一般觀點(diǎn)：恰當(dāng)?shù)淖鍪路椒☉?yīng)該是自上而下
1疲牵、確認(rèn)個(gè)人目標(biāo)
2来屠、定義工作目標(biāo)
3虑椎、實(shí)施計(jì)劃
本書(shū)觀點(diǎn)震鹉，自下而上的工作方法對(duì)提高個(gè)人工作效率最具有實(shí)用價(jià)值。
即從當(dāng)前的活動(dòng)和任務(wù)的最底層入手來(lái)處理事務(wù)捆姜。因?yàn)楹芏嗳丝偸菚?huì)陷于繁雜的事務(wù)中難以脫身传趾，根本沒(méi)有精力去想目標(biāo)，所以從下而上泥技，從當(dāng)前的事務(wù)入手反而更加有效浆兰。底層具體行動(dòng)方面的控制管理能力不夠的話(huà)，就很可能無(wú)暇其他珊豹。底層具體行動(dòng)到位了簸呈，才有空間進(jìn)行更高一級(jí)的思維活動(dòng)。
異議：這個(gè)觀點(diǎn)適用于任何人和事嗎店茶？顯然不是蜕便。
首先針對(duì)不同的人，這個(gè)方法有個(gè)前提是陷在繁雜的事務(wù)中無(wú)暇進(jìn)行更高一級(jí)思考的人忽妒。假如已經(jīng)有了很好的行為控制能力的呢玩裙？那么是自上而下好還是自下而上好呢？
再者針對(duì)不同的事情段直，哪一類(lèi)更適合自上而下吃溅，哪一類(lèi)也可能會(huì)比較適合自下而上呢？
非常典型的例子鸯檬，我們做年度目標(biāo)决侈，顯然是要自上而下來(lái)思考。
自下而上我理解的是喧务，當(dāng)某段時(shí)間你為了工作而工作赖歌，感覺(jué)自己找不到目標(biāo)找不到方向的時(shí)候，也不要非要停下來(lái)思考功茴，從當(dāng)下的事情做起庐冯，慢慢尋找目標(biāo)。
