干什么工作都差不了。因為之前沒有合作過拷呆，hr往往會從你學校里的表現(xiàn)做判斷闲坎，比如你參加過的某項社團活動，是否能將你認真負責的精神呈現(xiàn)在其中茬斧。
學習能力
比如你求職金融類的或者會計相關的實習崗位腰懂，你是否擁有崗位相關的證書？
抗壓能力
因為企業(yè)現(xiàn)在的工作任務都非常重项秉，如果給你一項任務绣溜，你怎么能夠承受壓力、快速完成任務娄蔼？這是非常重要的怖喻。
團隊合作精神
這個不需要多說了，沒有一家公司喜歡獨來獨往的員工岁诉。如果你的本性適合單干锚沸，那可能是藝術家或表演明星了，也沒必要混職場唉侄。
進入到企業(yè)后咒吐，一些工作中表現(xiàn)出來的人格特征，可能也會影響你在上司或hr心目中的評判属划。比如擁有一顆感恩的心，比如時不時展現(xiàn)出你的高情商候生。說來話長同眯，自行體會。
還有兩點實習生的品質唯鸭，是企業(yè)特別喜歡的须蜗。
從小事做起
基本上，公司并不指望剛進來的實習生創(chuàng)造價值目溉，更多的時候明肮，對實習生是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度缭付、潛力和發(fā)展性柿估。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。因此陷猫，建議實習生（職場新人）都學會從小事做起秫舌，比如把送快遞的妖、寄郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話足陨，勢必會給公司留下良好的印象嫂粟。
化被動為主動
主動找活干
公司不是學校，沒有人會主動把知識塞給你墨缘，但在公司里確實可以比學校學習到更多星虹，關鍵在于實習生自己愿不愿意去學。工作是一定會有的镊讼，或大或小而已宽涌，退一步，就算實在沒有事情做狠毯，那么可以看护糖，看別人怎么做，多觀察也會有許多收獲嚼松。機會是要自己去尋找的嫡良，不要把別人不給你事情當作借口，要知道實習期你已經步入社會献酗，一切只能靠自己寝受，公司沒有義務培養(yǎng)你。
主動去思考
在進入公司的時候罕偎，大學生應該有這樣的心理準備很澄，那就是大學知識要全部歸零。因為在學校里學習都是理論颜及，而實際工作中會遇到各種各樣的問題甩苛，這些問題的答案，大學書本是不會回答你的俏站，需要你自己去解答讯蒲。這就要求實習生要有積極思考的好習慣，要在實踐中不斷學習肄扎，填補自己操作能力的空缺墨林。同時，因為沒有經驗犯祠，所以一定會有挫折和失敗旭等，這種時候不能消極，要學會總結和自我調試衡载，積極主動地面對工作搔耕，這是最重要的。
主動提問
很多實習生都不喜歡提問月劈，好像這樣很丟臉似的度迂√僖遥可你既不知道公司工作流程，也不知道具體操作方法惭墓，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道坛梁，不問怎么行？我希望現(xiàn)在的實習生能更主動地把自己不懂不知道的問題提出來腊凶，這和面子什么完全都沒有關系划咐，沒有人是一開始都懂的，只能在邊學邊問的過程中成熟起來钧萍。相反褐缠，如果什么都悶在心里，那沒有人會知道你究竟在想什么风瘦，你自己也不會進步队魏。
基本上，掌握了這三個主動万搔，你在職場就無往不利了胡桨。
//找實習有什么講究//
前面有提到，最終找什么樣的公司實習瞬雹，有一丟丟運氣成分昧谊。但這并不代表你找實習時不要有一個明確的方向，要么是興趣所往酗捌，要么是未來的想嘗試的職業(yè)方向——不一定喜歡呢诬，但好處多多。
明確目的胖缤，切忌盲目
如果你是奔著賺零花錢去尚镰，打字員，打雜哪廓，做一些零碎的事情钓猬，可能沒有鍛煉到自己專業(yè)有關的知識，但是如果你的目的就是賺錢撩独，也有可取之處。但請注意這些不叫實習账月，頂多算兼職综膀。
從興趣愛好出發(fā)
絕大多數(shù)沒有經驗的畢業(yè)生對一個職業(yè)的了解是通過電影、電視或者他人講述局齿，形成了一個很形而上的概念剧劝，這并不是職業(yè)的真實面目。許多小伙伴們憧憬著律師抓歼、編輯讥此、運營拢锹、策劃、人力資源管理這些感覺很有趣（qian）的崗位萄喳，但是要知道我們這個階段接觸到的真實的職場并不是成天穿著職業(yè)裝卒稳，蹬著高跟鞋，做著幾百萬的項目他巨，與牛逼的前輩們設計著創(chuàng)意無限的欄目充坑。真實的職場其實就是將你的幻想、你的憧憬染突、你的豪情壯志消解成一件件的小事捻爷、瑣事，相比而言會比較無趣份企，卻十分真實和踏實也榄，就是這些散落一地的雞毛讓你架空的雙腳踩到堅實的地面上來，看看這個社會司志，看看職場人的生活甜紫。
如果你能把這份工作撐到畢業(yè)的時候且不失熱情，就證明你找的就是真愛俐芯。
與未來職業(yè)規(guī)劃相承接
不要把思路局限在某個具體職業(yè)上棵介，而是要看這份實習能夠鍛煉自己哪一部分的技能。不要糾結于一根枝椏吧史，而是看整棵技能樹邮辽。因為人的能力分類就那么幾類，知識又是相互貫通的贸营。例如通過做銷售鍛煉溝通了技能吨述、談判技能和記人技能，而這些技能在做策劃钞脂、當教師揣云、做培訓師時都會派上用場。我們可以先列出自己規(guī)劃的職業(yè)需要哪些技能冰啃，在找實習時以這些技能得到加強為核心來鎖定目標邓夕。
如果你并不清楚自己未來想做什么、適合從事什么職業(yè)阎毅，那么你需要重新審視一下自己的底層性格焚刚。不妨試試GBA，你的職業(yè)“金礦”必定豁然開朗
科學選擇公司
很多同學都認為只有大公司的實習才有含金量扇调，但大廠的篩選標準十分嚴格矿咕，而且實習生剛進去接觸到的可能只是一些邊角工作，短短一個月并不一定能得到多大的提升，日后簡歷上也寫不出來什么東西碳柱。所以捡絮，比起一味的追求大廠，更重要的是明確自己的方向莲镣，了解不同的公司和崗位的工作內容福稳，結合自身情況找一份符合未來發(fā)展方向、能夠學到東西剥悟，豐富簡歷的實習灵寺。
最后總結一下。實習這件事其實并沒有你想象得那么糟区岗，實習也是每一位莘莘學子（富N代除外）走向社會必然要經歷的經驗積累階段略板。不經歷風雨，怎么見彩虹慈缔？無論你是什么樣的狀態(tài)或心態(tài)铺罢，無論時間長短薪捍，小編都希望你把有意義的實習進行到底程储。
Good luck登疗。
