這是三味淑屋原創(chuàng)文章
—第394篇—
01.
不設(shè)限
表妹今年大學(xué)畢業(yè)了，前段時間面試了一家公司扳碍，還挺順利的提岔，一周后就可以去上班了。
表妹既高興又忐忑笋敞，進(jìn)入職場唧垦，自己會不會遇到很多困難？自己好像會的東西不是很多液样，這可怎么辦？
她剛才給我打來了電話巧还，問詢我自己應(yīng)該怎么辦鞭莽？怎樣才能快速適應(yīng)職場的新環(huán)境。
在這里麸祷，我想澎怒，可能不光是表妹遇到這種情況。對于即將進(jìn)入職場的小白們來說阶牍，可能喷面，這是一門必修課。
所以走孽，借助在職場中的一些所見所聞和心得惧辈，和你一起來聊聊。
職場小白如何快速適應(yīng)新環(huán)境磕瓷？
以下這三點盒齿，相信可以幫到你念逞！
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第一，不設(shè)限边翁；
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第二翎承，有界限；
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第三符匾，要主動叨咖。
先來說一說不設(shè)限。
我記得我剛進(jìn)入職場時啊胶，我們新員工一共有300多人甸各，在我身旁的同事是另一個部門的，我們一起參加了培訓(xùn)创淡。
參加完培訓(xùn)之后痴晦，這位同事在一周內(nèi)就出單了，還拿到了整個集團(tuán)第一個出單大獎：金雞一鳴獎500塊錢琳彩。
當(dāng)時誊酌，我們都好羨慕，同時也很詫異：
大家的起跑線都是一樣的露乏，為什么他這么快就能出成績了呢碧浊？
我很好奇，趁著中午午飯瘟仿，請人家吃了一頓飯箱锐，請教經(jīng)驗。
他跟我說了一句：
“你要想很快出成績劳较，你就不要把你自己當(dāng)新員工看驹止。”
“就這么簡單嗎观蜗？”
“是的臊恋，就是這么簡單∧鼓恚”
那次吃完飯回來以后抖仅，我也給自己設(shè)定了一個出單目標(biāo)，同時告訴自己砖第，別人不把自己當(dāng)新員工撤卢，我也可以。
可以說梧兼，這是方法放吩，也是心法。
當(dāng)我把“新員工”這個帽子摘掉后羽杰，我像老員工一樣加班加點找資料屎慢，和客戶詳細(xì)溝通項目瞭稼，累的時候就把大家的話術(shù)記錄下來，覺得好的地方我就試著去與我的客戶溝通腻惠。
沒錯环肘，一周之后，我也出單了集灌。
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我想悔雹，當(dāng)進(jìn)入到一個新環(huán)境后，你是以什么樣的姿態(tài)來參與到你的工作中欣喧，這個很重要腌零。因為這個決定了你適應(yīng)新環(huán)境所需要的時間的長短。
如果你把自己當(dāng)成老員工看待唆阿，你就會更加嚴(yán)格要求自己益涧，不會給自己找借口，很多內(nèi)容都是應(yīng)該懂的驯鳖，而不是因為你是新員工闲询，不懂也應(yīng)該。
02.
有界限
前面浅辙，我們提到了不要去設(shè)限扭弧，那么，這里的“要界限”记舆，又是什么意思呢鸽捻？
明確崗位職責(zé)，知道你該干什么泽腮。
很多人可能會說：“我剛來御蒲，我們領(lǐng)導(dǎo)也沒有說讓我干什么啊诊赊？”
哈哈厚满，你不知道，你去問豪筝，總是可以的吧？
去找你的直接上司摘能，再不濟(jì)续崖，還可以去招你進(jìn)來的人事，問問當(dāng)初招你進(jìn)來团搞，是需要你做什么事严望？
一般情況下，除了一些之前沒有設(shè)立的崗位逻恐，可能需要實際工作中總結(jié)和磨合之外像吻，基本上你找到你的上司或者人事峻黍，這個事情就清楚了。
這個時候拨匆，你要把界限搞清楚姆涩，在你還沒有摸清楚這個新環(huán)境的情況下，做好你應(yīng)該做的事情惭每，這是界限骨饿。
有了界限，就好像有了游戲規(guī)則台腥，在你的一畝三分地里宏赘，把你要做的事情做好。
03.
主動成長
那天黎侈，我把“主動成長”放到最后察署，并加重了語氣傳達(dá)給表妹。表妹也感受到了這幾個字要表達(dá)的份量峻汉。
的確贴汪，職場不是學(xué)校，很多時候俱济，做好了是你的本分嘶是，做不好沒有情分。
新來的你蛛碌，在以“老員工”身份自處之后聂喇，干好自己的本職工作，同時蔚携，找到一個你看起來暫時可給予你知道的老員工希太，從他那里打聽公司的基本情況，注意事項酝蜒。
熟悉整個公司宣傳的文化誊辉，官網(wǎng)、公司內(nèi)部標(biāo)語亡脑、宣傳冊等堕澄，多渠道去了解你正在與之合作的這家企業(yè)的情況。
這些信息霉咨，都是需要你提前了解的蛙紫，最基本的。
在這個過程中途戒，你可能會發(fā)現(xiàn)坑傅，哇，原來公司還有這么多的牛人喷斋，原來這些牛人也并沒有你想象中的那么不好請教呀唁毒，等等蒜茴。
另外，很多前輩看到你去請教他浆西，他也會很開心的粉私。所以，在你去請您請教之前室谚，把你想要問的問題提前準(zhǔn)備好毡鉴，不用擔(dān)心別人嘲笑你剛進(jìn)入職場，啥也不懂秒赤。
你要告訴你自己：
正因為我什么都不懂猪瞬，所以我才有成長的空間。
以上入篮，是心法也是方法陈瘦，希望能夠幫助你在小白適應(yīng)職場新環(huán)境這個階段，找到一個可以操作的方法潮售。
未來如何痊项，?交給未來。
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現(xiàn)在的你酥诽，專注成長鞍泉。
三味淑屋，和你一起遇見成長和改變肮帐！
樂觀的阿景
職場十年咖驮，專注職場成長的二寶媽
中科院心理研究所人力資源管理學(xué)專業(yè)在讀碩士
公眾號：三味淑屋（ID：SWSW1028）
