首先定義下什么樣叫體面送丰？第一是得到和自己能力相匹配的尊重缔俄，第二得到的收入能匹配自己的貢獻，比如996有996的收入，965有965的報酬俐载，第三是穩(wěn)定蟹略，不是朝不保夕。其實這些條件不算高遏佣，我在上海挖炬，能達到上述標準的公司不算少，但相比之下也有不少公司給出的條件低于上述標準状婶。
本人雖然目前工作達到了“體面”的標準意敛，但之前也在小公司干過，也經歷過惶惶不可終日的日子膛虫，而且本人一直在做兼職培訓空闲，培訓出來的學生也有不少進入體面公司干活的。古話有“窮不過三代”的說法走敌，職業(yè)規(guī)劃也是如此，“窘況不過”三個公司逗噩。在我之前的博文里掉丽，講述了零基礎舉目無親的程序員用2年時間走上正軌的方式，同樣异雁，如果上進捶障，換3個工作后，程序員也可以活得很光鮮（至少讓外人看上去很光鮮）纲刀。
一项炼、在第一份工作里，解決溫飽問題示绊，同時入行
有不少程序員在第一份工作時就有了一個好的起點锭部，比如從事大數(shù)據(jù)機器學習等高含金量工作，或者進入大公司面褐，但對不少程序員而言拌禾，需要通過第一份工作把理論知識轉換成實踐技能，現(xiàn)在正值畢業(yè)季展哭，所以如下的建議正好對景湃窍。
- 第一，除非有考研等重大原因匪傍，否則盡快找個工作入職您市。一般對畢業(yè)生而言，應該是畢業(yè)前就找好工作了役衡，如果從7月到9月中間有兩個月處于閑置狀態(tài)這還能說得過去茵休，如果時間再長，一方面越到后面工作越難找（校招和社招標準不同），而且閑置時間很長說明個人能力有問題泽篮，這對后面找工作也有影響盗尸。
- 第二，盡可能去大城市帽撑，也盡量進規(guī)模大點的公司泼各，這樣能給自己一個好的起點。如果剛開始達不到也不要緊亏拉，但盡量找個和相關技能匹配的工作扣蜻，比如開發(fā)，測試或IT Support等及塘，如果沒特殊情況莽使，盡量別找些諸如銷售之類的和IT無關的活。
- 第三笙僚，大學生活和社會工作之間有一定的落差芳肌，尤其在小公司或者人際關系復雜的公司，剛開始一定得腳踏實地肋层。
一般來說亿笤，如果第一份工作不如意，比如進到小公司或人力外派公司或者在小城市栋猖，這問題都不大净薛，我見過大量的低起點的程序員干個5,6年最后干得風生水起，但一定得選擇一個方向蒲拉，以后就盡量別朝三暮四了肃拜，盡量朝這個方向努力。
我就拿Java后端程序員方向來說吧雌团，因為我從事這個燃领，而且在這方面出過書，也做過兼職培訓講師锦援。其實如果上心再肯問肯學柿菩，最多用個半年就能上手，比如Java核心部分的集合多線程JDBC雨涛，數(shù)據(jù)庫方面的增刪改查枢舶，框架方面的SSM，經過半年應該都能用了替久，但絕不能停留于此凉泄。
當?shù)谝环莨ぷ饕沧隽艘荒甓啵材苓m應社會的節(jié)奏蚯根，也能適應社會人的交流溝通方式后众，生活上也逐漸安頓下來胀糜，技術上也有了初步的積累，這時候就應該全面觀察自己所選方向的綜合技能蒂誉。我見過不少初級程序員教藻，由于工作中只會用到范圍很小的技術，比如Java就用到SSM中里Spring右锨，Mybatis是別人配好的括堤，Java多線程等重要的技術平時用不到，自己也不進取绍移，所以當有3,4年工作經驗時悄窃，技術能力和畢業(yè)生差不多。
所以當初級程序員在入行后蹂窖，能應付本職工作后轧抗，就可以看些培訓學校的課程，比如看Java方向需要哪些技能瞬测，然后自己多留意横媚，然后在有1到2年的工作經驗后，就可以考慮跳槽以進入到第二個階段了月趟。
在解決“入行”的階段灯蝴，有些程序員可能對公司沒得選，比如不得不委屈進入一些小而且不舒服的公司狮斗，比如人事關系像宮斗，或者朝不保夕弧蝇，或者被外派到類似工地的甲方公司碳褒， 或者工作時間和收入嚴重不匹配。
在這種惡劣情況下看疗，程序員更該努力上進沙峻，通過提升技術等能力以求早日脫離苦海，而不能以“求穩(wěn)定”的借口長期在這種公司干两芳，這樣的話摔寨，可能真就一直窮下去了。
二怖辆、第二份工作就可以想辦法進大中公司是复，同時開始學習“架構”等值錢知識
不過在畢業(yè)后的1到2年里，程序員就應該能精通手頭上用的技術竖螃，并能以此衍生淑廊，熟悉相關技能所用的時間也不會太長了，比如有2年工作經驗的Java開發(fā)特咆，如果要用spring cloud季惩，應該最多用1個月就能上手，所以在此階段，可以面試進入比較正規(guī)的公司画拾，甚至可以面試大公司了啥繁。
這個階段應該找哪類公司呢？
- 如果可以青抛，進BAT或者有一定品牌的互聯(lián)網公司旗闽，吃幾年苦，讓自己的技術飛速提升脂凶。
- 如果不行宪睹，盡量進互聯(lián)網公司，雖然此類公司加班多蚕钦，但對人的幫助相當大亭病。
- 或者進一些獨角獸公司，或者從事一些熱門的崗位嘶居，比如AI大數(shù)據(jù)分析等罪帖。
總之，在第二個階段里邮屁，至少應該少在“宮斗”環(huán)境里內耗整袁，也別隨遇而安地坐等被調整，應該進些有一定前景的公司佑吝。
對此坐昙，我寫了不少面試文，之前的一篇博文芋忿，最近面試java后端開發(fā)的感受：如果就以平時項目經驗來面試炸客，通過估計很難——再論面試前的準備，其實是給這個階段程序員看的戈钢。
“窮不過三代“的第二代里痹仙，應該是積累財富，并開始培養(yǎng)氣質殉了，或者至少家有余糧开仰。那么程序員在第二個發(fā)展階段應該達到什么水準呢？
- 技術方面薪铜，至少應該達到高級開發(fā)的水準众弓，甚至架構師需要了解的分布式組件微服務等，也要開始了解了隔箍。如果有機會田轧，盡可能多地熟悉目前比較流程的框架技術， 比如阿里系或spring cloud方面的云技術鞍恢，或者高并發(fā)級別的網絡框架傻粘，或者大數(shù)據(jù)這塊每窖。
- 成為一個組的主心骨，或者至少在某個業(yè)務方面很精通弦悉。比如可以從業(yè)務角度和產品討論技術方案窒典，遇到中等級別的問題，可以通過排查日志或者百度等方式來解決稽莉。
- 熟悉和業(yè)務無關瀑志，但和項目管理相關的工具，比如jenkins污秆，sonar劈猪，maven或gradle等，至少熟悉一種開發(fā)模式良拼，比如敏捷開發(fā)战得，應該能在linux下部署代碼，或者能在linux環(huán)境里分析日志庸推。
- 盡可能多地積累排查問題的經驗常侦，比如解決消息隊列問題的經驗，或者解決OOM的經驗贬媒。
三聋亡、在第三份工作里，開始創(chuàng)建個人品牌
在古代际乘，一般經過兩代的積累坡倔，至少應該達到小康水平，就可以供養(yǎng)第三代子弟通過科舉來嘗試為官上進的途徑了脖含。在程序員的第三份工作里罪塔，經過前幾年的積累，應該可以進大公司了器赞，在這個階段垢袱，除了技術之外墓拜，還應該提升如下的技能港柜。
- 或者走項目經理到部門經理路線，提升項目管理（比如PMP）方面的經驗咳榜。
- 或者走架構師到技術總監(jiān)的路線夏醉，比如達到阿里P7到P8的能力，具體需要哪些技能請看網上描述涌韩。
- 至于走自己接項目自主創(chuàng)業(yè)的路線畔柔，本人聽說過，但沒聽說過臣樱，也不敢擅擬靶擦。
同時可以積累自己的品牌腮考，比如在博客園里寫博客，錄制視頻教程玄捕，多和一些大神溝通踩蔚，最好是做到業(yè)內有名，或者至少能通過比較流行的視頻教程或正規(guī)出版社的圖書來露臉枚粘。
在這個階段馅闽，更需要多和大神們接觸，在大神圈子里哪怕剛開始資歷能力不夠馍迄，但有各位大神加持總比個人努力要好很多福也。經過三個工作狀態(tài)的迭代后，或者能在互聯(lián)網公司里獲得較多的實惠攀圈，或者能在大公司里看上去很光鮮暴凑，或者能有自己的來財渠道。但不管如何量承，雖然能做到人前光彩搬设，但背后的努力只有自己知道。
四撕捍、總結拿穴，福報來自積德，光鮮來自實干
在上文里描述的是平均狀態(tài)忧风，一般一個公司干兩年默色，三年迭代，通過6年達到上述目標狮腿⊥仍祝或者有的程序員比較勤奮，起點也高缘厢，無需這么長的時間吃度，但對些起點低能力一般的程序員（比如我）而言，可能用的時間會長些贴硫，中間甚至還會走彎路椿每。
但不管如何，我們先不求大富大貴英遭，只先腳踏實地干好活间护，比如每天看到手頭工作，再給自己制定短期和長期的目標和學習計劃挖诸，然后盡量少圖安逸多學習多實干多復盤汁尺，每過段時間，總能看到自己顯著而踏實的進步多律。
不過痴突，哪怕找到了份比較光鮮的職位搂蜓，我們也需要關注更高級的目標，畢竟還有“富不過三代”的讖語辽装。在此之后的目標要么就是在技術上進一步發(fā)展洛勉，成為公司的技術頂梁柱，或者就自己組個工作室（做大了就是公司）找?guī)讉€人接點項目然后逐漸達成財務自由這個更高級的目標如迟。
原文出處：hsm_computer→鏈接
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