培養(yǎng)自己的領導力鹉胖，需要從實際行動和思維或者思想上兩個方面進行培養(yǎng)，兩者缺一不可绒尊，否則很難真正培養(yǎng)自己的領導力畜挥。
培養(yǎng)自己的領導力切忌不可越權。越權是職場上的大忌婴谱，不但會招自己的上司厭煩蟹但，還會讓自己的同事厭煩，更會阻礙自己長久發(fā)展谭羔。
培養(yǎng)自己的領導力要求不得越權华糖，但是如果領導授權了，就可以以此為基礎從實際行動上培養(yǎng)自己的領導力瘟裸，同時要記得匯報客叉，記得做好經驗總結。
培養(yǎng)自己的領導力要從簡單的合作關系走向領導關系话告。合作可能是同事之間的合作兼搏，也可能是上下級之間的合作，但是領導關系一定是上下級之間的關系沙郭，而只要將合作關系發(fā)展到領導關系佛呻，才真是實現了培養(yǎng)自己的領導力。
