身為HR，常常被人帶著誤解地羨慕：坐收簡(jiǎn)歷涯穷，約約面試棍掐，掌管企業(yè)用人的生殺大權(quán)，還能憑心情開(kāi)工資拷况，真是又輕松又光鮮亮麗的職業(yè)作煌。
然而那些辛酸苦楚掘殴，只有HR自己才懂：感覺(jué)身體被掏空，卻很難拿到一份高薪粟誓。
在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)奏寨，哪些痛苦無(wú)奈曾讓你藍(lán)瘦、香菇呢鹰服？
就讓我們?nèi)涡缘貋?lái)吐槽吧病瞳！
招聘計(jì)劃階段
招聘需求提得太急
突然冒出招聘需求，下周就要入職到崗悲酷！就算我加班加點(diǎn)套菜，也未必有人可選。結(jié)果又淪為用人部門(mén)的甩鍋理由：HR招人不給力呀设易。
招聘預(yù)算太少
想找找獵頭逗柴，沒(méi)有錢(qián)；想搜搜渠道顿肺，緊巴巴戏溺；想搞搞內(nèi)推，缺激勵(lì)……不是我不想努力屠尊，實(shí)在是資源匱乏旷祸！
任職條件拿不出手
雇主品牌沒(méi)優(yōu)勢(shì)，福利待遇無(wú)亮點(diǎn)讼昆，難以吸引優(yōu)質(zhì)人才托享，用人部門(mén)要求又高。HR難做浸赫，小企業(yè)HR更難做嫌吠！
篩選簡(jiǎn)歷階段
簡(jiǎn)歷太少，職位難招
發(fā)布的職位鮮有問(wèn)津掺炭，無(wú)人可招辫诅，怪我咯？
簡(jiǎn)歷太多涧狮，天昏地暗
但要是簡(jiǎn)歷狠狠地砸來(lái)炕矮，士力架和脈動(dòng)一起上，都救不了我者冤！
重金白買(mǎi)了簡(jiǎn)歷
無(wú)視肤视、拒絕、忽悠……中意的候選人不在服務(wù)區(qū)涉枫，世界上最遙遠(yuǎn)的距離就是：不惜重金尋才邢滑，卻沒(méi)遇到對(duì)的人。
筆試面試階段
被各種奇葩理由放鴿子
藍(lán)瘦愿汰，香菇困后，TA為什么不來(lái)乐纸？藍(lán)瘦、香菇摇予，丟我一個(gè)人在這里汽绢。論那些年被候選人放鴿子的理由，簡(jiǎn)直可以裝一馬甲袋侧戴。
面試官不配合
為候選人心力交瘁宁昭，面試官也不讓人省心。杳無(wú)音訊的面評(píng)究竟為哪般酗宋？可不可以別這樣互相傷害积仗？
鏖戰(zhàn)未果
反反復(fù)復(fù)地邀約，反反復(fù)復(fù)地提問(wèn)蜕猫。簡(jiǎn)歷明明很不錯(cuò)斥扛，筆面試卻大量被篩。到頭來(lái)還是沒(méi)有合適的候選人丹锹，感覺(jué)自己連日忙碌打了水漂，心好累……
入職階段
收到offer放棄
到了這一步芬失，才說(shuō)不合適楣黍；談妥了條件，卻又要變卦棱烂。
TA有TA選擇未來(lái)的自由租漂，但我的付出又將去往何處？
入職不久離職
一言不合就辭職颊糜，招聘又要從頭來(lái)哩治。最短的離職是多久？剛歡迎完就走衬鱼！
被用人部門(mén)埋怨
遲遲無(wú)人到崗业筏，說(shuō)HR不用心；
新員工表現(xiàn)不佳鸟赫，怪HR沒(méi)招對(duì)人蒜胖；
新員工要離職，怨HR選人不慎……
人艱不拆抛蚤，說(shuō)多了都是淚台谢。
如果說(shuō)以上這些，都能風(fēng)輕云淡地看開(kāi)岁经，但若是這么苦逼朋沮，還拿不到高薪，就真的讓人香菇了缀壤！
好在你還有大易樊拓，至少能減輕一半的痛苦纠亚。
你說(shuō)你像折翼的天使，那就讓我做你隱形的翅膀骑脱！
