?? 1 ?? 請(qǐng)自我介紹一下

Tips: 不要只是簡(jiǎn)單地讀簡(jiǎn)歷浊伙，企業(yè)最希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強(qiáng)的技能长捧，最深入研究的領(lǐng)域嚣鄙，個(gè)性中最積極的部分等，簡(jiǎn)短但要能突出自己的能力串结。

? 2 ?? 你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

Tips: 優(yōu)點(diǎn)可以回答沉著冷靜拗慨、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定奉芦、頑強(qiáng)向上赵抢、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)声功、幽默感烦却、樂(lè)觀和友愛(ài)等；從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起先巴，中間加一些小缺點(diǎn)其爵，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上冒冬，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

? 3 ?? 你是否能夠接受加班摩渺？

Tips: 你可以回答：我愿意接受挑戰(zhàn)简烤。在自己的責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班摇幻。但是也要強(qiáng)調(diào)横侦，會(huì)努力提供工作的效率，因?yàn)槟芰Φ痛乱觯瓿晒ぷ髀斐杉影嗤鞑啵⒉皇且患檬隆?/p>

? 4 ?? 你對(duì)薪資的要求

Tips: 如果你的要求太低，那顯然貶低自己的能力狂芋；如果要求太高榨馁，又會(huì)顯得公司受用不起。HR第一次提出的價(jià)格往往是他們能給予的最高價(jià)格帜矾，他們問(wèn)你只不過(guò)是想證實(shí)一下這筆錢是否能夠引起你對(duì)該職位的興趣翼虫。在這方面，如果你對(duì)自己的能力和收入的匹配有明確的要求屡萤，知道條件后要果決蛙讥。

? 5 ?? 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃如何灭衷？

Tips: 最普通的回答是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為 或者 我希望能按公司的管理思路發(fā)展次慢，也可以說(shuō)出一些你感興趣的職位。?HR總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者翔曲。

? 6 ?? 我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/b>

Tips: 這個(gè)問(wèn)題的目的一般是要測(cè)試你的沉著與自信迫像。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢(shì)加以說(shuō)明瞳遍，而一個(gè)簡(jiǎn)短闻妓、有禮貌但非常篤信的收尾也很重要，比如：我能做好我要做的事情掠械，我相信自己由缆。

? 7 ?? 你對(duì)于我們公司了解多少？

Tips: 面試之前猾蒂，一定要做好功課均唉，可以在網(wǎng)上查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，發(fā)展方向肚菠，近期重大的戰(zhàn)略調(diào)整等舔箭。這個(gè)務(wù)必做足功課，一個(gè)比較好的網(wǎng)站：看準(zhǔn)網(wǎng)（www.kanzhun.com），能給你提供較充足的信息层扶。

? 8 ?? 你為什么愿意到我們公司來(lái)工作箫章？

Tips: 你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“貴公司的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我”镜会、“貴公司近幾年在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力”檬寂、“貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路”。這都顯示出你自己已經(jīng)做了一些調(diào)查戳表，也說(shuō)明你有較為具體的職業(yè)規(guī)劃桶至。

? 9 ??就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己欠缺什么扒袖？

Tips:?你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)亩码，對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)季率，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)描沟，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)飒泻，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)吏廉。

? 10 ??在完成某項(xiàng)工作時(shí)泞遗，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對(duì)，你會(huì)怎么做席覆？

Tips:?原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排史辙，私底下以請(qǐng)教的口吻表達(dá)自己的想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的意見(jiàn)佩伤，我同樣會(huì)按要求認(rèn)真完成工作聊倔；但如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)提出反對(duì)意見(jiàn)生巡。

? 11 ??你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)耙蔑，如何能勝任這項(xiàng)工作？

Tips:?要體現(xiàn)出誠(chéng)懇機(jī)智孤荣、果敢及敬業(yè)甸陌。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺盐股，因此在讀書期間钱豁，我一直利用各種機(jī)會(huì)，在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)疯汁。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜寥院，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力涛目，而且很勤奮秸谢，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生凛澎，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)放心估蹄，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)塑煎，使我一定能勝任這個(gè)職位。

? 12 ?如果我們沒(méi)有錄取你臭蚁，你下一步有什么打算最铁？

Tips:?可以表示會(huì)認(rèn)真總結(jié)這次面試的經(jīng)驗(yàn)，找原因垮兑，找差距冷尉，但也不會(huì)就此氣餒，會(huì)把這次的不成功當(dāng)做歷練積累系枪。

? 13 ?如果你的工作出現(xiàn)失誤雀哨，給公司造成損失，你認(rèn)為該怎么辦私爷？

Tips:?首先強(qiáng)調(diào)雾棺，本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失衬浑，首要的是想方設(shè)法彌補(bǔ)或者挽回捌浩。如果確實(shí)是工作失誤所致，愿意承擔(dān)責(zé)任工秩，同時(shí)應(yīng)該補(bǔ)充之后會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)尸饺。

? 14 ?如果你的工作成績(jī)很突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定助币，但卻發(fā)現(xiàn)同事因此孤立你侵佃，你如何處理？

Tips:?一奠支、以后會(huì)更加努力馋辈；二、檢討自己是不是忽略了與同事的交往倍谜，或者有什么事情做得不妥當(dāng)迈螟，產(chǎn)生的誤會(huì)；三尔崔、會(huì)更注意工作方法答毫，多換位思考。

? 15 ?工作中如果難以和同事上司相處你該怎么辦季春？

Tips: ?一洗搂、會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事的工作，如果發(fā)生問(wèn)題耘拇，首先從自身找原因努力改正撵颊。二、如果難以發(fā)現(xiàn)原因惫叛，會(huì)積極和他們溝通倡勇，請(qǐng)他們指出，我的不足嘉涌。三妻熊、即使在一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，也會(huì)做好本職工作仑最，以誠(chéng)待人扔役。

? 16 ?你何時(shí)可以入職？

Tips:?最好回答“如果被錄用的話警医，到職日可以按公司的要求時(shí)間入職亿胸。如果做不到，可以告知用人單位法严，但你需要表明愿意在能力所及的范圍內(nèi)盡快到崗损敷。

? 17 ?你選擇離職的原因是什么葫笼？

Tips:不能表現(xiàn)出對(duì)上一份工作的怨言深啤，最好從自身發(fā)展的表明離職原因，比如遭遇職業(yè)的天花板或勤奮工作與自己的長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃不符合路星，也可以表明應(yīng)聘的新職位溯街，對(duì)自己是很好的機(jī)會(huì)。

? 18 ???你并非畢業(yè)于名牌學(xué)校

Tips:?不卑不亢的回應(yīng)洋丐，比如我認(rèn)為是否畢業(yè)于名牌院校并不是最重要的呈昔，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作，而且我的經(jīng)歷讓我比一些名牌院校畢業(yè)生的動(dòng)手能力更強(qiáng)友绝，我想堤尾，我更適合這個(gè)職位。

? 19 ?我怎么相信你是這個(gè)職位最好的人選呢迁客？

Tips:?根據(jù)要求說(shuō)出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)郭宝，比如，根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話掷漱，我推斷你需要的是工作積極粘室，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人卜范，我就具有這些品質(zhì)衔统，然后再介紹一些經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明。

? 20 ?為什么你還沒(méi)有找到工作？

Tips:?沒(méi)有找到工作并不是因?yàn)槟芰Σ恍薪蹙簦窃趯ふ腋玫臋C(jī)會(huì)舱殿，比如，“我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作棉浸，也有一些工作可以選擇怀薛，但并不是非常滿意∶灾＃”

? 21 ??您認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎枝恋？

Tips:?如果成績(jī)好，可以說(shuō)是的嗡害，但判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)還包括思想道德焚碌、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神溝通能力等霸妹，我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生十电，如果成績(jī)不夠理想，可以說(shuō)叹螟，我認(rèn)為他學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的鹃骂，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以在其他方面，我的表現(xiàn)也很突出罢绽，比如我去過(guò)很多地方實(shí)習(xí)畏线，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)許多活動(dòng)，也有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力良价。

? 22 ??你在大學(xué)里學(xué)習(xí)成績(jī)也不敢恭維你如何解釋呢寝殴？

Tips:?這類問(wèn)題往往是一種壓迫法的面試技巧，提到的弱點(diǎn)不是問(wèn)題明垢，關(guān)鍵所在蚣常，HR是為了看你在壓力下如何反應(yīng)，所以應(yīng)沉著應(yīng)對(duì)痊银，想辦法扭轉(zhuǎn)局勢(shì)抵蚊，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

? 23 ??假如我們聘用你溯革，但有時(shí)需要做些端茶倒水的工作贞绳，你會(huì)反對(duì)嗎？

Tips:?這是一個(gè)試探性問(wèn)題鬓照，目的是判斷你對(duì)工作的態(tài)度熔酷，可以回答，如果需要我不會(huì)斤斤計(jì)較豺裆，這些雜物知識(shí)拒秘，我工作內(nèi)容的一小部分而已号显。

? 24 ??假如你流落荒島，可以擁有一本書躺酒，你會(huì)選擇哪一本押蚤？為什么？

Tips:這是假設(shè)性問(wèn)題來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的想象力羹应，解決問(wèn)題的能力揽碘，目的看你有沒(méi)有急才，思想有沒(méi)有條理园匹，說(shuō)清楚理由即可雳刺。

? 25 ?你有哪些興趣愛(ài)好？

Tips:?回答的興趣愛(ài)好可以體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格裸违、團(tuán)隊(duì)合作的精神掖桦、深入學(xué)習(xí)的意愿等。

? 26 ?你人生中最令你受挫的事情是什么供汛？

Tips:?這個(gè)問(wèn)題是為了了解你對(duì)挫折的容忍及調(diào)節(jié)方式枪汪，可以說(shuō)讓你受挫的經(jīng)歷，但更重要的是你如何處理怔昨、克服或改變雀久。

? 27 ?你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)

Tips: ? “我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人，因?yàn)槲乙坏┐饝?yīng)別人的事情趁舀，就一定會(huì)做到赖捌，如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾“ 或 ”我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)比較隨和的人赫编，與不同的人都可以友好相處巡蘸，我總是站在別人的角度奋隶，考慮問(wèn)題擂送。”

? 28 ?談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功的案例

Tips:?舉一個(gè)你最有把握的例子唯欣，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚嘹吨，切忌夸大其詞，把別人的功勞說(shuō)成自己的境氢。

? 29 ?如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)蟀拷，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣萍聊？

Tips:?首先理性的看待這個(gè)事情问芬，不能因?yàn)檫@件事情影響工作態(tài)度，而且平時(shí)工作中領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)幫過(guò)我寿桨，這項(xiàng)工作理應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)的功勞此衅，但我還是會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候找領(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)態(tài)度强戴，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)明白事理。

? 30 ?你能為我們公司帶來(lái)什么呢挡鞍？

Tips:?應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)骑歹，然后說(shuō)，就我的能力墨微，我可以給組織帶來(lái)高效率和更多的收益道媚。

? 31 ?喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

Tips:不要太直接的把自己的心里話說(shuō)出來(lái)翘县，如果能仔細(xì)考慮這份工作的與眾不同之處最域，會(huì)大大加分。

?32 ?說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法

Tips:?面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)該企業(yè)的相關(guān)信息锈麸，做足功課羡宙，包括公司各個(gè)部門的發(fā)展情況、企業(yè)歡迎的是知己掐隐，而不是盲人狗热。

? 33 ?說(shuō)說(shuō)你的家庭

Tips:??可以回答：雖然我的父母都是普通人，但是從小我就看到父親起早貪黑虑省，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)匿刮；我母親為人善良，特別樂(lè)于助人探颈，父母的一言一行一直在教導(dǎo)我做人熟丸、做事的道理。

? 34 ?談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法

Tips:??一伪节、正常的跳槽光羞，能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持怀大。二纱兑、頻繁的跳槽，對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利化借，應(yīng)該反對(duì)潜慎。

? 35 ?你對(duì)工作的期望與目標(biāo)

Tips:?回答最好有針對(duì)性，如應(yīng)聘業(yè)務(wù)員蓖康，回答 “我的目標(biāo)是成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員铐炫，將公司的產(chǎn)品廣泛推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效蒜焊〉剐牛”

? 36 ?如果你被錄用了，但工作一段時(shí)間你會(huì)發(fā)現(xiàn)泳梆，你并不適合這個(gè)職位鳖悠，你怎么辦唆迁？

Tips:?首先強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)這個(gè)職位是你經(jīng)過(guò)了深思熟慮和全面了解的決定竞穷。所謂的不適應(yīng)可能是因?yàn)椴皇炀毝鴮?dǎo)致的唐责，而后表明態(tài)度，如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)能力與職位有差距瘾带，你會(huì)不斷學(xué)習(xí)鼠哥，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)減少差距看政。

? 37 ?你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎朴恳，你是怎么解決的？

Tips:?千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)允蚣，成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)隊(duì)中成員所必備的能力于颖，hr希望看到你成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)，在沒(méi)有外界干涉的情況下嚷兔，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決是最好的答案森渐。

? 38 ?你會(huì)如何處理別人的批評(píng)？

Tips:?沉默是金冒晰，不必說(shuō)什么同衣，否則情況會(huì)更糟。我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論壶运，也會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)耐齐。

? 39 ?你很努力，但客服始終不滿意蒋情，并投訴你怎么做

Tips:?首先埠况，我會(huì)保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)棵癣；其次辕翰，我會(huì)反思原因，一是看自己在解決問(wèn)題上是否有考慮不周之處浙巫；二是看客戶是否不了解情況金蜀；三是看客戶是否故意刁難刷后。再次的畴，如果自己的確有不周，按照規(guī)定做出合理安排尝胆；如果是客戶不了解情況丧裁，我會(huì)做出解釋；如果是客戶的要求不符合規(guī)定含衔，我會(huì)明確指出煎娇。最后二庵，把處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不會(huì)因客戶投訴而喪失工作熱情缓呛。

? 40 ?對(duì)這項(xiàng)工作你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難催享？

Tips:?不宜直接說(shuō)出具體困難，否則可能令hr懷疑你的能力哟绊∫蛎睿可嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出的困難所持有的態(tài)度票髓，工作中出現(xiàn)一些困難攀涵，是難免的，但是只要有堅(jiān)韌不拔的毅力洽沟，良好的合作精神和周密而充分的準(zhǔn)備以故，任何困難都是可以克服的。

? 41 ??如果我錄用你裆操，你將怎樣開(kāi)展工作怒详？

Tips:最好不要直接說(shuō)出具體辦法，而是首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的要求踪区，然后有關(guān)情況進(jìn)行了解棘利，接下來(lái)制定工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)朽缴，最后根據(jù)計(jì)劃展開(kāi)工作善玫。

? 42 ?你希望與什么樣的上級(jí)共事？

Tips:?最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望密强，多談對(duì)自己的要求茅郎，如 “做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多一些自己盡快適應(yīng)環(huán)境或渤，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提要求系冗，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可” ?或 “我的希望我的上司能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)薪鹦，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤掌敬，能夠立即指出〕卮牛”

? 43 ?怎樣看待學(xué)歷和能力奔害？

Tips:???可以試試這樣回答，“我認(rèn)為一個(gè)人能力的高低地熄，不是看學(xué)了多少知識(shí)华临，而是看你這個(gè)領(lǐng)域上如何發(fā)揮。學(xué)歷知識(shí)只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚端考，工作能力直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)雅潭〗液瘢”

? 44 ?你做的哪件事最自豪？

Tips:???描述一件能夠體現(xiàn)你潛在能力的事情扶供。

? 45 ?假如你要送同學(xué)去機(jī)場(chǎng)筛圆，可單位臨時(shí)有事，你非辦不可椿浓，怎么辦顽染？

Tips:?一、如果時(shí)間能錯(cuò)開(kāi)最好轰绵；二粉寞、如果工作不是很緊急，跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼左腔，先去機(jī)場(chǎng)唧垦，然后回來(lái)加班；三液样、如果工作很緊急振亮，試試能否請(qǐng)其他同事幫忙，實(shí)在無(wú)法平衡鞭莽，就打電話給朋友解釋一下坊秸。

? 46 ?為什么選擇這個(gè)職務(wù)？

Tips:?表明這個(gè)職務(wù)一直是自己的興趣和專長(zhǎng)澎怒，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈褒搔，相信自己一定的勝任∨缑妫可以實(shí)時(shí)舉出過(guò)去取得的成績(jī)星瘾，且避免過(guò)于夸張或者流于炫耀。

? 47 ?對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許

Tips:?說(shuō)明自己希望能借此發(fā)揮所學(xué)及專長(zhǎng)惧辈，同時(shí)也吸收公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)琳状。

? 48 ?談?wù)勅绾芜m應(yīng)新環(huán)境？

Tips:?一盒齿、遵守規(guī)章制度念逞，不擅自離崗；二边翁、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排翎承，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備倒彰，并按計(jì)劃完成审洞；三、多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)工作待讳，遇到不明白的芒澜，要虛心請(qǐng)教；四创淡、多學(xué)習(xí)痴晦，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

? 49 ?除了本公司外琳彩，還應(yīng)聘了哪些公司誊酌？

Tips:?就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答你知道的同種產(chǎn)品的公司（不管真參加還是假參加應(yīng)聘的）露乏；如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界碧浊，容易讓hr覺(jué)得你求職意向不明確。

? 50 ?請(qǐng)問(wèn)你還有問(wèn)題要問(wèn)嗎瘟仿？

Tips:不要說(shuō)出沒(méi)有問(wèn)題箱锐。可以將沒(méi)有機(jī)會(huì)提出的問(wèn)題提出來(lái)劳较，可以強(qiáng)調(diào)你沒(méi)有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢(shì)驹止；可以詢問(wèn)何時(shí)能夠得到面試結(jié)果；也可以借機(jī)表達(dá)观蜗，我很想得到這份工作臊恋，我完全能夠勝任，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)墓捻；最后記得跟hr握手致謝抖仅。