?為什么學(xué)UI宙项？ ?UI市場真的飽和了？
這提問有兩個重點(diǎn)株扛，要單獨(dú)展開來講杉允！
一、行業(yè)對?UI?設(shè)計(jì)師的需求如何席里？
先給結(jié)論——缺人叔磷！
這是長期以來一直的感覺，缺乏優(yōu)秀的?UI?設(shè)計(jì)師奖磁，如果放大一點(diǎn)說改基，一直缺好設(shè)計(jì)師也沒毛病。
1、為什么現(xiàn)在?UI?設(shè)計(jì)師這么多：
我們從頭開始說起秕狰，移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)稠腊，帶動國內(nèi)相關(guān)職業(yè)的發(fā)展和繁榮這是大家都知道的。但是鸣哀，作為一個發(fā)展中國家架忌，光靠資本推動讓互聯(lián)網(wǎng)這種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，那么一定會在基礎(chǔ)層面有大量的問題存在我衬。最重要的叹放，就是——缺人。
那個時(shí)候搞互聯(lián)網(wǎng)對于四大挠羔、投行井仰、律所等相比，還是屌絲行業(yè)（沒準(zhǔn)現(xiàn)在也還是）破加，除了BAT這少數(shù)幾家俱恶，基本都是些土雞瓦犬。數(shù)據(jù)我就不特意去找了范舀，大家也都清楚合是。那么當(dāng)移動互聯(lián)網(wǎng)大潮興起，錢跑進(jìn)來的時(shí)候锭环，許多拿到投資的原本來處于溫飽線掙扎的小公司聪全、新成立的創(chuàng)業(yè)公司，要做的第一件事當(dāng)然是拉團(tuán)隊(duì)立山頭田藐。
可是11、12年那會兒吱七，市面上可沒這么多?iOS?汽久、?Andorid?開發(fā)、?UI?設(shè)計(jì)師踊餐、專業(yè)測試景醇，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師還叫美工，還在乙方公司里改模板寫前端拿抽成呢吝岭！所以這些崗位就有大量的空缺三痰，急需相關(guān)技能人才來填充這些缺口。
那么高潮來了窜管，這種突然間爆發(fā)的朝陽產(chǎn)業(yè)散劫，是沒有給整個市場和社會足夠的適應(yīng)時(shí)間的，除了前面提到的人以外幕帆，我認(rèn)為最重要的就是相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)基本是零获搏。那個時(shí)候?qū)W習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，除了通用的編程語言失乾，大家靠的都是自學(xué)常熙、上網(wǎng)找教程纬乍。造成的結(jié)果就是，不管你是在985?211的高材生裸卫，還是在工廠車間的廠妹仿贬，你們在學(xué)習(xí)這些技能的起點(diǎn)是一樣的。
就說?UI?設(shè)計(jì)墓贿，那時(shí)候流行的擬物圖標(biāo)茧泪，界面設(shè)計(jì)，人機(jī)交互募壕，都是些新鮮玩意调炬，即使設(shè)計(jì)系的學(xué)生也并沒有什么特別大的優(yōu)勢，還是要從頭開始學(xué)舱馅。這種時(shí)候一個努力缰泡，喜歡?IT?行業(yè)，沒有相關(guān)學(xué)習(xí)背景的人代嗤，可以輕而易舉的在短時(shí)間的集中訓(xùn)練里超過專業(yè)學(xué)生棘钞。所以那幾年，由于職業(yè)人才的缺口干毅，只要看起來懂設(shè)計(jì)軟件宜猜，做的出?APP?、擬物圖標(biāo)的硝逢，那就先招再說姨拥，入職后隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展、融資渠鸽，很快就能工資破萬叫乌。
當(dāng)時(shí)普遍的作品樣式
處在風(fēng)口的行業(yè)，自然越早入場徽缚，回報(bào)越大憨奸。就像改革初期的情形，下海的大多都是普通人凿试，公務(wù)員還是知識分子總是少那么點(diǎn)激進(jìn)的動力排宰。我們這些科班生，當(dāng)時(shí)大多數(shù)還是把目光瞄準(zhǔn)在平面領(lǐng)域那婉，以及對?4A?的憧憬中板甘，所以大家現(xiàn)在會發(fā)現(xiàn)，高薪详炬、知名的設(shè)計(jì)師絕大多數(shù)學(xué)歷都“不忍直視”虾啦。唯學(xué)歷論在這種階段里被打破，那么學(xué)歷差的設(shè)計(jì)師們可以出頭，慢慢滋生出反智主義傲醉，對科班生的不屑蝇闭，對美術(shù)學(xué)、基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)理論的嗤之以鼻硬毕。
既然可以不那么重視學(xué)歷呻引，工資又那么輕易過萬，而且設(shè)計(jì)師這個職業(yè)聽起來多少還有一點(diǎn)浪漫主義的中二情懷吐咳，總比做銷售逻悠、監(jiān)工這些職業(yè)聽起來高端多了，試問還有什么其它職業(yè)有這等好事韭脊？即使在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)部和其它幾個職業(yè)做對比童谒，設(shè)計(jì)師也是最容易讓你上船的職業(yè)之一（另一個是運(yùn)營），其它幾種要不然技能的學(xué)習(xí)太枯燥沪羔，要不然就是類似玄學(xué)不知道該怎么下手饥伊，外行也很難搞清楚具體工作職能是做什么的。
哪像做設(shè)計(jì)蔫饰，只要學(xué)會?PS?琅豆、?Sketch，抄抄圖篓吁，自己設(shè)計(jì)幾個?APP?茫因，就能入行了。而這些原因就是讓?UI?設(shè)計(jì)師人才供給大增的關(guān)鍵杖剪，下樓買包煙冻押，碰到的十個人里面就有九個是做?UI?的，剩下一個是干運(yùn)營的盛嘿。
但在去年開始洛巢，簡歷投遞成功越來越難，?UI?設(shè)計(jì)市場飽和的傳聞甚囂塵上孩擂，迎來了轉(zhuǎn)折點(diǎn)狼渊。多數(shù)人因?yàn)橘Y本寒冬的來臨箱熬，新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目越來越少类垦，這就顯得視野太狹隘了一點(diǎn)。
2城须、為什么市場還是缺人：
所謂的資本寒冬就像是洗牌蚤认，自我過濾的階段。清洗出不靠譜的項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)者糕伐，盡可能擠出多余的水分砰琢，走向正規(guī)化。那么對所有相關(guān)職業(yè)的專業(yè)要求也都在逐步提升，而目前整體?UI?設(shè)計(jì)師的水平是不能滿足企業(yè)和市場日益增長的美學(xué)需要的陪汽。大家可以打開手機(jī)看看训唱，是不是大多數(shù)?APP?整體的設(shè)計(jì)還是慘不忍睹，看著就像隨便訓(xùn)練幾個月就可以達(dá)到的水平挚冤？那么只能做到這個地步的設(shè)計(jì)師確實(shí)是飽和了况增，市面上不缺這種水準(zhǔn)差勁、基礎(chǔ)排版要素都做不清楚的設(shè)計(jì)師训挡。
排版沒有達(dá)到基礎(chǔ)需求的平面作品
前面我們有說過澳骤，現(xiàn)在整體環(huán)境里對平面基礎(chǔ)的不重視，固然有歷史因素澜薄，但造成的實(shí)際結(jié)果就是平面知識和?UI?設(shè)計(jì)發(fā)展是割裂的为肮，沒有一個良好的過度，這是完全不合理的肤京，UI?設(shè)計(jì)終究也是平面視覺設(shè)計(jì)中的子集颊艳。
大家應(yīng)該還記得移動互聯(lián)網(wǎng)大潮興起的那兩年，用戶體驗(yàn)的思潮深入人心蟆沫，哪些?APP?火了籽暇，深受用戶喜愛，那一定是交互體驗(yàn)做的好饭庞，界面設(shè)計(jì)優(yōu)美戒悠，好設(shè)計(jì)和交互是熱門產(chǎn)品的必要條件。但這幾年呢舟山？這些觀念在一點(diǎn)點(diǎn)弱化萄凤，好產(chǎn)品終究是由商業(yè)模式和提供的服務(wù)所決定，只要交互和設(shè)計(jì)達(dá)到平均值芬骄，那么做的再好也只是起到錦上添花的效果蟆淀，UI?設(shè)計(jì)師的權(quán)重和幾年前相比，對于項(xiàng)目的影響力大幅度降低了若债。
界面丑陋但是火爆一時(shí)的拼多多
還有一個重要的原因符相，就是手機(jī)端?APP?的設(shè)計(jì)方式已經(jīng)相當(dāng)成熟和固定了，尤其是?iOS?對設(shè)計(jì)規(guī)范的強(qiáng)勢促進(jìn)蠢琳，使得市場對那些交互方式標(biāo)新立異的產(chǎn)品反應(yīng)越來越不友好“≈眨現(xiàn)在普通?APP?即使是安卓端也是以頭部狀態(tài)欄、中間內(nèi)容滾動區(qū)域傲须、底部導(dǎo)航欄作為基礎(chǔ)布局方式蓝牲，用色、組件泰讽、元素同質(zhì)化嚴(yán)重例衍。
億級俱樂部昔期，電商、團(tuán)購佛玄、外賣硼一、點(diǎn)評
在這種體系下還要做出差異化設(shè)計(jì)，完完全全依賴于設(shè)計(jì)師的平面素養(yǎng)梦抢，諸如間距欠动、行高、圓角惑申、字重等細(xì)節(jié)的控制具伍。要不然，就是在節(jié)日圈驼、活動的背景下引入大量插畫人芽、平面視覺元素。
在設(shè)計(jì)上顯得更精致的?Enjoy
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和早年還有一個區(qū)別就是绩脆，當(dāng)年是用盡所有力氣把產(chǎn)品先造出來萤厅，努力迭代，現(xiàn)在是用盡大部分力氣把產(chǎn)品推廣出去靴迫，保證新增和留存惕味，也就是產(chǎn)品運(yùn)營。而產(chǎn)品運(yùn)營和設(shè)計(jì)師有什么關(guān)系玉锌？就是需要設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)大量?Banner?名挥、?H5?、海報(bào)…?UI?設(shè)計(jì)師肯定會經(jīng)常被要求來處理這些需求主守，如果本身能力連及格線都沒有達(dá)到禀倔，那肯定會在改稿過程中改到懷疑人生，或者輸出一堆慘不忍睹的稿件上線参淫。
慘不忍睹的?H5?頁面設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的公司也都慢慢開始明白這些道理了救湖，知道自己需要的設(shè)計(jì)師應(yīng)該滿足哪些條件，只會畫畫扁平?APP?的設(shè)計(jì)師涎才，那是萬萬不會要的鞋既。市場對初級?UI?設(shè)計(jì)師的要求已經(jīng)開始明確起來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于曾經(jīng)短期培訓(xùn)就可以達(dá)到的水平了耍铜，而我們在這種需求的前提下去篩選簡歷邑闺，會發(fā)現(xiàn)根本沒有多少能夠達(dá)標(biāo)的。缺少基礎(chǔ)教育的培育业扒，很多幾年經(jīng)驗(yàn)的?UI?設(shè)計(jì)師空有經(jīng)驗(yàn)检吆，但并沒有水平舒萎。
在這新一輪的市場調(diào)整中程储，企業(yè)需要的是基礎(chǔ)扎實(shí)蹭沛、設(shè)計(jì)能力更全面的設(shè)計(jì)師，但市面上龐大的?UI?設(shè)計(jì)師群體卻大多被這層篩選排除在了外面章鲤，所以招聘這事也是困難重重摊灭，如果不是騰訊這樣的大廠，明明缺人败徊，但簡歷橫看豎看就盡是些歪瓜裂棗帚呼，僅有的一點(diǎn)好苗子都被大廠瓜分走了，剩下的這些水準(zhǔn)怎么對得起給出的工資待遇皱蹦？
所以煤杀，真的不是所謂的市場飽和，企業(yè)都不需要入門?UI?設(shè)計(jì)師了沪哺。只是——你連入門水準(zhǔn)都達(dá)不到沈自。
二、UI?培訓(xùn)班到底有什么問題辜妓？
前面說到枯途，既然學(xué)校的教育體系是培養(yǎng)不了?UI?設(shè)計(jì)師的，市場空缺又這么大籍滴，很多想要入門的新人不懂該怎么學(xué)習(xí)酪夷，那就需要商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來彌補(bǔ)公立教育體系的缺失。理論上孽惰，有多少想要投入?UI?設(shè)計(jì)領(lǐng)域的人晚岭，就有多大的市場。
UI?培訓(xùn)班的日常
那在這樣洶涌的擇業(yè)潮里勋功，培訓(xùn)的市場就是一片藍(lán)海腥例，先入場的?x星、x石以及臭名昭著的?x帥酝润，在設(shè)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)域里快速的完成了原始資本燎竖，最近其中一家依靠剽竊教學(xué)內(nèi)容起家的機(jī)構(gòu)都準(zhǔn)備上市了。既然這么賺錢要销，那大家自然打破頭往里擠构回，哪里有商機(jī)，哪里就有商人疏咐。他們來傳授技巧和學(xué)識纤掸，你們花錢學(xué)習(xí)，這看起來很合理浑塞。但是借跪，在國內(nèi)的教育培訓(xùn)領(lǐng)域里，又哪里存在真正的凈土酌壕，比如需要好幾萬學(xué)費(fèi)的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掏愁、中高考補(bǔ)習(xí)班……UI?設(shè)計(jì)培訓(xùn)班和它們比起來有過之而無不及歇由。
對于現(xiàn)在還想通過培訓(xùn)進(jìn)入行業(yè)的新人來說，不會武斷的告訴你們只能通過自學(xué)果港，所有培訓(xùn)班都不靠譜沦泌。但至少，滿足以下幾類條件的培訓(xùn)班我是不建議大家選擇的（要說一句利益相關(guān)辛掠，畢竟自己也有做課程）：
1谢谦、規(guī)模龐大，分校遍地開花
這算是一個比較荒唐的原因萝衩，?不是規(guī)模越大的公司回挽，越有保障。而是隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大猩谊，管理壓力厅各、成本的提升，教學(xué)內(nèi)容及質(zhì)量是難以跟上日新月異的?UI?設(shè)計(jì)發(fā)展的预柒。這種類型的企業(yè)通常就是管理混亂队塘，售后一塌糊涂，教師質(zhì)量良莠不齊宜鸯。尤其是在早期依賴名師發(fā)展起來的機(jī)構(gòu)憔古，在規(guī)模擴(kuò)大后必定導(dǎo)致教學(xué)水平大幅度下降。因?yàn)楹美蠋煈{借自己優(yōu)秀的教學(xué)能力帶動了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展淋袖，那在擴(kuò)大規(guī)模的時(shí)候怎么和老師分賬鸿市？利益難以被平衡，好老師又已經(jīng)積累了足夠的名望即碗，合同到期就選擇出走另立門戶焰情，這是常態(tài)。
并且機(jī)構(gòu)會在擴(kuò)大規(guī)模剥懒、規(guī)范化運(yùn)營中逐步壓縮對教師的支出内舟，將主要分紅提供給能招的到學(xué)員的銷售及客服。所以初橘，現(xiàn)在多家奇葩的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)验游，已經(jīng)在節(jié)省老師成本這件事上，做到了極致保檐。不僅是聘用大量剛畢業(yè)毫無經(jīng)驗(yàn)的教師耕蝉，很多課程，是讓學(xué)生坐在教室看遠(yuǎn)程的講師直播夜只，或者是看提前錄好的視頻垒在，然后自己做練習(xí)。
某培訓(xùn)廣告
2扔亥、完全脫離商業(yè)項(xiàng)目的老師
UI?和別的傳統(tǒng)培訓(xùn)行業(yè)不同點(diǎn)在于场躯，當(dāng)前理論谈为、軟件和商業(yè)訴求還在快速更新中。如果已經(jīng)脫產(chǎn)很久的老師推盛，課程內(nèi)容是很難跟的上當(dāng)前主流市場需要的，這會和大學(xué)課程有相同的劣勢谦铃。比如耘成，還有很多機(jī)構(gòu)花大量精力教設(shè)計(jì)師怎么使用?Axure（在產(chǎn)品界這東西都要慢慢被淘汰了），或者完全使用?Photoshop?來繪制?UI?界面驹闰。
Axure?制作的?UE?圖
3瘪菌、班級人數(shù)太多
很多培訓(xùn)班在初期成效不錯的時(shí)候明白要擴(kuò)大收益，光靠提高培訓(xùn)費(fèi)用是不現(xiàn)實(shí)的嘹朗，所以就開始擴(kuò)招师妙，這種擴(kuò)招帶來的惡果是顯而易見的。
培訓(xùn)是需要老師和學(xué)生互動的屹培。這種互動體現(xiàn)在作業(yè)的評審默穴，問題的解答，針對學(xué)生缺陷制定的計(jì)劃和指導(dǎo)褪秀。這些雜事千變?nèi)f化蓄诽，要消耗非常多的精力。如果班級人數(shù)太多媒吗，2仑氛、3個老師是沒辦法應(yīng)付過來的，學(xué)生問題不能解決闸英，最后也很難對學(xué)生的培訓(xùn)成果負(fù)責(zé)锯岖。還有就是班級人數(shù)越多，學(xué)習(xí)氛圍會越差甫何，這也是基本定律出吹。
4、用戶體驗(yàn)信口拈來
這也是一個很讓人沮喪的現(xiàn)狀辙喂，用戶體驗(yàn)理論這幾年在國內(nèi)的發(fā)展可以說是停滯不前趋箩。有關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)資訊的同學(xué)，應(yīng)該能感覺出來加派，現(xiàn)在這個詞匯在公關(guān)稿里越來越少出現(xiàn)叫确，甚至都有點(diǎn)羞于啟齒的意思。在實(shí)際工作環(huán)境里芍锦，我們也越來越少使用它竹勉，因?yàn)樗w的內(nèi)容太廣泛，說的越多娄琉，就越難落實(shí)到實(shí)際問題上次乓。你可以理解成這就是“高端吓歇、大氣、上檔次”的同義詞票腰。什么是好的體驗(yàn)城看，這需要靠個人在工作環(huán)境中長期的實(shí)踐和理解，初級培訓(xùn)時(shí)期就不應(yīng)該在這個方向停留太長時(shí)間杏慰，容易自己走進(jìn)思維誤區(qū)中测柠，只能形成負(fù)面影響。
5缘滥、面試崗位要求培訓(xùn)
現(xiàn)在有些吃相難看轰胁、下作到不可思議的招生手段，他們的套路是通過在一些偏低端的招聘網(wǎng)站朝扼，發(fā)布大量職位招聘信息釣魚赃阀。只要參加面試，就會以各種水平不佳的借口來告訴你沒有達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)擎颖，然后順勢開始誘導(dǎo)你需要參加某某培訓(xùn)榛斯，完成技能的提升，再幫你安排工作搂捧，現(xiàn)在沒錢不要緊還可以先分期工作后慢慢還肖抱。
典型的釣魚招聘信息
只要是通過這種形式，無論如何不要上當(dāng)异旧！首先誘導(dǎo)的形式多種多樣意述，以長輩的身份勸誘，以公司的名義建議吮蛹，或者不經(jīng)意間的透露荤崇，總之會以你們感興趣的方式展開等你們上鉤。不要以為培訓(xùn)沒錢以后分期潮针，先學(xué)習(xí)再就業(yè)是天上掉下來的餡餅术荤，這里面還有個關(guān)鍵的信息不會和你們透露，就是高額利息每篷。原本一萬二的培訓(xùn)費(fèi)加上利息就能破兩萬大關(guān)瓣戚，并通過百度錢包等金融工具做擔(dān)保來捆綁你的銀行卡、身份證等信息焦读。真等你在這種差勁到不行的培訓(xùn)班里學(xué)習(xí)完畢以后子库，你是一定會找不到工作的！由于前面是做過分期償還學(xué)費(fèi)的協(xié)議的矗晃，在接下來的幾個月到一年每個月償還高額貸款仑嗅，讓你痛不欲生。
所以這不是大家都要去學(xué)?UI，而是這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對新人的包圍無孔不入仓技。
三鸵贬、一點(diǎn)總結(jié)
UI?這個領(lǐng)域還存在著機(jī)遇，紅利也還沒有徹底消失脖捻，但這些機(jī)會都是面向做過更充分準(zhǔn)備的人阔逼。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是可以在一定的時(shí)間里快速提升你們的水平，拓寬你們的視野地沮，但不代表這么短的學(xué)習(xí)時(shí)間就一定能馬上讓你們找到好工作嗜浮，下面有幾點(diǎn)建議，讓新人可以更好應(yīng)對當(dāng)前形勢：
1诉濒、真正熟練的使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
2周伦、擁有扎實(shí)的平面功底
3夕春、有數(shù)量充足未荒、類型較多的作品
4、對行業(yè)狀況有清晰認(rèn)識
5及志、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入了解
不要太容易對現(xiàn)狀感到灰心片排，好好打起精神，認(rèn)清楚自己的不足速侈，更努力去提高自己吧率寡！
