今日計劃：
?書單梳理琉闪；沒做 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?英語流利說練習(xí)口語搀突，背5個單詞贝乎。沒做 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二級人力資源學(xué)習(xí)計劃：真題在課本上標(biāo)注讳嘱。沒做 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??找一下五分鐘商學(xué)院的課程露筒。這個倒是聽了
我做了什么：
?聽了《如何管理好你的直接上司》的培訓(xùn)課程的第一節(jié)垮耳，用時1個小時烘绽； 復(fù)習(xí)了人力資源二級管理師《招聘與配置》的歷年真題選擇題淋昭，用時40分鐘；還有幾套沒做完安接。令我驚訝的是翔忽，又一次沒有完成昨天的計劃。經(jīng)常性的計劃好的事情盏檐，沒做完歇式，反而做了一堆其他的事情。為什么會這樣胡野？這個是我需要找到答案的又一個問題材失。
今天的收獲：
丁老師講了關(guān)于溝通的問題，候老師的《如何管理好你的直接上司》其實也就是講溝通的問題硫豆，他們不約而同的提到了艾伯特梅拉比安的的一個公式：
人際溝通=7%語調(diào)+38%聲音+55%肢體語言龙巨。
你想表達(dá)的信息中笼呆，內(nèi)容只占有7%的比例，所以重要的不是你說了什么旨别，而是別人聽進去了多少诗赌，相對于聽到的，人們更愿意相信自己看到的秸弛。
那么我有了另一個疑惑的問題铭若，兩個價值觀不同的人，該如何溝通递览？
今天再做一次計劃叼屠，看明天會發(fā)生什么：
書單梳理，選購一本關(guān)于時間管理的書绞铃，看下《高效能人士的7個習(xí)慣》镜雨；
英語流利說練習(xí)一節(jié)口語，背5個單詞憎兽；
5分鐘商學(xué)院冷离，整理筆記；
二級人力資源學(xué)習(xí)計劃纯命，招聘與配置部分真題西剥，培訓(xùn)真題標(biāo)注。
目前最重要的事：找到為什么我的計劃總是無法執(zhí)行的原因亿汞。
