? ? ? ?本周笑來(lái)老師和我們探討的話題是“如何做一個(gè)正常的時(shí)間買(mǎi)賣(mài)人”。
? ? ? ?所謂“時(shí)間買(mǎi)賣(mài)人”指的其實(shí)就是我們口中嘗嘗說(shuō)到的“老板”绣的。我們?cè)谥耙呀?jīng)探討過(guò)為他人打工的人其實(shí)是在售賣(mài)自己的單位時(shí)間，那么相對(duì)的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間的人也就是雇傭他人為自己打工的人屡江，也就是老板。
? ? ?而本周的主要探討話題其實(shí)圍繞“正吵图危”來(lái)展開(kāi)的。首先文黎，“正常”指的是什么耸峭？我們?cè)谥疤接憽百Y本”的時(shí)候曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，有資格站在資金背后的人才有可能將資金變成資本劳闹，關(guān)健在于你是否有足夠的智慧。同樣的本涕，要具備當(dāng)老板的資格才能算得上正常的老板。那到底什么才能算得上“正称眩”呢？答案就是是否能給自己帶的人提供真正的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)位他。
? ? ? ?正如我們?cè)谡麄€(gè)專(zhuān)欄里反復(fù)強(qiáng)調(diào)的成長(zhǎng)的重要性产场，一個(gè)人在工作中最大的收獲并不是薪酬，而是成長(zhǎng)京景。只要人在成長(zhǎng)，他所獲得的薪酬也就是老板對(duì)他價(jià)值的估值終會(huì)遇到玻璃頂确徙。而終有一天，當(dāng)他確定自己已被“過(guò)分低估”的時(shí)候鄙皇，那就到了他“該自己闖出一片天空”的時(shí)候，也就是他跳槽到一家更適合自己成長(zhǎng)的公司或者自己創(chuàng)業(yè)伴逸。如果能在他的成長(zhǎng)過(guò)程中予以適當(dāng)?shù)膸椭貙⒏屑げ灰眩罱K也會(huì)通過(guò)其他方式予以回報(bào)颓芭，這也就是所謂的想要多遇見(jiàn)貴人，自己必先成為貴人的道理亡问。
? ? ? ?同樣的道理也可以放在親情、友情和愛(ài)情上州藕。我們給予父母子女、朋友和配偶的金錢(qián)和物質(zhì)方面的資助只是關(guān)懷的初級(jí)階段慎框，為他們創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)甚至和他們一起成長(zhǎng)才是應(yīng)當(dāng)追求的終極目標(biāo)后添。督促父母保持健康笨枯、帶他們旅行散心遇西，陪孩子學(xué)習(xí)玩耍，和朋友共同完成事情粱檀，拉齊自己和伴侶的認(rèn)知水平縮小隔閡——這些都是為他們和自己提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的表現(xiàn)。
? ? ? ?我們把“正城羊牵”討論清楚后再來(lái)看“時(shí)間買(mǎi)賣(mài)人”這個(gè)概念。如第四段假設(shè)的那位價(jià)值被“過(guò)分低估”的員工渗常，當(dāng)他通過(guò)成長(zhǎng)已經(jīng)不可能通過(guò)“給別人打工同時(shí)又給自己打工”獲得應(yīng)有的時(shí)間價(jià)值評(píng)估時(shí)，他就會(huì)選擇“徹底為自己打工”的路徑皱碘，也就是既然賣(mài)時(shí)間終將不劃算，那么買(mǎi)時(shí)間終將劃算癌椿。他就將成為一個(gè)買(mǎi)賣(mài)時(shí)間的人，也就老板踢俄，因?yàn)?b>所謂的當(dāng)老板，其實(shí)就是有資格批量褪贵、合理地購(gòu)買(mǎi)他人時(shí)間抗俄，而后以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格把那些時(shí)間的價(jià)值再賣(mài)出去世舰。
? ? ? ?因此动雹，只有能夠?yàn)樽约簬У娜颂峁┱嬲砷L(zhǎng)機(jī)會(huì)的老板才是有資格的正常的時(shí)間買(mǎi)賣(mài)人跟压，這既適用于現(xiàn)實(shí)社會(huì)里的有限責(zé)任公司，也適用于“我”這個(gè)無(wú)線責(zé)任公司震蒋。
