前邊講過，我領導收心不再玩辦公室政治了摄咆，于是這幾天科室一片祥和翔冀，甚至有點其樂融融了。
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上午的時候瓦阐，我領導問我這兩天科室有沒有什么事蜗侈，我說，沒有睡蟋。
他又問我踏幻，有沒有什么想說的？
我——我不擔心科室恢復以前的風氣戳杀，我只關心獎金會不會在某一日或某個月平分该面。
我領導——不會。
我——會不會有基數(shù)信卡？
我領導——不會隔缀。
我——那我就沒什么需要問的了，也沒什么想說的了傍菇。
統(tǒng)計了工作量猾瘸，應該明天績效辦就會造我們的獎金計劃了。其實我已經(jīng)大致算了自己的桥嗤，和上個月一樣须妻。
這令我很滿意。
其實我以前沒那么在乎獎金的泛领，每個月拿多少就是多少荒吏，也沒去想過如何才能多點工作量，多拿點獎金渊鞋。
但是绰更，拿過兩個月3000+的獎金后，我便很難再去接受以前1000+的獎金锡宋。我開始給自己定目標儡湾，想方設法增加工作量，目標是以后每個月獎金至少不低于2500执俩。（當然徐钠，也是最近一個月才定的）
我也有私心，從上個月開始我?guī)缀醵紱]有好好休息役首，每天孜孜不倦累死累活尝丐，為了工作忙得暈頭轉向显拜，也是為了攫取利益，為了我的獎金能夠多拿點爹袁。
我領導畢竟做過一次犧牲我利益的事（前邊講過远荠，7月份的獎金平分了），他又總是朝令夕改失息，這次怕他為了收攏人心接受人家提出的獎金基數(shù)的要求譬淳，或者干脆平分獎金。所以我試探了兩次盹兢。（第一次是周六那通語音聊天里邻梆，簡單的試探，沒說這么直白绎秒。）
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其實我還有兩點想問的确虱，但是好幾次都欲言又止，一是我擔心我領導會不會重新選擇S姐替裆，二是我很想從我領導那里知道，我們的關系窘问，到底是憑著哪一種價值支撐著辆童。
其實S姐這塊，從建立起親密關系后惠赫，我就開始不止一次的試探了把鉴，我領導也不止一次的表決心，給我答案儿咱。
S姐自從疏遠我領導庭砍，看到我靠近我領導并死心塌地的追隨，包括之后一系列的變化后混埠，也又開始想靠近我領導了怠缸。這幾個月都能看到她不停的刷存在感。特別是前幾天我領導找她溝通過一次（我領導說钳宪，我曾經(jīng)那么看好你揭北，重用你，你呢吏颖，你做了什么搔体？）后，我挺怕S姐“良心發(fā)現(xiàn)”半醉，也開始打感情牌疚俱，走精神認可、物質認可缩多、情感認可三條路呆奕。
S姐其實有更強大的后山养晋，強大到我認為要不了兩三年我領導爬上去了，她就會成為我們新的領導登馒。再不濟有機會S姐也會調崗匙握，去一個更輕松的崗位。
所以陈轿，我實在不明白她現(xiàn)在總是刷存在感希望我領導繼續(xù)重用她的目的圈纺，我是為了獲取信息，而她又著實不需要從我領導這里獲取信息（她有的是渠道）麦射。
明天開個專題蛾娶，聊聊我聰明絕頂?shù)腟姐。
