最近有些小煩队秩，工作當(dāng)中一些瑣事，都是干的一些無價值昼浦、無意義的事情馍资，例如：省國資委下發(fā)通知，要求根據(jù)國家和省里的精神关噪，修改關(guān)于科研管理辦法鸟蟹，企業(yè)內(nèi)部沒有科研方面的項目，也沒有這類似的管理機(jī)構(gòu)使兔，現(xiàn)在都從頭去弄清楚建钥，是件很費(fèi)勁的事，再說自己就是個商品批發(fā)企業(yè)火诸，也沒這方面的項目锦针，硬是要搞荠察，很是心煩置蜀。還有一件是“應(yīng)知應(yīng)會”奈搜，新來的董事長在會上口頭要求，要制定企業(yè)的“應(yīng)知應(yīng)會”盯荤，先是要我搞整個的方案馋吗，搞了個東西出來后，又布置人力資源部牽頭做秋秤，后來分配到我部門宏粤，需要編制100條，其他大部分是50條灼卢，也是很心煩绍哎。
才看過《人性的弱點(diǎn)》，當(dāng)自己有情緒的時候鞋真，就是與自己對話的時候崇堰，就是要用到所學(xué)的知識的時候，要抽個時間將書中的37條原則打印出來涩咖，時時溫習(xí)海诲，并理解每一個原則的真正內(nèi)涵。
今天晚上要開家長會檩互，學(xué)生是六點(diǎn)放學(xué)特幔，家長是六點(diǎn)半?yún)＝裉斓墓?jié)奏又打亂了闸昨，要在下班之前將效率手冊上的事情做完蚯斯，否則晚上又沒時間去做。昨天晚上饵较，我已經(jīng)躺在床上了溉跃，兒子洗完澡，笑著跟我說：“我偷了你一本書告抄∽ィ”我心里納悶，過去一看打洼，是新買的《精力管理手冊》龄糊，其實我沒有跟他說這本書的事，只是他發(fā)現(xiàn)了募疮，自己拿去看了炫惩。
他談了下，比較認(rèn)可書中的觀點(diǎn)阿浓。我心里還是比較高興他嚷，只有自己成長進(jìn)步了，才可以帶著孩子一同前行，人不是被要求改變筋蓖，而是影響其改變卸耘。屋子里沒有燈光，黑暗一片粘咖，連去拿自己熟悉的水杯都是問題蚣抗，當(dāng)有了光明，黑暗中的問題瓮下，就都不再是問題了翰铡。
從工作和生活中的這兩件事情，我想到參加涵德智心學(xué)習(xí)的理論讽坏，其實無論什么高深的理論锭魔，都是來源于生活，生活就是修煉的道場路呜，只要自己肯用心去觀察赂毯，用心去領(lǐng)悟，都可以找到名人總結(jié)出的至理名言的影子拣宰，要做一個清醒明白的智者党涕，要在生活中去踐行，才可以真正領(lǐng)悟巡社。
